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【奥鹏】[南开大学]18秋学期（1709、1803、1809）《企业文化》在线作业 试卷总分:100 得分:100
第1题,()是推动经济、推动企业发展的原动力。 A、竞争力 B、文化力 C、创新力 D、物质力
第2题,决定企业兴衰存亡的关键因素是()。 A、领导 B、员工 C、消费者 D、股东
第3题,企业价值观是作为企业()共同拥有的价值观观念而存在的。 A、绝大多数员工 B、绝大多数领导 C、少数员工 D、少数领导
第4题,()是CIS战略导入的最初阶段 A、提案阶段 B、调研阶段
第5题,英雄人物最重要的作用，就是有着一种持久的()。 A、影响力 B、发展力 C、凝聚力 D、吸引力
第6题,在()原则中，一致性指的是企业沟通计划设想必须与企业的环境要求相一致，必须建立在对环境充分调查研究的基础之上。
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A、\B、\C、\D、\
第7题,()是企业价值观的人格化体现，更是企业形象的象征。 A、企业领导 B、员工礼仪 C、英雄人物 D、股东构成
第8题,()是除企业生产活动之外的、旨在激发员工工作热情、塑造和展现企业精神风貌的一切集体活动。 A、人际关系 B、文化网络 C、企业活动 D、企业文化
第9题,目前，在华大部分外资企业已实行或基本实现了跨文化管理的()阶段 A、克隆管理阶段 B、文化互渗阶段 C、文化融合管理阶段
第10题,知识经济时代企业人力管理的核心对象是()。 A、劳动密集型员工 B、知识型员工 C、管理型员工 D、普通员工
第11题,()是社会公众识别企业和企业向外展示风貌的一座桥梁。 A、公共关系系统 B、企业识别系统
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C、营销系统 D、内部沟通系统
第12题,所谓\天行健，君子以自强不息\，由此我们可以想到哪种管理智慧()。 A、以人为本 B、尚贤任能 C、刚健进取 D、崇德重义
第13题,()是以良好关系为基础的文化。 A、高度关系文化 B、低度关系文化 C、高权力差距 D、低权力差距
第14题,()是实施CIS战略的目的。 A、启动专题策划 B、提高利润 C、营造企业文化
D、塑造良好的企业形象
第15题,美国企业管理模式深受美国文化影响，是()。 A、跨文化模式 B、国际化架构模式 C、全球架构模式 D、全球化模式
第16题,企业文化是由()提倡的 A、企业领导 B、员工 C、顾客 D、股东
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第17题,()是企业的主体。 A、领导 B、职工 C、股东 D、消费者
第18题,现代企业文化管理模式视()为企业中最为宝贵的资源。 A、社会资源 B、人力资源 C、物质资源 D、文化资源
第19题,()是企业家特有的精神素质的升华。 A、创新精神 B、冒险精神
C、追求卓越的精神 D、求实精神
第20题,企业形象的特征包括() A、整体性和多维性 B、客观性和主观性 C、动态性和相对稳定性 D、表层性和深层性 ,B,C,D
第21题,员工精神激励机制包括() A、目标激励 B、行为激励 C、竞赛激励 D、环境激励 E、反馈激励 ,B,C,D,E
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第22题,企业文化的运作机制有() A、激励机制 B、纪律约束机制 C、暗示机制 D、凝聚机制 ,B,C,D
第23题,企业文化外部传播的渠道包括() A、企业识别系统--CI的传播 B、公共关系传播 C、营销的传播 D、消费者口碑传播 E、广告传播 ,B,C,D,E
第24题,注意和谐与合作是中华文化的又一基本精神，对此我们可从管理智慧的角度进行如下何种阐释()。
A、关于人和社会的和谐 B、关于人和自然的和谐 C、关于人和人的和谐 D、关于个自身的和谐 ,C
第25题,中外文化纵向互渗的过程包括()。 A、支配与排斥 B、支配与被动接受 C、文化共处
D、找到切点--达成共识 E、互渗阶段--潜移默化 ,B,C,D,E
第26题,企业文化氛围的作用是() A、强化企业员工的价值观念
B、向外界传达企业价值观念，塑造企业形象 C、维系企业文化的历史延续性 ,B,C