Q/AKYC.AQ.ZZ-2012
9) 负责市局（公司）全系统的消防安全监督管理，并负责对各基层单位监督检查、指导；
10) 负责市局（公司）范围内的车辆安全、机动车辆驾驶人员办证管理； 11) 负责市局（公司）系统的消防器材报警装置的维护更新、修理； 12) 为特种设备、压力容器的监察部门，负责对特种设备、压力容器的安装、检修、运行操作、定期校检等进行监督检查；
13) 负责应急准备与响应的归口管理；
14) 负责确定潜在的事故部位或紧急情况，组织相关部门编制相关的应急预案；
15) 负责组织各部门各单位进行应急预案演练，在演习后或潜在的事故或紧急情况发生后组织对应急预案进行评审和修订；
16) 负责职业健康安全绩效测量与监视归口管理，制定绩效测量与监视计划，经管理者代表批准后下发执行；
17) 负责对职业健康安全管理体系运行检查中发现的实际存在或潜在不符合，发出纠正和预防措施处理单，并对其实施效果进行验证；
18) 负责收集和掌握市局（公司）事故、事件的信息，在局长（经理）的领导下，主持或参与事故、事件的调查、分析、确认、处理或上报。负责组织公司工伤认定工作；
19) 负责编制年度内审计划；
20) 负责记录的归口管理，负责OHSMS记录的管理； 21) 负责内审计划、内审报告的发放。
22) 负责管理评审输入资料，组织管理评审活动，以及管理评审后纠正和预防措施跟踪验证，编写管理评审报告。 3 人事劳资科
1) 负责编制市局（公司）的各级人员《岗位工作人员任职要求》并明确在安全方面的职责；
2) 负责组织协调职业病人认定、工伤、职业病的致残程度鉴定、复查及有关劳动待遇方面的工作；
3) 负责特种作业人员的上岗资格审查；
安全承天 生命至上
15
Q/AKYC.AQ.ZZ-2012
4) 负责编制市局（公司）《年度培训计划》的审核，并督促相关部门组织实施；
5) 负责组织实施机动车驾驶员和特种作业人员的岗位技能外部培训； 6) 负责对员工进行职业健康安全法规的宣传教育，提高员工交通安全意识；
7) 负责各层次人员的安全教育培训，使其适应岗位的安全需求。 4 计划财务科
1) 负责本部门作业活动范围内危险源的辨识、风险评价，部门负责人确认上报市局（公司）安全保卫科；
2) 负责获取、识别与部门相关的法规及其他要求清单，传达到相关岗位并遵照执行；
3) 负责为市局（公司）实施职业健康安全目标、指标和管理方案，提供资金保证；
4) 提出培训需求，报人事劳资科，执行市局（公司）年度培训计划; 5) 负责本部门业务范围内内部信息交流与外部相关方（如客户、供应商、有关部门等）的信息交流；
6) 负责与本部门有关的文件的管理；
7) 负责单位资金的安全管理、财务人员人身安全的教育和培训； 8) 负责本部门办公场所安全责任； 9) 负责对进入本部门外来人员的安全管理； 运行情况的检查活动；
11) 对产生不符合和潜在的不符合进行原因分析，制定纠正和预防措施并实施，在规定的时间内完成；
12) 负责本部门的记录管理，包括记录填写、保存等；
13) 负责准备与本部门有关评审资料，在评审会议上汇报本部门OHSMS绩效。
10) 按照绩效测量与监视计划的要求负责本部门职业健康安全管理体系
AKYC
安全承天 生命至上
16
Q/AKYC.AQ.ZZ-2012
5 后勤管理科
1)负责市局（公司）机关公务车辆交通安全、机动车辆的管理，负责制定市局（公司）机关的交通安全管理规定及宣传教育，负责交通事故的处理；
2)关键设备、特种设备的管理部门，负责特种设备的安装、登记注册、修理、定期鉴定，负责关键设备的运行、检查、维修和档案管理；
3) 负责全市车辆的档案建立；
4) 负责市局（公司）的基础建设、房屋设施维护和修理工作； 5) 负责本部门作业活动范围内危险源的辨识、风险评价，部门负责人确认上报市局（公司）安全保卫科；
6) 负责市局（公司）本部的食堂、配电室的日常管理工作；
7) 负责获取、识别与部门相关的法规及其他要求清单，传达到相关岗位并遵照执行；
8) 负责实施本部门相关职业健康安全目标、指标和管理方案并进行检查和记录；
9) 提出培训需求，报人事劳资科，执行市局（公司）年度培训计划; 10) 负责本部门业务范围内内部信息交流与外部相关方（如客户、供应商、有关部门等）的信息交流；
11) 负责与本部门有关的文件的管理；
12) 负责管辖范围内的职业健康安全体系的具体运作；
13) 负责本部门管辖的机动车辆的日常管理和调配使用，负责对司乘人员的安全教育和检查；
14) 负责本部门办公场所安全责任；
15) 部门第一负责人是本部门消防安全责任人，负责本部门内部消防安全的管理工作；
16) 负责对进入本部门外来人员的安全管理；
17) 按照绩效测量与监视计划的要求负责本部门职业健康安全管理体系运行情况的检查活动；
18) 对产生不符合和潜在的不符合进行原因分析，制定纠正和预防措施并实施，在规定的时间内完成；
安全承天 生命至上
17
Q/AKYC.AQ.ZZ-2012
19) 负责本部门的记录管理，包括记录填写、保存等；
20) 负责准备与本部门有关评审资料，在评审会议上汇报本部门OHSMS绩效。 6 营销中心
1) 负责本部门作业活动范围内危险源的辨识、风险评价，部门负责人确认上报市局（公司）安全保卫科；
2) 负责获取、识别与部门相关的法规及其他要求清单，传达到相关岗位并遵照执行；
3) 负责实施本部门相关职业健康安全目标、指标和管理方案并检查和记录；
4) 提出培训需求报人事劳资科，执行市局（公司）年度培训计划； 5) .负责本部门业务范围内内部信息交流与外部相关方（如客户、供应商、有关部门等）的信息交流；
6) 负责与本部门有关的文件的管理；
7) 负责管辖范围内的职业健康安全体系的具体运作；
8) 负责本部门管辖的机动车辆的日常管理和调配使用，负责对司乘人员的安全教育和检查；
9) 负责本部门办公场所安全责任；
10) 负责对进入本部门外来人员的安全管理； 运行情况的检查活动；
11) 按照绩效测量与监视计划的要求负责本部门职业健康安全管理体系12) 对产生不符合和潜在的不符合进行原因分析，制定纠正和预防措施并实施，在规定的时间内完成；
13) 负责本部门的记录管理，包括记录填写、保存等；
14) 负责准备与本部门有关评审资料，在评审会议上汇报本部门的OHSMS绩效。 7 物流中心
1) 为仓库安全管理程序的责任部门。
安全承天 生命至上
18
AKYC
Q/AKYC.AQ.ZZ-2012
2) 制定二级培训计划，经部门领导批准，组织实施。
3) 负责本部门管辖的机动车辆的日常管理和调配使用，负责对司乘人员的安全教育和检查；
4) 负责本部特种设备的日常管理； 5) 负责外来货运车辆的安全管理；
6) 负责本部门作业活动范围内危险源的辨识、风险评价，部门负责人确认上报市局（公司）安全保卫科；
7) 负责获取、识别与部门相关的法规及其他要求清单，传达到相关岗位并遵照执行；
8) 负责实施本部门相关职业健康安全目标、指标和管理方案并检查记录； 9) 负责本部门业务范围内内部信的交流与外部相关的信息交流； 10) 提出培训需求，报人事劳资科，执行市局（公司）年度培训计划; 11) 负责与本部门有关的文件的管理；
12) 负责管辖范围内的职业健康安全体系的具体运作； 13) 负责本部门办公场所安全责任；
14) 部门第一负责人是本部门消防安全责任人，负责本部门内部消防安全的管理工作；
15) 负责对进入本部门外来人员的安全管理；
16) 按照绩效测量与监视计划的要求负责本部门职业健康安全管理体系运行情况的检查活动；
17) 对产生不符合和潜在的不符合进行原因分析，制定纠正和预防措施并实施，在规定的时间内完成；
18) 负责本部门的记录管理，包括记录填写、保存等；
19) 负责准备与本部门有关评审资料，在评审会议上汇报本部门的OHSMS绩效。 8 信息中心
1) 负责本部门作业活动范围内危险源的辨识、风险评价，部门负责人确认上报市局（公司）安全保卫科；
安全承天 生命至上
19