子20余名，目前，党员发展工作已进入入党积极分子考察阶段。八是做好农村社区管理工作。根据《温宿县规范农村社区管理工作实施意见》的要求，我镇及时成立了阿热勒镇农村社区管理工作领导小组，并从民政、计生、劳动保障等部门抽调3名业务骨干充实到社区进行工作，建立农村社区规范管理联席会议制度，定期研究农村社区规范管理工作，了解存在问题，提出相应对策，及时解决难题，目前，此项工作已进入培训阶段，着重由党建办、民政、民宗统战、计生、劳保和社区干部进行《中华人民共和国村民委员会组织法》、《城市居民委员会组织法》、“三有一化”、社区“三化”、八站一室工作职责等方面知识的培训。九是做好基层党组织延伸设置。我们根据《党章》、《中国共产党农村基层组织工作条例》等关于党员人数超过50名的村，或党员人数虽不足50名，因工作需要，可以成立党的总支部的规定，在认真调查摸底的基础上将吐尔拜提喀拉都维村（6村、共有党员41名）定为党组织延伸设置村，按照正式党员3人以上7人以下的成立党支部，7人以上的成立支部委员会，正式党员不足3人但有1名正式党员的成立党小组，党员3人以下的建立党员联络站的规定，将原吐尔拜提喀拉都维村党支部设置为党总支，分别是5个村民小组设置党支部。
（四）认真贯彻落实“四知四清四掌握”工作机制。 一是健全包联机制，明确责任。结合“四知四清四掌握”工作机制，制定印发了《阿热勒镇村级干部维稳工作责任分工表》，形成镇科级干部包村，联系点干部包组，村干部、小组长和十户长包户的工作网络，将重点人口、不放心人员、“7〃5”解脱人员、刑事解教人员、老上访户等落实到包联干部人头上，认真落
实稳定工作责任目标和任务，对出现影响社会稳定的情况实行责任追查倒查机制。二是分类管理，定期走访。包联干部做到“三个一”，即每天走访1户居民、每周走访1户重点人员家庭、每月对辖区住户全部走访一遍，对当天入户走访过程中收集到的各类信息及时进行研判，做到底数清、情况明、掌握准。并重点掌握重点人口、信访人员和不放心人员家庭变化、思想动态和活动去向，同时建立重点人员定期汇报制度，重点人员每周向村（社区）党组织汇报思想动态和活动去向，健全档案资料。三是完善信息渠道。在镇综治中心建立信息收集、研判平台，加大对社情、民情的收集和分析整理上报。今年以来组织镇机关、站所、村（社区）干部对全镇开展大清查10余次，利用大桥卡点和1村卡点的优势，对过往车辆、人员进行清查，确保进出人员、车辆情况全掌握。
（五）深入开展基层组织建设“十个一”活动。
镇党委围绕“十个一”主要工作任务，结合我镇农村工作实际，在原有的“十个一”活动具体操作标准的基础上，细化和完善了“十个一”活动内容，对“每个一”都配套了相应的保障措施和奖惩机制。对照相关规定严格落实奖惩制度，并设立了警示牌，使参学率达95%；镇领导负责督促各联系点的学习教育活动，不定期的进行抽查；“十个一”活动领导小组办公室严格落实了周督查、月考核制度，定期深入各村组检查全民学习情况，逐项填写督查台帐，及时反馈督查情况，累计下发督查通报17期。结合转变作风服务群众活动，为全镇党员配发了党徽，进一步激励了党员干事创业的积极性和主动性。还充分发挥党员远程电教的作用，丰富了学习的形式，增强了学习的氛围，开阔了村民的
眼界，增长了见识。通过“十个一”活动的开展，广大党员干部和群众的思想认识得到了提高，服务意识不断增强，基层党组织的凝聚力、战斗力、号召力得到巩固，为推进全镇新农村建设与和谐阿热勒镇营造了良好的发展环境。
（六）做好“双语”学习培训工作。
一是加强组织领导。年初成立了以党委书记为组织长，镇长、党务副书记、纪检书记为副组织长、党委委员为组员的“双语”学习领导小组，明确党政一把手负总责，分管党务的副书记亲自抓，确保了“双语”学习从严管理。二是制定“双语”学习计划。年初我们制定了阿热勒镇2012年“双语”学习培训计划，通过前期摸底针对“双语”水平不同层次干部制定不同的培训计划，并为他们建立民汉“双语”学习帮扶对子。三是落实学习制度。认真开展“三个一”活动，即：每日一句话、每周一堂课、每月一次小测试。每天在晨会结束前由“双语”教师组织全体干部分别学习一句维语和一句汉语；将每周四的巴扎天定为集中“双语”学习日，组织镇机关（站）所干部学习“双语”。每月下旬组织镇机关（站）所干部进行一次“双语”小测试，检验“双语”学习效果，并根据测试结果提醒干部是否需要在原有学习基础上，加强“双语”学习的力度。四是实行考试与考核相挂钩。每半年组织镇机关（站）所干部进行一次“双语”中考，将考试结果进行公布，同时，将考试成绩作为干部半年考评评优和年度考评评优的基本条件，考试不及格的干部直接取消其评优资格。五是认真实行“双语”保证金制度。每年年初每名干部上缴1000元，作为“双语”保证金，年末“双语” 测试不及格人员，“双语”保证金不与返还。目前，我们已经帮建民汉“双语”学习对子
32对，集中测试4次，提醒加强“双语”学习21人次，15名维吾尔族干部能够运用电脑编缉汉语文件，9名汉族干部能够与民族群众进行正常交流。
（七）加强领导班子民主建设
为不断加强党内监督和民主监督，严格落实党委集体领导和分工负责制度，确保各项工作沿着正确科学的方向发展，提高领导干部的科学决策水平。阿热勒镇党委严格落实阿克苏地区乡镇（街道）党（工）委议事规则。一是明确党委会议事的主要内容。镇党委会议事主要内容一般包括贯彻执行党的各项路线、方针、政策；讨论制定镇经济建设、精神文明建设、民主法制建设；研究班子自身建设、村级领导班子建设和党员队伍建设；研究领导班子成员分工和干部管理；研究镇武装、政法、统战工作；研究镇人大提出的重大问题；研究党风廉政建设工作及突发的抗灾、救灾等突发性重大事件。二是认真进行议题收集整理和会议准备。镇党委会采取不定期召开的方式进行，所有会议召开前3天由党政办负责向党委各委员征求拟上会议题，报经党委书记、副书记沟通、商议后，确定上会，政府提交党委会讨论的议题，经政府班子讨论通过后，送党政办转为提交党委会讨论，没有特殊原因原则上党委会不临时增加会议议题；党委会由党政办提前半天或一天向党委各成员通知会议召开的具体时间；党委会由书记召集并主持，书记不能参加会议时，副书记召集并主持，会议须有半数以上委员到会方能举行，讨论人事、财物等重大问题时，必须有三分之二以上的委员到会，涉及到党委成员本人及亲属的及时通知其本人主动进行回避。三是严格落实议事程序。经过充分酝酿后进行讨论，讨论时，党委成员须发表意见，表明态度，
然后通过口头表决和举手表决等方式进行表决是否通过，会议议题必须得到过半数到会党委成员赞成方能通过。四是做好决定的执行和监督。所有党委会议通过的决定，由各对应分工负责的领导组织所管辖科室站所进行落实，自觉接受镇纪检委的监督和检查。目前，全镇累计召开党委会议、党委扩大会议13场次，研究通过会议议题14个。
（八）落实村干部报酬和“四老”人员补贴发放。 全镇村“两委”换届结束后，共有村干部80名，其中大学生“村官”兼任村民委员会委员3名，15个行政村党组织书记、主任实现“一肩挑”，严格按照县村干部报酬管理办法的要求，分别为77名村干部核定基本报酬、职务报酬、工龄报酬、学历报酬和艰苦边远报酬，每月对村干部进行考核，根据考核结果定期上报村干部村干部工资报酬花名册，1－5月共计发放村干部报酬302930元，工资待遇全部由县财政负担。全镇52名农村“四老”人员享受县财政负担的生活补助金，1－3月份按照每人每月230元的标准发放，4-5月份按照每人每月280元的标准发放，共计发放“四老”人员补贴63328元。
（九）做好基层干部宿舍周转房建设前期准备工作。 根据上级组织部门统一安排，2012年阿热勒镇计划新建70套35平方米的干部宿舍周转房，我镇及时召开党政联席会议进行研究讨论，确定了新房建设选址，并做好原有宿舍的拆迁和土地平整工作，目前，已完成项目建设前期手续的办理、土样采集和规划工作。
三、存在的问题
一是在“三级联创”活动中准备工作不够充分，创建的措施和办法有待于进一步完善，创建的软硬件设施不足；
二是部分党员干部素质不高，为民服务意识和态度不强，存在有不作为、慢作为的现象，解决热点、难点问题的办法不多、措施不灵；
三是个别联系点干部对指导所联系村开展“四议两公开”工作的力度不够，存在不愿指导、不会指导的现象；
四是村级后备干部库中党支部书记和村委员会主任人选紧缺，个别村后备无人。
四、下一步工作打算
一是加大对“三级联创”工作的督促检查，多给予指导，强化具体的措施和办法，确保“三级联创”工作落到实处。
二是进一步加强理论学习，奠定良好的组织基础。继续抓好党员干部的理论、业务、双语和科技知识的培训教育，着重提高广大党员干部政治坚定性、政策执行力、管理能力和发展经济的本领，切实提高广大干部的工作水平和工作能力，为党建工作奠定良好的组织基础。
三是加大对联系点干部“四议两公开”工作能力的培训，提升他们指导所联系村开展“四议两公开”工作水平。
四是按照“三培双带”的要求，加强后备干部库建设。