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第27题,企业文化氛围包括的因素有()。 A、企业的物质环境氛围 B、企业精神氛围
C、反映企业日常管理的制度氛围 D、企业家的管理风格 ,B,C
第28题,美国企业文化的核心有() A、突出个人能力，强调个人作用 B、重视管理硬件，追求理性化管理 C、团队精神 D、人文关怀 ,B
第29题,企业文化氛围的类型有() A、家长专制型 B、严肃等级型 C、自由宽松型 D、宽松等级型 E、灵活多样型 ,B,C,D,E
第30题,从外在的企业价值观变为职工个人的内心信念，需要经历的阶段包括()。 A、接触信息
B、领悟价值观精髓
C、增进对价值观的情感体验 D、价值观信念化 E、价值观的实践 F、员工认知改变 ,B,C,D,E
第31题,正确理解企业文化是加强企业文化建设的前提，我们应该如何理解企业文化()。 A、理解企业文化的本质 B、理解本企业的企业文化
C、理解企业文化面临的挑战和发展机遇 D、理解企业文化面临的跨文化管理
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,B,C
第32题,对于企业形象专题策划概念，我们可做出以下哪些理解()。 A、专题策划活动是为塑造企业形象服务的
B、专题策划活动一般都是为实现某一具体目的而举行的 C、专题策划活动是与信息的传播沟通密切联系在一起的 D、专题策划活动既是科学，又是艺术 ,B,C,D
第33题,儒家思想的核心是()。 A、仁 B、义 C、礼 D、中庸 ,C,D
第34题,中国传统文化的历史优点有() A、积极的入世精神 B、强烈的道德色彩 C、顽强的再生能力
D、注重\中和\的思想方法 ,B,C,D
第35题,从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值观的发展历经三个历史阶段，它们依次是()。
A、经济人价值观阶段 B、社会人价值阶段 C、管理人价值观阶段 D、以人为本价值观阶段 ,B,D
第36题,文化互渗管理模式的特征为()。 A、劳资双方共同接受
B、投资国和东道国文化特点的互渗
C、完成了人力资源配置从外籍化到本土化的转换 D、中外企业管理形式的结合 ,C,D
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第37题,企业文化内容的科学设置和企业文化网络设计包括以下哪些层次的内容()。 A、确立广大员工认同的企业价值观网络 B、确立广大员工认同的企业目标网络 C、确立广大员工认同的人际关系网络
D、企业文化网络中的文化设施设置和文化网络手段、工具配置，是企业文化网络管理的物质保证 ,B,C,D
第38题,市场经济观念包括()。 A、市场观念 B、竞争观念 C、效益观念 D、用户观念 E、人才观念 ,B,C,D,E
第39题,以人为本的企业价值观通常从三个方面加以表达，即()。 A、树立崇高目标 B、建立共识 C、追求卓越 D、坚持不懈 ,B,C
第40题,CIS战略由()构成 A、理念识别系统 B、行为识别系统 C、视觉识别系统 ,B,C
第41题,企业精神是一个比较狭隘的概念，总的说来，它是指企业理念和长期形成的风范。 A、错误 B、正确
第42题,文化的作用结果使主、客国文化特质中可融的部分相互吸收和融合，不相融部分产
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生相斥和碰撞，跨文化问题就产生了 A、错误 B、正确
第43题,企业文化是一个完整体系，这个体系是由若干相互联系、又具独特作用的要素构成的。 A、错误 B、正确
第44题,良好的企业文化氛围是自然产生的。 A、错误 B、正确
第45题,在相同或相似的社会历史背景、民族文化传统及生活风俗习惯的影响下，企业文化也存在着共性 A、错误 B、正确
第46题,企业精神是企业家精神的基础，企业家素质又构成企业家精神的基础 A、错误 B、正确
第47题,高度关系文化喜欢立即进入工作程序、以法律契约来达成协议的文化 A、错误 B、正确
第48题,内部沟通能够打击员工参与公司管理和决策的积极性。 A、错误 B、正确
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第49题,作为价值主体，企业是价值的创造者、提供者、贡献者##作为价值客体，企业是价值的享用者、占有者、获取者 A、错误 B、正确
第50题,经营哲学是企业精神的核心，也是整个企业文化的核心 A、错误 B、正确