读《把信送给加西亚》心得
昨天，在区会议室召开机关管理和纪律作风建设大会，会上刘书记做了重要讲话，并要求我们做一个“把信送给加西亚的人”，我怀着由衷敬佩的心情，拜读了《把信送给加西亚》这本堪称成功学的书，感受颇深，发人深省。
这是一本关于忠诚、责任、创造性执行的管理书。我从中学到了很多，心潮澎湃，将自己读书的一点儿心得写出来，作为自勉。《把信送给加西亚》讲述的是罗文中尉是如何把信送给加西亚将军的故事。文章中的罗文中尉是一个机智、勇敢、忠诚的人，是一个值得信赖、委以重任的人。当美国总统把写给加西亚的信交给他时，他并没有产生任何的想法，也没有提出任何的疑问，而是默默无闻地执行上级交给的任务。他纯粹把上级交给的任务当作是自己的职责，一心只想去完成它。于是，他冒着生命危险，不顾个人安危，开始执行这项特殊任务的历程。他经过了四天的船路到达古巴，再经过三个星期徒步穿越这个岛国，避过层层关卡，历尽艰辛，终于把信送给加西亚。
通过学习，对照自己的工作，我主要有以下几点体会： 一是要有强烈的责任意识。以前工作中存在惰性，总觉得事情不急，能一天干的工作可能会两天、三天完成，通过罗文的故事让我一下子醒悟。一个人应该养成工作的主动性，不墨守成规，要勇于担当工作重任，当时能办当
时办，当天能办当天办，自己的事情自己办，一切工作往前赶。我们既然选择了这份工作，就是对社会、对群众、对自己做出的郑重承诺，就必须为胜任工作而倾其所能、无怨无悔的努力，并把忠诚化为具体行动，不断加强自身学习，提高文化素质，增加知识水平，努力做一名合格的公职人员。
二是从文中我可以看到充满了令人振奋的执行力。在接到给加西亚的信时，罗文也不知道加西亚在哪里，即使他问“加西亚的具体位置在哪里？”也很正常。但他没有问，因为这必须由他自己去完成。由此我也想到自己，领导分配工作，先在心里给自己设置障碍，这件事情多难办，存在多少困难。作为一名人民公仆，我们担负着把信送给人民群众的神圣职责，一定要尽职尽责、兢兢业业、千方百计想办法，克服一切困难把事情办好。
三是团队之间要相互信任。罗文靠自己的力量是不能把信送给加西亚的，正是因为他有一帮值得信任的朋友的帮助，才能把信交给加西亚。每个人的工作都不是孤立的。任何工作都需要大家通力合作，否则只会在原地打转，解决不了任何实际问题。要想顺利完成工作，它需要一个集体很多成员的配合、协作。具体到实际工作，就是要坚持团结合作，制造正能量，传递正能量，既有分工，更有协作，互相查漏补缺，互相取长补短，学习交流，共同进步。
四是端正工作态度，主动地去学习，去工作。严格按照刘书记所讲的“十个坚持”“ 十个不忘”要求自己，努力查找自己的不足，面对工作中的困难与挑战，要精神奋发、积极行动，主动去想问题、找办法。积极主动干事业，脚踏实地去实施，时刻准备着把“全心全意为人民服务”的宗旨落实到实际工作中，落实到坚定不移的执行中。只有这样，我们才能把事情干好，才能把既定的工作任务和目标付诸实施直至出色完成。
总之《把信送给另西亚》给了我很多启示和教育，但是，只有启示和教育是不够的，要把这些启示和教育应用到实际工作中去，应用到实践中去，应用到工作中去，停止无谓的抱怨，从现在开始，忠诚于要做的每一件事，不断完善自己，做一个现代的罗文，为我经开区的发展作出自己应有的贡献。