东华镇双寨小学2014学年第一学期
教 师 奖 励 性 绩 效 工 资 分 配 实 施 方 案
二0一四年九月一日
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双寨小学2014学年教师奖励性绩效工资分配实施方案（修订）
为充分发挥奖励性绩效工资的作用，全面调动我校教师的工作积极性，让全体教职工真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，建立公平、公正透明、有效激励的内部分配机制，根据《英德市义务教育教学奖励性绩效工资的考核发放办法》和《东华镇中心小学教师奖励性绩效工资分配实施方案（试行）》的精神，结合我校实际情况，特制订本方案。 一、指导思想
根据上级有关文件精神和我校实际，在上级核拨的绩效工资总量内，以实行聘任制和岗位管理为重点，科学安排，建立符合我校实际的分配激励机制，充分调动我校教职工的工作积极性。 二、分配原则
1、坚持“不劳不得、多劳多得、优绩优酬”的原则。绩效工资以工作绩效考核结果作为分配的主要依据，无论什么原因，只要没有岗位绩效考核结果，就不能参与绩效工资分配发放。
2、坚持“公正、公平、公开”的原则。绩效工资考核分配的全 过程公开，切实做到公平、公正。 三、领导机构
组长：邓神飞 副组长：曾维想
成员：朱如看 赖勋著 张玲丽 林水清 朱翠菊 张名峰 叶昌平 四、发放对象：在编在岗的公办教师
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五、考核细则： （一）考勤（20分）。
1、事假每天扣1分，病假每3天扣1分，学习、学校公事请假不扣分。
2、旷课一节扣3分，旷工一天扣10分。
3、迟到一次扣1分，上课铃响后，3分钟内未进到课室为迟到。 4、早退一次扣2分。
5、婚丧嫁娶产等假期按有关规定执行。
6、学校组织政治业务学习、例会、科组活动缺一次扣2分，迟到一次扣1分，早退一次扣1分。
7、本项得分扣完为止，不计负分。（以校务日志、签到登记为准） （二）教育教学过程（30分）。
1、教案按学校要求及时送检，未及时送检扣1分，不送检扣10分。教案检查时按学校规定的进度，少一课时教案扣1分。
2、上课期间无正当理由离开教室或迟到教室超过5分钟的，一次扣1分，出现安全事故由科任教师负全责并一次扣10分。
3、体育课“放羊式”教学，不组织学生进行体育活动或游戏活动，离开学生队伍的，一次扣5分，出现安全事故由科任教师负全责并一次扣10分。
4、上课时学生出现违纪行为未制止的每人次扣1分。
5、作业少布置、少批改一次扣1分（各科作业量：语文科生字抄写每课一次，一、二年级造句或写话每周两次，三至六年级作文每单元
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一篇；数学每周三次；英语每周两次），批改出现严重错批扣2分。 6、单元测试要按授课进度及时检测、讲评，缺一次扣2分。 7、作业、试卷按学校的要求送负责人检查，未及时送检一次扣0.5分，不送检一次扣5分。
8、论文、总结、表册或有关资料迟交一次扣1分，少交一件扣5分。 9、听课记录少一节扣2分。 （三）工作量30分。 1、工作量计算公式：
量化出学校所有岗位周工作量。全体教职工周工作量相加，得出学校各个岗位工作量总和，除以全校教职工总数，得出学校教职工周人均工作量。教职工周实际工作量除以学校教职工周人均工作量乘以工作量（30分）即为教职工工作量得分。计算公式为：
学校各个岗位周工作量（周课时）总和
教职工周人均工作量＝———————————————————
教职工总数
教职工周实际工作量（周课时）
教职工工作量得分＝———————————————×30分
教职工周人均工作量
2、超工作量量化：（以校务日志登记为准） （1）节假日值班：学校节假日值班人员每人每天计3分。 （2）节假日加班：节假日因公加班人员每人每天计5分，学校不再负责加班费及餐费。
（3）看班：每节计1分，代上课每节2分，由教导处安排。 （4）正常上班值日每人每天完成岗位职责加1分。值日老师的加分由值日领导负责。
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3、因为学校领导的上课时间相对较少，做资料和处理学校事务较多，所以学校领导的工作量按全校顺数第二位教师的工作量进行计算。 （四）、教育教学业绩
主要考核教职工的工作任务目标完成情况和工作的实际效果，主要以期末质检成绩为考核依据。
1、期末质检成绩进步奖：以该班前一次期末质检的成绩为依据（一年级第一学期的成绩以中间成绩为准）每进步一名，奖励该科任教师20元。
2、期末质检名次：以中心小学期末质检成绩为依据，奖前50%的班科（用去尾法保留整数），第一名奖给科任教师500元，第二名奖给科任教师470元，第三名奖给科任教师440元??如此类推，每后一名少30元。
3、学前班的期末质检由教导处命题和组织评分，综合得分（按合格率50%、优秀率30%、平均分占20%来计算综合得分）达60－69分，奖给科任教师50元；70－79分，奖给科任教师100元；80－89分，奖给科任教师150元，90－100元，奖给科任教师200元。 （五）、奖分、扣分
1、论文评奖获镇一等奖加10分，二等奖加8分，三等奖加6分。按镇、英东片、县、市、省、国家五个等次每个等次加2分； 2、教师辅导学生参加各类比赛，获镇一等奖加10分，二等奖加8分，三等奖加6分，按镇、英东片、县、市、省、国家五个等次每个等次加2分。
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