单位主要领导要履行第一责任人的政治责任，对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉负总责；领导班子其他成员要抓好职责范围内的反腐倡廉建设；各职能部门要把反腐倡廉与业务工作紧密结合起来，抓好本部门本系统的党风廉政建设，并按照责任分工完成好所承担的反腐倡廉任务。对各乡镇、各部门单位党风廉政建设“第一责任人”的履职情况进行述职评议，督促抓好工作落实。强化责任考核，严格责任追究。对党风廉政建设责任制不落实，单位出现重大责任问题和严重失职的，将严格追究单位有关领导和直接责任人的责任。 (七)以提升素质为突破口，抓实纪检监察干部队伍建设。按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，以改革创新的精神进一步加强自身建设，为更好地履行党章和行政监察法赋予的职责提供组织保证。一是要加强思想政治建设。在全县纪检监察系统开展“做公道正派之人，建公平正义之家”和“突出践行科学发展观”学习教育活动，使纪检监察干部在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。二是要加强纪检监察干部能力建设。提高纪检监察干部有效监督的能力，依纪依法查办案件的能力，发展党内民主、维护党员权利的能力，协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的能力。在县纪检监察机关开展“建效率温馨机关、创一流工作业绩”主题教育活动，活动内涵为“提升五种人气指数，塑造实干巧干拼命干、创
新争优谋发展”的集体形象，全面提升纪委机关干部敢于负责的勇气、创新创特的锐气、成就事业的才气、勇争一流的志气和合作共事的正气，打造一支能吃苦、有本事、过得硬、靠得住的机关纪检监察干部队伍。三是要加强对基层纪检监察工作的领导。建立健全挂钩联系制度、跟班学习制度、创新创特激励制度、查办案件严格考核制度、督促指导制度和末位述职制度等六项制度，切实加强对基层纪检监察工作的绩效管理考评，完善激励奖惩办法，奖励干成事的、惩戒无作为的，从而推动工作落实到位，促使工作推陈出新，推动全县反腐倡廉建设创特色、整体工作上水平。