卫生局领导班子
党的群众路线教育实践活动对照检查材料
（2014年6月）
自开展党的群众路线教育实践活动以来，我局领导班子充分认识教育实践活动的重大意义，认真按照县委统一部署，精心组织、周密安排，扎实开展学习教育活动，在此基础上，对照党章，对照有关规定，对照先进典型，对照征求到的意见建议，深入查摆局领导班子在“四风”方面，关系群众切身利益方面，联系服务群众“最后一公里”方面存在的突出问题，并对产生问题的根源进行深刻剖析，领导班子成员接受了一次加强纪律、纯洁思想、联系群众和发扬党的光荣传统的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，增强了班子的凝聚力和战斗力，明确了努力方向。按照要求，现将对照检查情况报告如下。
一、领导班子遵守党的政治纪律和执行中、省、市“八、十、九”项规定情况
（一）我局领导班子始终坚持从维护党的团结统一的高度，严守党的纪律、执行党的决议、完成党的任务，始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央和各级党委保持高度一致。
一是坚持深入学习和深刻领悟党的理论、方针、政策。
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充分利用组织生活、党委（支部）会议、集中学习和自我学习等各种时机和场合，局机关领导干部全面深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，增强党的理论自信、道路自信和制度自信，自觉把党的路线、方针、政策融入卫生工作实际，始终牢记“红军精神”和“焦裕禄精神”，充当党的宣传机和播种机。认真学习宣传党的卫生工作路线方针政策和重大决策部署，对重要会议、重要文件、上级领导的重要讲话，都及时认真组织传达和学习，研究具体贯彻落实措施，确保把各级党委的精神和要求全面贯彻落到实处。
二是坚持落实科学发展观，精心谋划推进卫生改革发展。科学研判全县卫生工作态势，在重大决策部署上，群策群力，为县委、县政府决策当好参谋助手。近年来从全县实际出发，坚持“保基本、建机制、强基层”的总体思路，坚持“以农村为重点，预防为主，中西医并重”的卫生工作方针，整合卫生资源、调整卫生结构、夯实卫生基础、培养引进卫生人才、加强卫生监督，逐步实现了“群众得实惠、卫生得发展、政府得民心”的卫生工作格局。2006年至今，基本建立了以县级医疗卫生机构为龙头，乡镇卫生院（社区卫生服务中心）和村卫生室（社区卫生服务站）为基础的农村医疗卫生服务体系；全县各类医疗机构达725个，与2006年相比，增加28个；全县卫生技术人员1410人，比2006年增加379人，每千人口医疗卫生机构床位数由2006年的1.51张提高到2.97张。新型农村合作医疗参合率从90.45%提高到100%，2006年以来累计争取各级各类
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医疗卫生机构业务用房建设项目54个，总投资达3.6亿元，新建业务用房98000余平方米，全县卫生基础设施面貌焕然一新。 三是坚持在党的各项建设上与上级要求保持高度一致。在贯彻党的民主集中制方面，严格坚持按党章办事，严格遵守党内各项政治生活准则，局领导班子对“三重一大”问题始终坚持集中研究、民主决策，少数服从多数的原则，有效杜绝了“拍脑袋决策”、“一支笔审批”、“一言堂”等等违反党的组织原则和政治、工作纪律方面的不良现象。对下级医疗卫生机构的领导班子配备坚持组织程序，任贤选能，优中选优，坚持考察、评议、走访、公示等选用负责人规定，杜绝选人用人上的不正之风。在党建责任制和廉政建设方面，严格落实“一岗双责”，班子成员自觉按期缴纳党费、参加党的组织生活，虚心接受群众的批评、意见、建议。结合卫生工作实际积极推进惩防体系建设，较好落实反腐责任。
（二）迅速贯彻落实中央和省委、市委作出密切联系群众、转变工作作风的“八、十、九”项规定
自中央和省委、市委作出密切联系群众、转变工作作风的“八、十、九”项规定后，局领导班子全体成员真心拥护，迅速行动，坚决贯彻执行。及时组织局领导班子和干部职工认真学习、深刻领会“八、十、九”项规定的重大现实意义，统一思想，提高认识。制定了全县卫生系统系列转变工作作风、密切联系群众、提高工作效能的规章制度。针对局领导班子成员下基层不够，掌握情况不准，工作部署基层单位难操作等问题，机关出台专门工作制度，
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规定班子成员单项工作有调研、有记录、有检查、有总结、有汇报，每月下基层不得少于五次，每周行政例会形成一周工作汇报制。针对会议过多、时间过长等问题，做到能不开的会坚决不开，运用网络等媒介传达的避繁就简，必须召开的会议缩短时间，讲重点、讲要点。对文件简报等进行清理规范，组织全县卫生系统办公室人员进行了培训，从局机关做起，不用发的文件不发，没有实质性的、大而空的简报等一律取消。针对过去接待费过高等问题，严格执行接待工作相关规定，按标准和要求接待上级领导，自去年6月以来局机关与往年同期相比共减少接待经费20余万元，领导班子成员下基层一般情况下不在基层就餐，如因工作需要必须就餐，标准控制在30元/人以内。针对过去办公室面积超标、公车使用费用高等问题，认真开展自查自纠，机关干部职工腾退超标办公用房300余平方米，严格执行公车使用管理规定，除办公用车以外，其余用车严格禁止。
二、“四风”、关系群众切身利益、联系服务群众“最后一公里”方面存在的突出问题 (一)形式主义方面
1、对群众要办的事情找各种理由拖着不办，报喜不报忧，甚至弄虚作假、欺上瞒下；
2、贯彻落实上级决策部署不认真、不到位，遇到矛盾绕道走；
3、服务意识差、办事效率低； 4、搞上有政策、下有对策；
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5、上级对下级单位、机构或职工的工作情况了解不细，管理不到位；
6、领导班子自身修养不足和知识缺乏，存在凭经验盲目作决定的现象；
7、不注重结合本单位实际贯彻执行任务或者制度，而是照本宣科，机械地照搬照套；
8、计划措施很周密，却不注重深入实际抓落实； 9、党员干部下基层调研深入不够，有的甚至走马观花，为落实到实处。 (二)官僚主义方面
1.漠视民生、不关心民苦，脱离实际、脱离群众，不深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，饱食终日，无所作为;
2、宗旨意识不强、群众观念淡漠，遇事不负责任、独断专行、不按客观规律办事、主观主义地瞎指挥等; 3、功利色彩浓重，组织观念淡漠，一些领导干部，只要能安坐办公室，就绝不愿下基层“受苦”，甚至不愿和群众“坐同一条板凳”，怕给自己添麻烦;
4、遇事自私自利、好大喜功，只做对自己有利的事，其它的敷衍了事；
5、个别领导干部插手药品、设备、耗材等问题； 6、员工组织观念淡薄，纪律松弛，信口开河，乱发议论，任意传播小道消息，甚至造谣生事； 7、领导班子不团结（县中医院）。 (三)享乐主义方面
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