农信社加强思想政治工作必须突出“四心”
一、健全机制 围绕重心
在新形势下，必须紧紧抓住行业特点，时常把握职工思想脉搏，突出理想信念和“三个代表”这一主题，全方位、多角度、深层次地开展政治思想教育，增强全员爱岗敬业意识。
（一）坚持一个“恒“字。政治思想教育贵在持之以恒。为充分调动员工的学习积极性，各级联社、农村信用社必须建立一套严密的政治思想学习教育制度和奖惩考核办法。有规范的政治学习室，有条件的单位可以配备电化教学设备，健全学习教育机构，党政班子特别是“一把手”要带头学习，率先垂范，既当指挥员又当战斗员。并对学习班教育做到年初有计划、季度有安排、半年有检查、年终有总结。
（二）把握一个“管“字。加强思想政治工作，必须建立一套齐抓共管、人人参与的管理机制。各级要成立政治学习领导小组，
尤其是县级联社要成立有由党政“一把手”任组长、各职能部门负责人为成员的政治学习领导小组，明确分工，落实责任，年终考核评比、量化打分，促使各单位在学习教育中做到时间、场地、内容、师资“四保证”，考勤、记录、检查、评比“四落实”。 （三）注重一个“比”字。俗话说：不看不比，沾沾自喜，一查一比，相差万里。为此，我们在加强政治思想教育中，必须把历史状况与现在形势对比，进行爱国主义和形势国情教育；用“法轮功”始作俑者的可悲结局、可笑嘴脸与相信科学的人们的美好生活相比，进行“热爱科学，破除迷信”教育；用违法违纪者的可耻下场与先进典型的感人事迹相比，进行警示教育；把正反事例放到一块进行比较，黑白分明，善恶立现，能够收到立竿见影的效果。
（四）强化一个“乐”字。在开展政治思想教育中，采取多渠道、多形式，提高员工的学习兴趣和爱好。利用“国庆”、“七一”、“五一”等重大节日，组织文艺汇演、知识竞赛、巡回演讲、歌咏比赛等活动，将党的理论、国情形势、方针政策、法律法规等知识寓于其中，化干瘪空洞为生动活泼，使广大职工在活动中受到热烈气氛的鼓舞，受到先进思想的熏陶，起到潜移默化的作用。 二、注重实事 凝聚人心
加强政治思想教育，着力解决职工思想问题和实际困难，真心实意为人民群众谋利益，为职工办实事、办好事，是思想政治工作取得实效的重要手段。在实际运作中要始终以“尊重人、理
解人、关心人”为前提，真正把党的温暖、组织的温暖送到职工手中。
（一）把思想政治工作与解决职工实际问题结合起来。各级企业的领导班子要形成这样的共识：要让职工爱企业，企业首先要爱职工。一是要营造良好的工作、学习、生活环境；二是要关心职工的身体健康，每两年或一年组织职工进行身体检查，为困难职工给予适当的困难补助，看望慰问生病住院职工；三是开展为老党员、老干部过政治生日活动。使思想政治工作真正做到从大处着眼，从小处入手。
（二）把思想政治工作与维护职工合法权益结合起来。维护职工利益，保障职工权益，是企业思想政治工作落到实处的具体表现之一。一是要坚持“全心全意依靠职工办企业”方针，建立健全理、监事代表大会，工会代表大会和党员会议制度，拓宽职工参与企业管理的渠道，提高职工参与企业管理的水平。二是定期将企业重大投资决策，重大资金支出和企业经营管理现状向职工公开。三是每年组织职工按照“德、能、勤、绩、廉”五个方面对领导干部进行无记名打分评议。四是在“三个代表”重要思想学习教育活动中，人行、行业主管部门组织评议“一把手”活动，让职工们明明白白行主人权，高高兴兴尽主人责，认认真真办主人事。 （三）把思想政治工作与化解职工矛盾结合起来。化解矛盾，解除顾虑，靠教育，也要靠办实事。在实施“竞争上岗、减员增效、末尾淘汰”的改革中，给职工带来了危机和压力，影响了队
伍的稳定。在实际操作中，一是始终坚持“公开、公正、公平”的原则，择优录取合格人才；二是开展“面对改革，我们怎么办”的大讨论，增强职工的竞争意识和忧患意识；三是对工作多年的老同志和从领导岗位退下来的老职工，在福利待遇方面给予适当的照顾，消除怨气，使他们老有所为；四是对下岗职工，及时组织培训，积极引导他们树立正确的人生观和价值观，消除思想障碍，不断提高政治和业务素质，按照人尽其才的原则，安排在恰当的岗位，从而保证改革的顺利进行。 三、顾全大局 突出中心
企业必须坚持以经济效益为中心，充分发挥思想政治工作宣传、组织、发动、鼓劲的作用，为企业的建设和发展提供动力。 （一）抓宣传环节，营造浓厚的舆论氛围。宣传工作是树立信合形象的窗口。因此，各级联社党委（党组）“一把手”要高度重视宣传工作，建立考核办法，完善激励机制。各基层农村信用社要配备专（兼）职通讯员，并经常组织通讯员进行培训和学习，交流宣传经验，互通报道信息。必要时，选拔德才兼备的职工参加全国、全省的高级写作培训班，掌握操作技能，提高写作水平。同时，要挤出资金配备录像机、照相机等宣传工具，丰富报道手段，加大报道力度，把农村信用社创建信用村（镇）、发放小额农贷、支持服务“三农”、两个文明建设作为宣传的重点。在系统内，营造催人奋进的浓厚氛围，促进企业健康发展。
（二）抓组织环节，开展丰富多样的思想政治工作。农村信用
社具有居住分散，点多面广的特点。一是联社党委（党组）定期举办党员培训班，完善“三会一课”制度。二是与地方党政紧密衔接，建立党支部，成熟一个建立一个，为第一线的思想政治工作提供组织保证。三是各支部要因地制宜，因事制宜，因人制宜，开展丰富多样，生动活泼的思想政治工作，增强员工的凝聚力和战斗力。
（三）抓典型环节，用榜样的力量鼓舞职工。各地要深入开展“一个支部一个堡垒、一个党员一面旗帜”，“我为党旗添光彩，我为企业作贡献”，“党员身边无事故”，“社兴我荣，社衰我耻”等活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，锻炼和造就一支政治思想硬、业务素质高、工作作风实，能在重要岗位担当重要任务的党员队伍。在系统内掀起学先进、赶先进、争当先进的热潮，形成拾金不昧、助人为乐、抢险抗灾、为民服务、无私奉献等好人好事层出不穷的良好格局。 四、强化服务 赢得民心
一个企业要想在激烈的竞争中发展壮大，就必须在优质服务上下功夫。紧紧依靠思想政治工作，扎扎实实抓好服务，才能赢得社会的广泛赞誉，达到农富社兴的目的。
（一）用思想政治工作作规范服务行为的保障。一是加大窗口服务人员的职业道德、爱岗敬业教育和培训力度，努力提高系统从业人员的政治、业务素质，用“三个代表”重要思想要求服务人员特别是其中的党员，让他们真正树立起“以农为本，为农服务”
的思想，从软、硬两方面完善切实为客户、为农户办好事、办实事的措施。二是推行承诺服务，坚持公示制度，公开举报电话，加大违规违纪查处力度，纯洁职工队伍，树立良好形象。 （二）用思想政治工作作行风建设的保障。一是大力开展文明创建活动。二是严肃财经纪律，认真解决职工关心的热点和难点，彻底纠正吃、拿、卡、要、报的行业不正之风。三是扎实开展信贷扶贫活动，积极支持民心工程、希望工程、生态工程等，确保农业增产、农民增收，最终实现“双赢”目标。
（三）用思想政治工作作扩大社会监督的保障。一是各地要设立监督举报电话并向社会公开，同时，聘请思想正、素质高的义务行风监督员，按区域大小确定人员，每年召开一至二次行风工作会议，请监督员们面对面“挑刺”。二是随时向社会发放评议问卷和行风调查表，接受社会广泛的监督。三是对每年收到的举报、建议、提案，设置专人进行调查、研究、处理，做到“件件有着落，事事有回音”，让党政放心、人民满意、客户高兴。