舆情的监测，对网上的换届舆情及时通报。建立了换届举报查核专办制度，由县纪委和组织部门派专人负责对违反换届纪律的举报进行查办，有效防范换届期间违反换届纪律现象的发生，确保全县换届工作风清气正。
五、目前工作进展情况
一是经过前期干部的交流调整，乡镇领导班子结构更趋合理。目前乡镇党委班子共编制职数55名，实有86名，平均年龄34.96岁，政府班子共编制38名，实有46名，平均年龄33.03岁，人大班子编制22人，实有21人，平均年龄34.62岁。二是近期按照省市换届纪律要求，由县委书记带队，县纪委、县委组织部等相关部门主要领导参与对各乡镇领导班子和领导干部进行了测评，开展个别谈心谈话活动，征求了干部任职意向，进一步严明换届纪律，为乡镇党委换届工作奠定了扎实基础。三是5月10日县委召开了常委会议，对换届纪律要求进行了再次强调，要求在抓好换届工作的同时认真抓好当前工作，做到换届工作和当前工作两不误两促进。目前全体县级领导和乡镇部门领导干部守岗尽职，各项工作开展顺利。
下一步，我们将以此次检查为契机，进一步贯彻落实中
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省市有关严肃换届纪律保证换届风清气正相关会议文件精神，对照市纪委、市委组织部《严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案》的要求，进一步深化严肃换届纪律“十个一”教育警示活动，在严肃换届纪律工作方面继续加强和深化，进一步在思想上重视、措施上细化、纪律上严明，确保全县换届工作风清气正。
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