严肃换届纪律保证换届风清气正
工作汇报
（2011年5月13日）
按照市委组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正自查工作通知的要求，我县对严肃换届纪律保证换届风清气正工作进行了认真自查总结，现将有关情况汇报如下。
一、深入学习，不断提高思想认识
中省市关于严肃换届纪律保证换届风清气正相关会议召开后，我县按照“教育在先、警示在先、预防在先”的要求，及时贯彻落实视频会议精神，为党委换届工作做好充分准备。县委组织部及时把两次会议精神进行了整理，形成书面汇报材料，在春节后上班第一天召开的常委扩大会上，全体县级领导，各乡镇部门主要领导和纪检组织人事部门领导干部认真学习了严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议精神及《严肃换届纪律警示教育案例选编》，对“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律要求进行了学习。市纪委、市委组织部印发《严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案》后，我县结合实际，及时组织进行学习，县委成立了以县委
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书记任组长的严肃换届纪律工作领导小组，负责指导全县的严肃换届纪律工作。针对中省市换届有关通知精神，我县深入开展了换届准备工作摸底调查，在3月份对全县所有科级领导进行干部摸底的基础上，4月份按照全省统一标准，对科级干部信息进行进一步摸底调查，结合档案达标工作，对乡镇科级干部信息进行核对校审，进一步完善了领导干部基本信息，对乡镇领导班子的现状、职数、年龄结构、性别结构、知识结构以及领导干部的年龄、学历、任职时间等基本情况进行了认真统计和分析，为科学制定换届工作方案提供了依据。同时，结合乡镇机构改革，通过民主推荐和后备干部理论、廉政考试及时调整充实后备干部队伍，建立健全后备干部基本情况信息库，确保全县党委换届工作风清气正。
二、强化培训，明确换届纪律要求
根据中省市县有关严肃换届纪律具体要求，我县把换届纪律教育培训作为近期一项重要工作及时安排部署，深入开展教育培训，进一步明确换届纪律要求。在全市严肃换届纪律保证换届风清气正座谈会后第二天，县委及时召开了委常委扩大会议，迅速传达贯彻会议精神，把“5个严禁、17个不准和5个一律”等换届纪律要求和文件资料汇编成册，在
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会上发送至每位参会领导手中，要求县级领导、乡镇部门主要领导和纪检组织人事干部率先学习，带头遵守。县纪委、组织部联合下发了关于严肃换届纪律的通知，要求全县各级党组织和广大党员干部认真学习，严格遵守换届纪律。同时将换届政策纪律做为全县科级干部教育培训的一项重要内容，利用志丹大讲堂、科级干部培训班等教育平台，对广大党员干部进行《廉政准则》、《干部任用条例》、干部选拔任用四项监督制度、“5个严禁、17个不准和5个一律”等涉及换届纪律的政策法规大培训、大教育，参加培训领导干部3000多人次。在全县党委部门工作会上再次组织500余名党员领导干部对“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律要求进行了学习，进一步严明换届纪律。运用反面典型，警示教育党员干部，教育广大党员干部引以为戒，清楚换届纪律和要求，始终绷紧纪律这根弦。市委组织部《关于在县乡党委换届期间进一步规范干部选任初始提名工作的意见》下发后，我县结合实际，认真抓好《意见》的学习宣传，进一步规范干部初始提名，不断提高选人用人公信度。
三、大力宣传，营造良好舆论氛围
为严肃换届纪律，保证换届风清气正，加强对全县党员
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干部换届工作纪律教育，我县通过广播电视、志丹通讯、手机短信、出租车多媒体车载器等媒体对中省市《关于严肃换届纪律保证风清气正的通知》和《关于贯彻落实<严肃换届纪律保证换届风清气正的通知>有关问题的通知》精神、特别是“5个严禁、17个不准和5个一律”进行全面宣传报道。并开设换届纪律信息专栏，及时播报严肃换届纪律相关文件精神、案件通报、各地关于严肃换届纪律经验做法等主要内容。整理编印了《严肃换届纪律保证换届风清气正资料汇编》2000册，发放到各乡镇、县直机关各党（工）委，保证了每位县级领导，全县副科级以上领导干部，人大代表、政协委员、党代表各后备干部人手一册。在公路沿线、机关驻地刷写悬挂标语200余条。通过电视广播和通讯报刊等多种方式，把中央、省委、市委精神和换届纪律公之于众，使广大干部群众知晓换届纪律的具体内容，提高换届纪律知晓率，增强主动监督的意识，积极有序地参与到换届纪律的监督中来，为全县换届工作营造良好舆论氛围。
四、严格督查、确保换届风清气正
为保证换届风清气正，我县在畅通电话、信访和网络“三位一体”举报渠道的同时，县纪委和组织部门设立换届专用
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举报电话，公布12380举报电话，建立举报换届问题24小时专人值守制度，进一步畅通了舆情民意沟通渠道。制定了《严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案》，下发了《关于进一步深化严肃换届纪律“十个一”教育警示活动的通知》，成立了由县纪委书记和组织部部长带队的2个督查小组，负责对全县乡镇党委换届纪律的督查指导。县委书记、组织部长、副部长与乡镇部门的主要领导干部和后备干部，特别是换届可能涉及到的干部进行了一次严肃换届纪律的专题谈心谈话活动，确保了“5个严禁、17个不准和5个一律”的具体内容得到全面了解和熟悉。全面落实双向承诺制度，31位县级领导向市委组织部作出承诺，全县29个党委956名科级领导干部及县纪委、组织部全体干部向县委组织部作出承诺，将严守换届纪律保证换届风清气正。200个村党支部、186个机关事业党支部及4575名一般党员干部分别向本级党委和本单位作出承诺，259名后备干部参加了涉及换届纪律的理论知识测试，同时向县委组织部作出了换届纪律承诺。通过谈心谈话和开展承诺，提醒督促党员领导干部带头严格执行换届纪律，切实履行换届纪律的职责，进一步抓实了换届工作。县委宣传部进一步加强了网络舆论的引导和有关换届
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