专人督办。二是建立列席会议制度。凡涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”议题的党组会议和行政办公会议，以及领导班子民主生活会、党风廉政建设专题会等会议，所联系的单位要提前告知纪工委、监察分局，纪工委、监察分局派人列席。三是建立日常工作报告制度。每两个月，纪工委、监察分局必须将所联系单位反腐倡廉情况汇总梳理一次，查看各单位重大事项有无漏报现象；查看各单位党风廉政建设是否存在问题；查看各单位有无需提醒、警示的方面，并及时向纪委报告。报告的主要内容是党风廉政建设责任制落实情况，贯彻落实上级重要指示精神、出台重大改革方案、重要政策情况，全局性工作和年度重要工作安排、年度财务收支预算等。报告要体现主动性、时效性、真实性、完整性。四是建立工作台账制度。纪工委监察分局围绕县委、县政府重大决策部署和重点工作，结合所联系部门的工作性质和业务特点，明确工作的重点领域和关键环节，每周制定工作计划，并于周末将上周重点工作及下周工作计划上报纪委办公室备案。五是实施专项检查制度。针对日常工作报告和巡视督查工作中发现的线索，经核查，确实存在问题且较为严重的，以及不同时期重点领域的专项治理问题或某一时期出现的群众反映强烈、较为集中的问题，经纪委监察局批示，开展专项清理检查。 六、定好责，落实六项工作任务。为使工作运作更顺
畅，纪工委监察分局重点落实六项工作任务。一要督促落实党风廉政建设责任制。督促指导所联系单位的党委(党组)认真落实党风廉政建设责任制，切实抓好系统内反腐倡廉工作的任务分解、检查考核；要按照领导班子正职负总责、其他成员按照分工各负其责的总体要求，抓好廉政建设“一岗双责”的落实，对发现的问题要及时沟通、共同研究解决。二要督促落实上级精神。督促协助联系单位按照上级开展党风廉政建设和反腐败工作的要求，加强权力运行和制度建设的整体推进，认真排查权力运行的关键部位和重点环节，查找存在问题和薄弱环节，分析腐败问题易发多发的深层次原因，帮助其建立健全内部制度体系，使制度设计更加科学，贯彻执行更加有力，责任追究更加到位，形成比较完善的拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系和权力运行监控机制。三要督促指导廉洁从政教育。以党员、干部特别是领导干部为重点，深入开展理想信念和廉洁从政教育，以开展廉政文化进机关活动为切入点，加大示范教育和警示教育的力度，加强党的作风和纪律教育，积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的工作环境和社会氛围，增强广大党员干部的廉洁意识和法纪意识，使廉洁从政成为党员干部内在的价值观念和道德准则。四要认真开展党员领导干部述职述廉。要提高领导干部述职述廉的质量，防止为述而述、只述不评、评而不究等问题。五是加强内部管理。纪工委要根据县纪委、监察
局内部管理的各项规定制定相应的规章制度，如财务管理制度、会议制度、来信来访接待制度、定期到各单位督促检查制度等。六要加大责任追究力度。对那些不抓不管、敷衍塞责，导致风气不正、违纪违法案件屡屡发生的，要严格按照党风廉政建设责任制规定，追究责任；对解决群众关心的热点、难点、重点问题的情况认真跟踪，做好交办、催办、督办、查办工作，严惩暗箱操作、不作为、乱作为等损害群众利益的行为；要开展明察暗访，着力治理作风不正、服务不好、执行力不高，影响经济社会发展环境的人和事，督促各相关单位对不作为、慢作为、乱作为的行为进行问责处理或严肃查处。（作者单位：湖南省新田县第一纪工委）