山东源源矿业有限公司尾矿库安全标准化管理制度汇编
提升计划、实施过程进行评审,发现存在的问题及时提出改进建议。
五、相关记录
1、《员工安全生产法律法规意识调查表》 2、《安全生产法律法规和其他要求清单》 3、《安全生产法律法规意识提升计划表》 4、《法律法规及其他要求适用性评价表》 5、《合规性评价记录》
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第三节 安全机构设臵与人员配制管理制度
一、为了建立安全生产责任体系,全面落实安全生产责任,确保
安全生产工作有人抓、有人管,保障职工生命、财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》和《山东省安全生产条例》等有关法律法规要求,特制定本制度。
二、企业成立以主要负责人为主任、公司总经理为副主任、企业领导班子、各部门负责人、外聘工程队负责人、职工代表等为成员的安全生产委员会,并由此构成安全生产管理网络,以文件形式下发,明确安委会成员名单,日常的具体工作由安全科负责实施。 三、当人事调整发生变化时,及时更新调整安委会成员,安委会成员的任命由安委会主任以书面形式签署下达任命书并由接受任命的人员签字。
四、安委会主任负责组织召开安委会,办公室做好会议记录,并以文件眄达会议纪要。
五、公司总经理任命主管安全的副总经理为公司安全负责人;公司总经理任命尾矿库负责人。公司总经理应对公司安全负责人、尾矿库负责人、安全科长等人员实施书面任命。
六、公司的主要负责人和安全生产管理人员,须通过多种形式和渠道进行学习培训,培训内容包括《金属非金属矿山安全标准化规范》培训、安全生产管理培训、标准化系统内部评审人员培训、危险源辨识和风险评价培训、安全生产岗位职责培训、事故、事件调查技术培训。。
七、公司的安全生产管理人员要参加安全监管部门组织的安全培训,经考核合格,取得安全资格证书。
八、采选车间设臵安全组,配备专职安全管理人员。
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九、企业配备的安全管理人员应符合以下条件:
1、具备本单位从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力; 2、身体健康;
3、具有较强的事业心和责任感;
4、高危行业应接有关规定取得安全资格证书; 5、有关法律规定的其它条件。
十、本制度与上级有关规定相抵触的或另有规定的,按上级有关规定执行。
十一、相关记录 1、《任命书》 2、《资格证书》
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第四节 安全生产责任制管理制度
安全生产责任制是矿山企业安全生产活动正常进行的基本保证,
为了加强安全管理,明确安全生产责任,使其在制定、沟通、培训、评审与绩效测量工作过程中更为标准化,特制定本制度: 一、安全生产责任制的制定
1、公司安委会负责制定安全生产责任制,并有专门的管理人员来保障; 2、公司领导层、职能部门、安全管理人员、从业人员均需制定适用的安全生产责任制,覆盖所有岗位; 3、建立的安全生产责任制需要达到如下要求:
①必须符合国家安全生产法律法规和方针政策的要求,并适时修订;
②要与管理制度协调一致;
③要根据本单位、部门、班组、岗位实际情况,责任制内容要描述明确、具体,具有可操作性,能考核。
4、制定的最高管理者安全生产责任制必须具备下列内容: ①制定安全生产方针与目标,确保目标实现所需资源; ②在日常会议中与员工讨论安全生产问题;
③至少每三个月进行一次安全生产巡查;至少每月回顾纠正一次行动; ④参加安全生产委员会会议;
⑤至少每年评审一次安全标准化系统; ⑥参与风险评价;参与标准化系统评价; ⑦参与安全生产检查;认可安全生产表现;
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⑧参与安全生产培训;
⑨参与安全生产事故、事件调查;
⑩高层管理者参与上述所有安全生产的活动的比例不得低于85%。
5、制定的中层管理者安全生产责任制必须具备下列内容: ①在日常会议中与员工讨论安全生产问题; ②至少每三个月进行一次安全生产巡查; ③至少每月回顾纠正一次行动; ④认可安全生产表现;
⑤至少每年评审一次安全标准化系统; ⑥参与风险评价;参与标准化系统评价; ⑦参与安全生产检查; ⑧参与安全生产培训;
⑨参与安全生产事故、事件调查;
⑩中层管理者参与上述所有安全生产的活动的比例不得低于95%。
6、制定的安全生产责任制应以正式文件的形式下发。 二、安全生产责任制的沟通
1、公司应对安全生产责任制进行详细说明和交流,确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任充分理解,特别是公司主要责任人员和决策人员;
2、员工出除了充分理解本岗位的安全生产责任制外,还应了解其它岗位的安全生产责任制。 三、安全生产责任制的培训与实施
1、安全生产责任制制定后,对公司主要负责人、安全生产管理人员、职能部门负责人、技术人员和各岗位的作业人员,以及临时
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