人力资源素质测评合集(DOC 90页) - 图文(3)

2019-02-20 21:23

编制日期 审核日期 编 码 测评对象 页 次 5/8 批准日期 版 本 2、心理素质测评/气质类型测试 名称 心理素质测评/气质类型测试 测评人员 修改状态 11、你能很容易继续从事一项停止了几星期或几个月的工作吗? 12、在向他人提供说明时,你有耐心吗? 13、你喜欢脑力劳动的工作吗? 14、在进行一项单调工作时,你感到很厌倦吗? 15、经过强烈情绪之后,你会很容易入睡吗? 16、必要的时候,你能控制表现自己的优势吗? 17、控制激动或愤怒,对你来说困难吗? 18、在陌生人面前,你能按你习惯的方式活动吗? 19、在面临困难的时候,你能控制局势吗? 20、必要时,你能适应小组成员的行动吗? 21、你准备从事一些有责任性的工作吗? 22、你的心情常常受到周围环境的影响吗? 23、你能战胜挫折吗? 24、当碰见一个人,并希望使他有深刻印象时,你能无拘束地与他交谈吗? 25、在你生活中出现未预见的变故时会激怒吗? 26、你准备回答每一次争论吗? 27、在等待一个能改变个人命运的时机出现时,你能保持平静吗? 28、在假日里,你能很快平静下来吗? 29、你会对未来期望的刺激迅速作出反应吗? 30、你能调整自己的步伐速度去适应比你慢的人吗? 31、在床上,你能很快地入睡吗? 32、你喜欢在集合或会议上发言吗? 33、你很容易受挫吗? 34、你很难从全神贯注的工作中解脱出来吗? 35、当你的谈话打扰他人时,你能停止吗? 36、你的脾气暴烈吗? 37、当你与同事合作时,你能轻松地跟上他的节奏吗? 38、在决定一项活动之前,你会再三思考吗? 39、在阅读图书时,你能很容易地按作者的思路从头到尾读完吗? 40、与陌生人同行时,你会很快加入他们的谈话中去吗? 41、当争论毫无结果时,你能停止与一个说法错误的人争论吗? 42、你喜欢从事手工灵巧的工作吗? 43、当遇到新争论时,你能改变主意吗? 44、你容易习惯新的工作安排吗? 45、经过一天的工作,你还能在夜里工作吗? 46、你阅读小说的速度很快吗? 相关说明 614

编制人员 编制日期 审核人员 审核日期 编 码 测评对象 页 次 6/8 批准人员 批准日期 版 本 2、心理素质测评/气质类型测试 名称 心理素质测评/气质类型测试 测评人员 修改状态 47、遭遇困难,你会经常放弃计划吗? 48、当情况需要时,你能保持平静吗? 49、你能毫无困难地迅速醒来吗? 50、你能控制没有预想到的反应冲动吗? 51、噪音会干扰你的工作吗? 52、当需要保密时,你能控制向他人报告实情的欲望吗? 53、当你等待一场考试或一种不愉快的事情时,你能控制自己吗? 54、你能迅速适应新环境吗? 55、你喜欢工作或生活经常性变化和转换吗? 56、睡一宿觉会消除你一天紧张活动造成的疲劳吗? 57、你会回避在短时间内需要不同操作的工作吗? 58、通常情况下,你能独立解决自己的问题吗? 59、当其他组织成员不提出自己的建议时,你能提出自己的看法吗? 60、假如会游泳,你会跳入水中抢救一个快要溺死的人吗? 61、你工作努力吗? 62、你能抑制自己去做不合时宜的评论吗? 63、你喜欢在工作、学习或讲演大厅中有个固定的座位吗? 64、你容易转换工作吗? 65、当面临重要抉择时,你仔细选择“是”和“否”吗? 66、你会迅速克服困难吗? 67、当有机会观看他人日记或私事时,你很难控制这种好奇心吗? 68、当进行常规性活动时,你会感到厌倦吗? 69、你很容易在公共场所遵守规则吗? 70、在进行谈话、公开发言或口语测验时,你能消除多余的姿势动作吗? 71、你喜欢混乱和喧闹的环境吗? 72、你喜欢高强度职业吗? 73、你能长时间地集中精力工作吗? 74、你喜欢需要迅速行动的工作吗? 75、在困难情况下,你能保持平静吗? 76、必要时,你能立刻醒来吗? 77、如果必要的话,你自己做完工作后,还能耐心等待他人做完吗? 78、当看到一个不愉快的悲痛情景时,你能以正常的效率行动吗? 79、你能迅速浏览一天的报纸吗? 80、有时候,你说话会快得难以理解吗? 81、当夜里睡眠不好时,你能像平时一样正常工作吗? 82、你能长时间不受干扰地工作吗? 83、牙痛或头痛会严重地干扰你的工作吗? 相关说明

615

编制人员 编制日期 审核人员 审核日期 编 码 测评对象 页 次 7/8 批准人员 批准日期 版 本 2、心理素质测评/气质类型测试 名称 心理素质测评/气质类型测试 测评人员 修改状态 84、当需要结束一项工作时,尽管你的同事喜欢休息或等待你去做,你也能去完成这项工作吗? 85、不曾期望的问题出现时,你会迅速做出反应吗? 86、你说话很快吗? 87、你能在等客人时工作吗? 88、在有说服力的争论中,你容易改变自己的看法吗? 89、你有耐心吗? 90、如果一个人的工作节奏很慢时,你也能适应他吗? 91、如果可能的话,你计划自己同时进行几项工作吗? 92、一个幽默的同伴会使你从抑郁中解脱出来吗? 93、你能同时进行几项活动而不需过多努力吗? 94、当看到一起交通事故时,你能保持平静吗? 95、你喜欢需要转换操作的工作吗? 96、当看到心爱的人遭受痛苦时,你能保持平静吗? 97、在关键时刻,你会很自信吗? 98、在许多人或陌生人面前,你感到很自在吗? 99、到时间时,你能立刻结束交谈吗? 100、你容易适应他人的工作方式吗? 101、你经常改变自己的职业吗? 102、事故发生时,你会迫切感到自己是否行动吗? 103、你能抑制不合时宜的微笑吗? 104、你能迅速开始一项工作吗? 105、如果你确信自己是正确的,你会对通常本来可以接受的问题产生怀疑吗? 106、你能抑制住瞬息间产生的沮丧心情吗? 107、经过一天紧张而疲劳的脑力劳动之后,你会难以入睡吗? 108、你能静静地排长队吗? 109、当对住宿情况的抱怨毫无意义时,你能停止抱怨吗? 110、在激烈的讨论中,你能平静地争论吗? 111、你能对环境中的突然变化立刻作出反应吗? 112、当需要时,你能平静地活动吗? 113、你能忍受痛苦的药物或手术治疗吗? 114、你会十分紧张地工作吗? 115、你准备改变娱乐或休息的地点吗? 116、你很难适应新的生活规律吗? 117、发生事故时,你期望自己解决问题吗? 118、在体育比赛中,你能抑制大声的叫喊或一些过分的活动吗? 119、你喜欢与他人谈话的工作吗? 相关说明 616

编制人员 编制日期 审核人员 审核日期 编 码 测评对象 页 次 8/8 批准人员 批准日期 版 本 2、心理素质测评/气质类型测试 名称 心理素质测评/气质类型测试 测评人员 修改状态 120、你能控制自己的滑稽动作吗? 121、你喜欢需要强烈活动的工作吗? 122、你认为自己是个很有勇气的人吗? 123、在关键时刻,你的声音能降低吗? 124、你能克服失败造成的沮丧吗? 125、必要的时候,你能静静地很长时间地站着或坐着吗? 126、如果你的欢乐会刺伤他人时,你能控制吗? 127、你很容易从悲伤转入愉快吗? 128、你很容易被激动起来吗? 129、你会很容易遵守你生活中的规则吗? 130、你喜欢公开演说吗? 131、没有经过长期的准备,你能迅速地开始工作吗? 132、即使会危及个人生命安全,你也会立刻抢救面临危险的人吗? 133、你的运动剧烈吗? 134、你喜欢有责任性的工作吗? 评价 该测试题分三类: 44个兴奋强度的题目,它们是:3,4,7,13,15,18,19,21,23,24,32,39,45,47,51,56,58,60,61,66,72,73,78,81,82,83,94,97,98,102,105,106,107,113,114,117,121,122,123,124,130,132,133,134; 44个抑制强度的题目,它们是:2,5,8,10,12,16,17,27,30,34,35,36,37,38,41,48,50,52,53,59,62,65,67,69,70,75,77,84,87,89,90,96,99,103,108,109,110,112,118,120,125,126,128,129; 46个神经灵活性题目,它们是:1,6,9,11,14,20,22,25,26,28,29,31,33,40,42,43,44,46,49,54,57,63,64,68,70,71,74,76,79,80,85,86,88,91,92,93,95,100,101,104,111,115,117,119,127,131; 测试完毕,请你分别计算你在每一类题目的得分,参考气质评价表(见下表),就可以了解你的神经过程特性和气质类型。 气质类型 胆汁质 多血质 粘液质 抑郁质 高级神经活动类型 强而不平衡型 强、平衡灵活型 强、平衡、不灵活型 弱型 各种神经过程 兴奋强度 正分 正分 正分 负分 抑制强度 负分 正分 正分 负分 灵活性 负分 正分 负分 负分 相关说明

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编制人员 编制日期 审核人员 审核日期 编 码 测评对象 页 次 1/10 批准人员 批准日期 版 本 3、心理素质测评/人格特质测试 名称 心理素质测评/人格特质测试 测评人员 修改状态 说明 这里所说的“人格”,和我们平常所说有“人格”不是一个概念。我们平常所说的“人格”,具有品性、道德素养方面的含义。我们此处指的“人格”是一个人的经验、记忆、梦想、抱负、处理问题的个性和方式等的综合表现。 我们要测试的“人格特质”包括下面几个方面:活动性与非活动性、社交性与非社交性、冒险性与谨慎性、冲动性与控制性、表露性与掩饰性、理智性与缺乏理智性、责任感与缺乏责任感等方面。 测试一个人的人格特质,在人力资源管理上的意义,和测试性格、气质的意义差不多,都是有助于我们将人力配置在适合的岗位上,以发挥人才的最大价值。 我们这里提供的试题,是在国内外专家研究成果基础上改编而成了,具有很强的实用性。 测试题 本试卷共210个问题,如果你作肯定回答,则在题后划上“+”,如果作否定回答,则在题后划上“-”,如果不能确定该肯定还是否定,则在题后划上“?”。要求作答速度越快越好。在这些题目中,有些题目表面上看是重复了,这是设计者有意识的重复,目的是阻止作答者在问题的确切字义上作过多的思考。 A卷 1、如果需要你参与某些必须行动迅速的活动,你是否会感到很愉快? 2、在缺乏活动性工作中,你会变得不耐烦吗? 3、上楼时,你是否总是一步迈两级台阶? 4、交通拥挤车开得很慢,坐车的你是否会觉得很难受? 5、你的动作是否缓慢、审慎? 6、在通常情况下,你吃饭比别人吃得快吗? 7、在别人眼中,你是一个充满生机的人吗? 8、你常常忙个不停吗? 9、你是否喜欢发起和组织业余活动? 10、通常情况下,你是否在一项新计划或工作开始时热情十足? 11、当你与人同行时,同行的人是否感到很难跟上你的步子? 12、无论工作还是娱乐,别人是否觉得跟不上你的步调? 13、你是否喜欢从一项活动很快地转入另一项活动? 14、你是否常发现自己急于赶到所要去的地方,尽管时间很充裕? 15、你是否常常感到很疲惫,无心做事情? 16、在周末时,你喜欢睡懒觉吗? 17、节假日里,你是否喜欢安闲自在地休息一下,而不愿安排许多事情忙忙碌碌? 相关说明 618


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