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南昌大学附属小学红谷滩分校招聘教师面试细则
为保证我校二○一○年招聘教师面试工作顺利进行，根据国家和省、市有关文件精神，特制定本细则。 一 、面试原则
1.公开、公平、公正、择优。 2.尊重知识、尊重人才，学以致用。 3.客观评价考生知识、能力和素质。
4.严肃考风考纪，自觉接受监察部门和社会各界监督。 二、面试对象
根据招聘计划，笔试总成绩从高到低1︰3的比例进入面试的考生（入围人员）。
三、面试时间、地点和报到要求
(一)面试时间:5月23日上午8：00开始。
(二)面试地点:南昌大学附属小学（乘5路、231路、10路、013路公交车到南昌大学北区）
(三)报到要求：
1.报到时间：5月22日上午8：00—11：30
2.报到材料：入围人员需带笔试准考证、身份证（或户口薄）、教师资格证(应届毕业生须持教育学、教育心理学合格证明)进行资格
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复审（以上证件验原件，收复印件），并参照报考公务员收费标准收取面试费30元。 四、面试内容及形式
1．面试内容：面试者抽取2009——2010学年度学校所用相应学科学段教材内容。
2．面试形式：采取备课、说课、答辩等方法进行。其中说课占80分，时限15分钟；回答有关教育教学方面的问题或特长展示占20分，时限5分钟。 五、面试组织实施
1. 面试考场设候考室、备课室、面试室、封闭室。面试室设主考席、专家评审席、记时记分席、核分监督席。
2．评委组成：成立面试评委组，评委组由7人组成，其中每个组组长1名，评委6名。
3．面试评分
①考生进入面试室后，只报面试顺序号，不得说出自己姓名。组长说明说课须知，宣布面试记时开始，考生开始说课。说课时间为15分钟。回答有关教育教学方面的问题或特长展示，时限5分钟。每超出1分钟扣减应得分1分。
②计分办法：每组7名评委对每位面试者赋分并当场亮分，去掉一个最高分和一个最低分，其余评委赋分的平均分为应聘者个人面试得分。计分人员当场向面试者公布面试成绩，面试者须在《个人成绩汇总表》上签字确认。
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③分数统计：面试结束后，计分人员对本场面试者分数进行汇总统计，并填写该场面试者分数统计表，统计表一式二份，并多方签名。
4．评委管理：
面试期间，对评委实施封闭管理，不准将通讯工具带入场内，杜绝评委与外界接触联系。
5．面试者管理
（1）报到：5月23日上午7：00面试者持有效证件（身份证、面试准考证）到学校报到，工作人员对其身份进行审验、确认。迟到二十分钟不到场者取消其面试资格。
（2）面试顺序：面试者报到后，7：20由各组工作人员引导，到各组抽签室组织抽签，确定面试顺序。
（3）备考：7：30每学科组1号面试者抽取讲课课题，到备课室备课，备课时间为30分钟。余下面试者每15分钟在工作人员的引导下分别依次到备课室备课。备课结束，在工作人员的带领下到面试考场外等待面试。 （4）面试者监管：
①面试者报到后由各组工作人员统一安排到指定房间，对其实行全封闭管理，通讯工具全部上交各组工作人员统一保管，杜绝与外界的联系。
②不准自带书籍、参考资料等进入备课室。
③除在备课室封闭制作的教案或说课稿外，其他书籍或参考资料等不准带入面试室。
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④面试中不能以各种方式泄漏有关本人身份及社会关系的相关信息。
6．工作人员管理：
面试期间，所有工作人员要坚守岗位，尽职尽责，坚持原则，密切合作，严肃组织纪律。
南昌大学附属小学红谷滩分校2010年5月13日
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