未更新或更新不及时各扣2分 年初有规划、半年有小积极开展争创“党员先锋岗”和创建“六1“三个作用”发半结、单位有典型、创建有好党支部”等党内创先争优活动，发挥党5 挥 年 成效。缺少一项扣2分，组织和党员“三个作用”。 不积极扣1分 支部成员职责分工明确，制度健全、半未有分工扣1分，制度不全执行不到位各年 执行到位。 扣1分 1组织领导和围绕本单位安全生产经营等中心工6 保障机制 作，定期谋划工作，提出指导意见半未制定或推进不及时年 扣2分。 并制定相关规划措施，保障工作持续有力推进。 加强队伍建设，建立人才培育机制，1教育、培养、半未建立和完善相关机人才培养机制 强化各类人才的选拔、年 制的扣2分 三、制度建7 考察工作。 设 定期对重大事项及本单位工作开展1未开展评议活动扣2党员互评，领导点评，群众评议等评议制度 季 8 分 评议活动，推进各项顺利工作。 月 党(总)支部大会每季度召开一次，按要求记录。参加人数85%以上。 1“三会一课”及党(总)支部委员会每月召开一次，按要求9 党员汇报制度 记录，参加人数85%以上。 党小组会每月召开一次，并向党（总）支部汇报。 季 月 缺一次扣1分，出勤率不足扣1分，记录差扣1分 1党建管控系统按要求规范使用党建管控平台。 4 使用 4 网页查看 5 动态考评、查资料 查资料，在群众中了解情况。 2 2 查资料，动态考核 2 查资料 2 查资料，听取党员 及群众反映 查记录 查记录 查记录 3 3 2 缺一次扣1分，出勤率不足扣1分，记录差扣1分 缺一次扣1分，记录差扣月 1分 16
按照上级党组织的要求，结合自身实际，编排党课内容。党(总支)支部对党员和入未召开扣1分，人数不足党积极分子上一次党课，参加人数达90%，季 没有进行补课各扣1分 因故没有参加党课教育的人员要及时补课。 未汇报或汇报不及时各党员定期不定期的向党组织汇报情况。 季 扣2分。 2坚持民主集召开领导班子民主生活会、党员组年 未召开生活会扣1分 织生活会全年不少于一次 0 中制 2参加相关会按时按规定参加公司党委举办的会随未参加的一次扣1分 1 议活动职能 议、培训和大型活动。 时 加强对工会、共青团等群众团体的年未重视群团工作，及2群团工作 领导工作，研究制定相关政策推进季未制定措施和推进群2 群团工作正常开展。 月 团工作各扣2分。 按照公司建立领导干部和领导机关未配合落实工作扣12联系点制度 联系点制度实施意见的要求，配合季 分 3 相关单位做好相关工作的落实。 对党和国家的路线、方针政策及上级指示年 未发挥作用的扣2分。 在本单位贯彻执行起保证监督作用。 2参与重大决策能参与本单位重要工作4 及监督保证 能够对本单位的重大问题提出意见或建年 的决策。达不到要求扣2议。 分。 四、党风廉积极参与和支持、保证行政领导实施安全各项工作任务协调好，执年 生产、经营管理的各项工作任务。 行好。达不到要求扣2分。 政建设 2搞好协调 班子不团结，有反映5 班子团结 班子团结，有凝聚力和战斗力，无年 经查属实扣1分；有违法违纪行为。 违法纪行为扣3分 2廉政责任制廉政建设责任制度健全 半未建立责任制度扣26 度 年 分，不完善扣2分。 2 查记录 2 1 1 2 1 2 2 2 3 4 查记录 查记录 查大会签到记录 查资料及记录 查记录，动态考核 动态考核 动态考核，听取汇 报 动态考核、听取职 工群众反映 查信访记录，在群众中了解情 况。 查资料 17
深入职工群众，倾听呼声，解决实际问题。2每个党员都有自己的联系对象。每个党员党员联系群众 季 不落实的2分。 7 至少有2名联系对象，在本公司内部工作调动后要及时调整。 未建立责任制度扣22党风党纪和正按纪委要求和布臵，完成规定学习任务和季 分，未完成任务扣38 反典型教育 典型宣传教育。 分 2落实廉政建设落实“三重一大”；及时将个人生活重大未落实扣2分，发现违犯月 9 及廉洁自律 事项报告；严格执行廉洁自律有关规定。 者1人次扣1分。 党员无违纪违法行为。一般违纪一人次扣1分，受3遵守党的纪律经常检查党员遵纪守法情况，党员无违纪月 处分一人次扣2分，被拘0 和法律法规 违法问题。 留及被判刑等重大违纪一人次3分。 经领导小组确认定后分级加分（省以上5五、工作 3加分项目 党建工作有创新、富有成效，党（总年 分\\市4分\\集团3分\\创新 1 支）支部工作受到上级党组织表彰。 煤业公司2分\\矿业公司1分） 合计 2 查资料、听取群众 反映 查记录 5 2 查记录，在群众中 了解情况 查记录，在群众中 了解情况 3 5 查文件 105 分 注：此表各党总支、支部自制，公司领导小组将定期不定期到各家进行考核。
18