?
1[单选题] 组织行为学的研究范围是（ ）
A.特定组织中人的心理和行为规律 B.一切人类的心理规律C.一切人类的行为规律 D.社会经济发展规律 参考答案：A您的答案：C
o 展开解析
?
2[单选题] 组织行为学的研究目的是提高（ ）人的行为的能力，以提升工作绩
效及员工满意度。
A.协调、领导及控制 B.引导、组织及管理 C.预测、引导及控制 D.计划、领导及组织
参考答案：C您的答案：C
o 展开解析
?
3[单选题] 首先采用“组织心理学”这一名词的著作是（ ）
A.《心理学与工业效率》 B.《科学管理原理》 C.《心理学年鉴》 D.《管理心理学》
参考答案：C您的答案：C
o 展开解析
?
4[单选题] 美国行为科学家埃德加?沙因提出的人性假设理论是（ ）
A.“复杂人”假设 B.“经济人”假设 C.“社会人”假设 D.“自我实现人”假设 参考答案：A您的答案：A
o 展开解析
?
5[单选题] 新华生主义最具代表性的人物是（ ）
A.马斯洛 B.斯金纳 C.托尔曼 D.赫尔 参考答案：B您的答案：B
o 展开解析
?
6[单选题] 卢因的“场”理论最初用于研究（ ）
A.群体行为 B.群体心理 C.个体心理 D.个体行为 参考答案：D您的答案：D
o 展开解析
?
7[单选题] 人对事物的欲望和要求是（ ）
A.行为 B.态度 C.需要 D.动机 参考答案：C您的答案：C
o 展开解析
?
8[单选题] 人的工作满意感实质是一种（ ）
A.需要 B.态度 C.价值观 D.动机 参考答案：B您的答案：B
o 展开解析
?
9[单选题] 个体根据兴趣和需要，有意识地把知觉对象优先从背景中区分出来并
进行组织、加工、整合的特性称为知觉的（ ） A.选择性 B.整体性 C.理解性 D.恒常性 参考答案：A您的答案：A
o 展开解析
?
10[单选题] 当知觉的客观条件在一定范围内发生改变时，知觉映像在相当程度
上会保持其稳定性的特性是知觉的（ ） A.理解性 B.整体性 C.恒常性 D.选择性 参考答案：C您的答案：C
o 展开解析
?
11[单选题] 晕轮效应的特点是（ ）
A.先入为主 B.以偏概全、以点盖面C.使人们知觉具有方向性 D.使人们知觉速度快
参考答案：B您的答案：B
o 展开解析
?
12[单选题] 当知觉者与被知觉者十分相似时，这种知觉就会比较准确；若双方
并不相似，知觉就会出现偏差。这表述的是知觉偏差中的（ ） A.刻板效应 B.首因效应 C.投射效应 D.近因效应 参考答案：C您的答案：C
o 展开解析
?
13[单选题] 企业的车间、班组、科室等，这些属于（ ）
A.实际群体 B.假设群体 C.参照群体 D.利益型群体 参考答案：A您的答案：A
o 展开解析
?
14[单选题] “随大溜”是一种（ ）
A.首因效应 B.从众行为 C.社会惰化效应 D.协同效应 参考答案：B您的答案：B
o 展开解析
?
15[单选题] 组织成员表达情感和情绪的主要途径是（ ）
A.沟通 B.反馈 C.发讯 D.传递 参考答案：A您的答案：D
o 展开解析
?
16[单选题] 在非正式类型的沟通中，传播效应最高的是（ ）
A.单串型 B.饶舌型 C.集合型 D.随机型 参考答案：C您的答案：A
o 展开解析
?
17[单选题] 当需要完成的工作大多属于例行工作时，比较适合采用的沟通方式
是（ ）
A.单向沟通 B.双向沟通 C.言语沟通 D.非言语沟通 参考答案：A您的答案：A
o 展开解析
?
18[单选题] 乌曼斯基认为， 不仅是群体中人际关系发展水平的标志，而且有
效的群体情绪认同可以改变成员的行为。（ ）
A.群体情绪认同 B.共生效应 C.心理相容 D.共同信念 参考答案：A您的答案：A
o 展开解析
?
19[单选题] 群体内成员相互间心理相容的根源是（ ）
A.群体的风气 B.领导的风格 C.物质利益分配的合理性 D.群体成员的心理健康
参考答案：C您的答案：C
o 展开解析
?
20[单选题] 互相尊重是一个重要的共同信念。它包括团队成员之间的互相尊重
及（ ）两个方面。
A.团体成员之外的尊重 B.管理者之间的互相尊重C.管理人员对团队工作的尊重 D.新成员与老成员之间的尊重 参考答案：C您的答案：C
o 展开解析
?
21[单选题] 使成员发现与对方之间的不平衡，激起竞争、优胜、取得平衡的工
作动机，奋发创新精神，发挥创造力，这是对（ ）的积极影响。 A.成员心理 B.工作动机 C.工作协调 D.组织绩效
参考答案：B您的答案：D
o 展开解析 ?
22[单选题] 对组织有积极影响的冲突是（ ）
A.目标冲突 B.认知冲突 C.建设性冲突 D.程序冲突 参考答案：C您的答案：C
o 展开解析
?
23[单选题] 兼并和合并往往带来群体间的冲突。这种冲突的根源是（ ）
A.引进变革 B.追逐权力 C.责任不清 D.价值和利益的冲突 参考答案：A您的答案：A
o 展开解析
?
24[单选题] 在现代社会生活中，社会的基础是（ ）
A.个人 B.团体 C.党派 D.组织 参考答案：D您的答案：A
o 展开解析
?
25[单选题] 按组织的社会职能分类，研究机关属于（ ）
A.文化性组织 B.经济性组织 C.政治性组织 D.混合型组织 参考答案：A您的答案：A
o 展开解析
?
26[单选题] 学术沙龙属于（ ）
A.正式组织 B.文化型组织 C.经济性组织 D.非正式性组织 参考答案：D您的答案：B
o 展开解析
?
27[单选题] 按运用权力和权威的程度分类，工会属于（ ）
A.功利性组织 B.规范性组织 C.强制性组织 D.混合性组织 参考答案：D您的答案：A
o 展开解析
?
28[单选题] 近代组织理论的基础是（ ）
A.组织结构 B.心理学 C.科层结构 D.社会学 参考答案：C您的答案：A
o 展开解析
?
29[单选题] 近代组织理论的一个重要特征就是更注重人在组织中的作用，其中
最值得关注的研究活动是以（ ）为首进行的霍桑试验。 A.泰勒 B.法约尔 C.马克斯?韦伯 D.梅奥 参考答案：D您的答案：D
o 展开解析
?
30[单选题] 组织文化的精髓是（ ）
A.凝聚 B.调适 C.导向 D.创新 参考答案：D您的答案：A
o 展开解析
?
31[单选题] 组织文化的研究中心是（ ）
A.美国 B.日本 C.中国 D.德国 参考答案：A您的答案：A
o 展开解析
?
32[单选题] 组织文化理论产生于（ ）
A.20世纪50年代末60年代初 B.20世纪60年代末70年代初C.20世纪70年代末80年代初 D.20世纪80年代末90年代初 参考答案：C您的答案：C
o 展开解析
?
33[单选题] 迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论中的努力工作尽情享受型文化的
特点是（ ）
A.产品更新快 B.产品稳定 C.程序性较强 D.竞争性较强 参考答案：B您的答案：C
o 展开解析
?
34[单选题] 沙因指出，组织成员能够在相当长的一段时间里保持相互间的密切
关系或交往，并且该组织无论从事何种经营活动均获得了相当的成就。这是文化组织产生的（ ）
A.先决条件 B.唯一条件 C.必要条件 D.重要条件 参考答案：C您的答案：C
o 展开解析
?
35[单选题] 最初的组织文化源于组织创建者的（ ）
A.创造力 B.决策能力 C.人生观 D.价值观 参考答案：D您的答案：D