人力资源素质测评合集(DOC 90页) - 图文(6)

2019-02-20 21:23

业性向测试 测评对象 页 次 1/19 测评人员 修改状态 说明 一个人只有对他所从事的工作感兴趣,才可能全身心地投入到工作中去。职业性向测试的目的是测试人才的兴趣所在,以便将其安排在其感兴趣的岗位上。这种测试对人才自身了解自己,以及对人力资源管理工作者提高人力利用效益都具有十分重要的意义。 目前,关于职业性向测试的材料很多,据我们的经验,霍兰德(John Holand,美国心理学家)职业性向测试资料和前苏联职业技术教育研究所的测试资料较为科学和完善。我们此处提供的测试资料,就是结合我国企业管理实际,对霍兰德测试题和前苏联职业技术教育研究所的测试作适当修改编写的。 测试题(1)(霍兰德职业性向测量) 本测验共有7个部分,要求以最快的速度完成。 第1部分 你心目中的理想职业 对于未来理想的职业,您也许考虑得很清楚,也许从来没有认真考虑过。不论是哪种情况,都请您把自己最想干的三种工作,按顺序写下来。 1. 2. 3. 第2部分 您所感兴趣的活动 下面列举了若干种活动,请就这些活动判断你的好恶。喜欢的,请在“是”栏里打√,不喜欢的,请在“否”栏里打√。请按照顺序回答全部问题。 R.现实型活动 是 否 1、装配修理电器或玩具 2、修理自行车 3、用木头做东西 4、开汽车或摩托车 5、操作机器制作东西 6、参加木工技术学习 7、参加制图描图学习 8、驾驶卡车或拖拉机 相关说明 编制人员 编制日期 名称

心理素质测评/职审核人员 审核日期 编 码 批准人员 批准日期 版 本 629

4、心理素质测评/职业性向测试 业性向测试 测评对象 页 次 2/19 测评人员 修改状态 9、参加机械和电气学习 10、装配修理机器 一个“√”为1分,请统计“是”一栏得分: A.艺术型活动 是 否 1、素描、制图或绘画 2、参加话剧戏曲 3、设计家具布置室内 4、练习乐器或参加乐队 5、欣赏音乐或戏剧 6、看小说或读剧本 7、从事摄影创作 8、写诗或吟诗 9、参加艺术(美术或音乐)培训班 10、练习书法 一个“√”为1分,请统计“是”一栏得分: I.调查型活动 是 否 1、读科技图书和杂志 2、在实验室工作 3、改良水果品种,培育新的水果 4、调查了解土和金属等物质的成分 5、研究自己选择的特殊问题 6、解算术或做数学游戏 7、物理课 8、化学课 9、几何课 10、生物课 一个“√”为1分,请统计“是”一栏得分: S.社会型活动 是 否 1、学校或单位组织的正式活动 2、参加某个社会团体或俱乐部活动 3、帮助别人解决困难 相关说明 编制人员 编制日期 名称 630

心理素质测评/职审核人员 审核日期 编 码 批准人员 批准日期 版 本 4、心理素质测评/职业性向测试 业性向测试 测评对象 页 次 3/19 测评人员 修改状态 4、照顾儿童 5、出席晚会、联欢会、茶话会 6、和大家一起出去郊游 7、想获得关于心理学方面的知识 8、参加讲座或辩论会 9、观看或参加体育比赛和运动会 10、结交新朋友 一个“√”为1分,请统计“是”一栏得分: E.企业型活动 是 否 1、说服鼓动他人 2、卖东西 3、谈论政治 4、制定计划、参加会议 5、以自己的意志影响别人的行为 6、在社会团体中担任职务 7、检查与评价别人的工作 8、结交名流 9、指导有某种目标的团体 10、参与政治活动 一个“√”为1分,请统计“是”一栏得分: C.常规型活动 是 否 1、整理好办公桌 2、抄写文件和信件 3、为领导写报告或公务信函 4、检查个人收支情况 5、参加打字培训班 6、参加算盘、文秘等实务培训 7、参加商业会计培训班 8、参加情报处理培训班 9、整理信件、报告、记录等 10、写商业贸易信 一个“√”为1分,请统计“是”一栏得分:

相关说明 编制人员 编制日期 名称

心理素质测评/职审核人员 审核日期 编 码 批准人员 批准日期 版 本 631

4、心理素质测评/职业性向测试 业性向测试 测评对象 页 次 4/19 测评人员 修改状态 第3部分 您所擅长或胜任的活动 下面这些活动中,如果你能做或大概能做的事,请在“是”栏里打√,反之,在“否”栏里打√。 R.现实型能力 是 否 1、使用电锯、电钻和挫刀等木工工具 2、知道万用表的使用方法 3、修理自行车或其他机械 4、使用电钻床、磨床或缝纫机 5、给家具和木制品刷漆 6、看建筑设计图 7、修理简单的电气用品 8、修理家具 9、收录机 10、简单地修理水管 一个“√”为1分,请统计“是”一栏得分: A.艺术型能力 是 否 1、演奏乐器 2、参加二部或四部合唱 3、独唱或独奏 4、扮演剧中角色 5、创作简单的乐曲 6、跳舞 7、绘画、素描或书法 8、雕刻、剪纸或泥塑 9、设计海报、服装或家具 10、写出好文章 一个“√”为1分,请统计“是”一栏得分:

I.调研型能力 是 否 1、懂得真空管或晶体管的作用 2、列举三种蛋白质多的食品 相关说明 编制人员 编制日期 名称 632

心理素质测评/职审核人员 审核日期 编 码 批准人员 批准日期 版 本 4、心理素质测评/职业性向测试 业性向测试 测评对象 页 次 5/19 测评人员 修改状态 3、理解铀的裂变 4、用计算尺、计算器、对数表 5、使用显微镜 6、找到三个星座 7、独立进行调查研究 8、解释简单的化学题 9、理解人造卫星为什么不落地 10、经常参加学术会议 一个“√”为1分,请统计“是”一栏得分: S.社会型能力 是 否 1、有向各种人说明解释的能力 2、常参加社会福利活动 3、能和大家一起友好相处地工作 4、善于与年长者相处 5、会邀请人和招待人 6、简单易懂地教育儿童 7、安排会议等活动顺序 8、善于体察人心和帮助他人 9、帮助护理病人和伤员 10、安排社团组织的各种事务 一个“√”为1分,请统计“是”一栏得分: E.企业型能力 是 否 1、读书时,担任过学生干部并且干得不错 2、工作上能指导和监督他人 3、做事充满活力和热情 4、有效地用自身的做法调动他人 5、推销能力强 6、曾作为俱乐部或社团的负责人 7、向领导提出建议或反映意见 8、有开创事业的能力 9、知道怎样做能成为一个优秀的领导者 10、能言善辩 一个“√”为1分,请统计“是”一栏得分: 相关说明 编制人员 编制日期 名称

心理素质测评/职审核人员 审核日期 编 码 批准人员 批准日期 版 本 633

4、心理素质测评/职业性向测试


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