以教科室的《赛课细则》为依据，计算出相应得分，折合出每位教师得分。 另外，每位教师每学期至少要听课20节，听课要有明确目的，要认真做好记录，每少一次扣1分。 由学校、教导处统一安排的听评课，相关人员无故不参加者每次扣1分，请假扣0.5分。 六、考试监考批卷。（5分） 期中、期末、月考时，能圆满完成学校安排的有关考试工作的，得满分；如出现失误，则视情节酌情扣分；不参加者，一次数扣去1分，扣完为止。 七、教学成绩方面（40分） 依据学校《赵河一小教学成绩奖罚制度》执行。 八、教科活动（10分） 1、按照教科室制定的《教研活动细则》，计算出算出相应得分，折合出每位教师得分。 2、各教研组每学期初制定切实可行的教科研工作目标、计划，学期末写出书面总结的教研组长奖2分。 4、各教研组教科研活动每周不少于一次，并且要有计划、有准备，有活动记录和总结，计划总结每少一次扣1分；记录每少一次扣0.5分。。 5、按照学校教研计划，定期召开教科研工作会议。凡无故迟到（早退）或不参加者每次分别扣1分、2分。 九、本量化细则计算出的结果作为评优评先、绩效工资方发放的重要依据。
十、本办法未尽事宜由学校领导班子商议另行规定。