（13） 在校内接触到企业的途径
湖南工程学院 企业开展校园招聘 企业在校内开展活动 企业赞助校内活动 企业讲座 兼职/实习 上课听老师讲 0 20 40 60 64 40 49 57 94 74 80 100
湘潭大学 企业开展校园招聘 企业在校内开展活动 企业赞助校内活动 企业讲座 兼职、实习 上课听老师讲 0 5 10 15 8 6 6 10 14 20 20 25 湖南科技大学 企业开展校园招聘 企业在校内开展活动 企业赞助校内活动 企业讲座 兼职、实习 上课听老师讲 0 5 10 15 20 20 25 14 13 14 22 20
对于接触到企业的途径，在湖南工程学院和湖南科技大学，主要通过兼职和实习了解，其次为上课听老师讲，第三个重要途径是企业的校园招聘，两个学校的了解途径相同。湘潭大学则是上课听老师讲为最只要途径，其次是兼职实习和企业讲座。
（14） 你是否会加入闪亮星俱乐部 湖南工程学院 人数 原因 会 57 锻炼自己 社会实践 感兴趣 不会 93 没时间 不了解 不感兴趣 会 ?锻炼自己 ?社会实践 ?感兴趣
不会 ?没时间 ?不了解 ?不感兴趣
湘潭大学 会，因为 不会，因为 21 45 感兴趣、喜欢新鲜事物、 锻炼、重在参与 不感兴趣，不了解 会，因为 ?锻炼
?喜欢新鲜事物 ?感兴趣 ?重在参与
不会，因为 ?不了解 ?不感兴趣
湖南科技大学 会，因为 不会，因为
8 32 感兴趣、喜欢新鲜事物、锻炼 很棒 不感兴趣 会，因为 ?感兴趣
?喜欢新鲜事物 ?很棒
不会，因为 ?不感兴趣
对于是否愿意加入闪亮星俱乐部，湖南工程学院中有38%的人会加入，他们很感兴趣，认为这是一个社会实践活动，可以锻炼自己。62%的人不愿意加入因为他们觉得没有时间或者是不感兴趣，另外也不了解。
湖南科技大学中，20%的人表示会加入，认为的理由是他们比较感兴趣，喜欢新鲜事物，可以锻炼自己觉得很棒。而80%的表示不会，因为他们不感兴趣。
湘潭大学中，有将近32%的人选择会，因为他们认为自己感兴趣，喜欢新鲜的事物，还有的人表示他们想锻炼自己重在参与。将近68%的人表示不会加入，他们有的人表示他们对此不敢兴趣，还有部分人表示对该项目还不太了解。
(三) 调查总结与建议
通过本次调查实习，我们初步了解了湖南工程学院、湘潭大学、湖南科技大学三所高校的社团生存状态，校内影响力以及三所高校的社团活动举办情况，对于闪亮星俱乐部在高校的设立可行性提供了一定的依据，并且从某些问题的数据反馈情况上，我们了解到了一定的信息。
下面，依据调查事实，我们给予步步高闪亮星俱乐部的计划给予以下几点建议：
第一，根据调查报告中问题5—9分析可知：就规模和影响力来讲，学生会是各高校中规模最大，也是影响力最大的学生组织。我们可以联合学生会展开相关的步步高宣讲会和就业指导会，让同学们更充分的了解步步高，吸引很多优秀的人才加入我们的团队；除学生会之外，各高校还有一些影响力较大的社团。例如：就湖南工程学院而言，乒乓球协会和歌友协会无论是规模、参与人数还是举办活动频率来说，都是基于前列的，闪亮星俱乐部可以考虑与其建立合作关系；其次，湘潭大学的三翼校园和DV艺术团在校内社团中占明显优势，湖南科技大学的励志社也在其校内具有相当大的影响力，所以闪亮星俱乐部也可考虑与其联络学习。
第二，据调查报告问题12分析得知：校园歌手大赛是各大高校中参加人数最多，也
是影响力最大的一个校园活动，我们可以和相关组织部门进行沟通，通过赞助校园歌手大赛的方式来提高步步高在校园的知名度；
第三，据调查报告问题13、22分析可知：很多同学对社会实践类、商业竞赛类和职场模拟类这三种校园活动最感兴趣。我们可以通过闪亮星俱乐部这个平台，开展一些步步高相关的商业竞赛活动，例如经营模拟大赛，商品营销大赛等，这样不仅能够提高闪亮星俱乐部在校园内部的影响力，还可以增强步步高的知名度和美誉度；
第四，据调查报告问题11分析可知，还有相当一部分同学对兼职和实习类的活动感兴趣，我们可以通过各校的校勤工俭学处发布一些兼职和实习的信息，吸引更多的同学来步步高兼职实习，这样不仅可以给学生提供了很多兼职实习的机会，还可以帮助从中发现和挖掘优秀人才，从侧面降低了招聘成本和人力成本。
第五，据调查报告问题23分析可知，学生们了解企业的渠道主要来自于兼职实习和老师的普及，而缺乏企业讲座和企业赞助校内活动等形式。由此我们闪亮星俱乐部可以联系步步高资深专业人士来到校园内部举办一些讲座和经验交流会，加强校企合作；还可以通过闪亮星这个平台来加强对校内活动的密切关注和联系，相应地给予一些赞助和服务，以此来提高影响力。
四、 实习的收获体会
(一) 事前全局规划的重要性
在正式开始调研之前，我们组12个人召开了一次集体会议，充分交流了彼此的意见和想法，尽可能地把其中存在歧义和分歧的地方进行了沟通并最终达成了一致的意见。最后形成了我们三组的分工表。在事前的全局规划是我们所有工作在后期能够你有条不紊地开展的前提条件，虽然开始的时候由于彼此的不熟悉你，会产生激烈的争吵，但这些都是无法避免的，也没有必要避免，如果没有这一步作为铺垫，最后在具体行动过程中出现了问题再来协调就会事倍功半了。所以，在完开始一个任务或者项目之前，事前的全局规划是非常重要的，集体会议的召开是必须的，虽不能说达到意见的高度统一，但达到基本的一致是必须的。
(二) 要勇于直面拒绝，并迅速恢复
在我们进行线下调研的时候，先后走访了湘大、科大和我们本校，其中我们本校的调研是相对简单的，因为样本容易采集，熟人转熟人的方式几乎是没有遇到什么阻力的；但是在其他两所学校的过程就没有这么轻松了。我们主要采取在校园里面随机采集的方式，遇到一个同学，就主动上去搭讪，然后向他们提出意图，其实遇到这样的事情一般人的第一反应都是不太情愿的，严重一点的会直接拒绝，好一点的委婉拒绝，只有极少部分的同学会愿意停下脚步掏出手机帮我们扫码填表。基于这一事实，我们只能采取“全面撒网，重点捞鱼”的笨办法，这样势必就会面临不计其数的拒绝。开始的时候我们都还有点沮丧，持续被拒绝的经历一度导致我们的情绪不高，调研热情也遭到了严重的打击，但是在团队成员的鼓舞下，我们又重新建立了信心，心理承受能力越来越强，最后感觉自己都到了厚脸皮的地步。慢慢地，我们从遭到拒绝到恢复常态之间这个心理间隔时间越来越短，能够自如地直面别人各式各样的拒绝了。
(三) 团队合作的重要性
工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点：要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩，必须牢记一个规则：我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工
作中，会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素之一。在本次实习过程中，我要特别感谢与我一组的团队成员章爽、李敏和冯媛同学，因为他们的陪伴，我在遇到困惑和需要帮助的时候，都会发现我不是自己一个人，我的后面还有的我团队，他们是我坚实的后盾。两个星期以来，我们每天早早地起来，奔赴我们当天的调研地点，不论天晴下雨，大家都没有一句怨言。在这次合作的经验中，我深刻地认识到了团队合作的重要性，孤军奋战终究不是长久之策。期待在以后的学习过程中，能够再次建立合作关系。