致谢
首先，我们要感谢校方，尤其是人力资源教研室的老师们为我们争取到了这样一个难得的实习机会，让我们不仅仅停留在学习书本和课堂上的知识，还深入到了企业和社会中学习到人力资源管理方面的专业知识；
其次，感谢步步高集团为我们的实习提供了这样一个非常好的学习平台你，感谢其人力资源部的工作人员，特别感谢我们组难得指导前辈谭阳；
最后，感谢在本次实习过程中一起加油的团队成员和小伙伴们，因为有你们的陪伴和鼓励，我们整个团队任务得以圆满完成。
专业实习成绩评分表
评价项目 实习笔记20分 评分标准与内涵 整洁、全面、重点突出 积极、主动、认真、文明、礼貌，不迟到、不早退、实习表现30分 不缺席 评 分 概念清楚，观点明确，中心突出，数据可靠，资料齐全，能科学地加工整理资料，论据充分，推理正确，逻辑严密，结论正确，能熟练的运用所学人力资源管实习报告50分 理专业理论知识和专业技能，具有创新观点，具有一 定的学术价值或实际意义，条理分明，文体规范，文笔流畅，无语法错误，图表规范，无错别字，标点符号使用准确，符合实习报告写作的规范化要求 总体评价： 实习成绩： 评 定 人： 日期： 年 月 日 注：90—100分为优秀，80—89分为良好，70—79分为中等，60—69分为及格，60分以下为不及格。