五、劳动需求理论在政策上的运用
? 工资立法的经济学分析
? 生产要素的替代性和互补性与需求分析 最低工资立法的经济学分析
? 背景：
最低工资立法是各国政府保护劳动者的一项重要法律，其中心目的是以法律形式来保证工薪劳动者通过劳动所获得的最低工资能够满足其自身及其家庭成员的基本生存需要。19世纪末，新西兰和澳大利亚最早开始实行最低工资立法。尽管我国各地都制定了不同标准的最低工资标准，但还没有完善的最低工资立法。
效果：在未实行最低工资立法的部门，可能会降低工资率而提高就业量；而在实行最低工资立法的部门，由于工资率上升，可能减少了就业量。总体来看，整个经济是增加还是减少就业量、平均工资率是上升还是下降，是不完全清楚的 生产要素的替代性和互补性与需求分析
三个概念：
? 互补性生产要素：当生产要素A的价格下降，数量增加时，对生产要素B的需求上
升，则称生产要素A与生产要素B是互补。
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替代性生产要素：当生产要素A的价格下降，数量增加时，生产要素B的数量下降，则生产要素A是生产要素B的替代性生产要素。
独立的生产要素：生产要素A价格的变化，数量的增加对生产要素B的价格及数量没有任何影响，这两种生产要素就被称为独立的生产要素
技术工人同非技术工人的关系：技术工人同非技术工人是互补性生产要素的关系，因此，当技术工人的工资率下降时，企业将增加雇佣技术工人，因而对非技术工人的数量也将增加，导致非技术工人的工资率上升。
? 女性进入劳动市场对男性工资率的影响：
1、男女在不同的经济部门工作，男性劳动者和女性劳动者就是独立生产要素，故女性对劳动市场的参与不会对男性的工资率造成影响。
2、男女劳动者在同一工作中，其中男性劳动者处于管理地位，女性劳动者受到男性劳动者的管理和指挥，男性劳动者和女性劳动者为互补性生产要素。女性劳动者的进入将增加对男性劳动者的需求，提高了男性劳动者的工资率。
3、由于女性劳动者与男性青年劳动者和非熟练工人是替代性生产要素，因此，女性劳
动者的市场参与将降低男性青年劳动者和非熟练工人的工资率。
复习思考题
? 什么是派生需求？
? 影响劳动需求的因素有哪些？
? 试比较完全竞争企业、卖方垄断企业和买方垄断企业的劳动需求曲线的异同？
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什么是希克斯－马歇尔派生需求定理？
在假定研究生和大学生几种不同的替代弹性情况下（大或小），分析双方工资水平
的变化对各自就业前景的影响？
第三章 劳动供给分析
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第一节 劳动力范畴分类和劳动参与率 第二节 影响劳动供给的因素 第三节 工作时间的决策理论
第四节 家庭生产、家庭联合劳动供给和生命周期理论 第五节 劳动供给理论在政策上的应用
第一节 劳动力范畴分类和劳动参与率
? 劳动力范畴分类
劳动力又特指在一定的年龄范围内，具有劳动能力和劳动要求，愿意参加付酬的市场性劳动的全部人口。没有就业意愿或就业要求的人口不属于劳动力的范畴。 劳动力是一个相对概念，与各国的法律规定有关。世界各国根据自己的经济和社会发展状况、人口状况、教育制度、劳动力自身的生理特点等因素，规定了不同的就业年龄。 管道循环理论及劳动力范畴分类
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市场经济条件下的劳动力范畴：劳动力中的就业者和失业者、非劳动力
劳动力范畴相关概念（美国）
? 全体劳动力：按照美国劳工部的定义，全体劳动力包括所有16岁以上的、非专门常
设机构的一切人员，即包括其中有收益的雇佣人员（含军人）、也包括暂时未被雇佣，但是愿意工作并且正在寻求工作的人。 ? 平民劳动力（Civilian Labor Force）：表示全体劳动力减去军队人员。这一概念经常?
用作确定失业百分比的依据。
非劳动力（not in the labor force）：又称非经济活动人口。指既不工作也不寻找工作
的人口，即处于劳动力队伍之外的人口。
? 全体劳动力：按照美国劳工部的定义，全体劳动力包括所有16岁以上的、非专门常
设机构的一切人员，即包括其中有收益的雇佣人员（含军人）、也包括暂时未被雇佣，
但是愿意工作并且正在寻求工作的人。
? 平民劳动力（Civilian Labor Force）：表示全体劳动力减去军队人员。这一概念经常
用作确定失业百分比的依据。 ? 非劳动力（not in the labor force）：又称非经济活动人口。指既不工作也不寻找工作
的人口，即处于劳动力队伍之外的人口。 ?
失业者（unemployed）：包括在调查周内没做工作，在此以前四周内曾做过专门努力寻找工作，而在调查周内本人又适于工作（临时疾病除外）的一切人。此外，失业者范畴还包括那些没做工作，又适于工作的（1）临时解雇以后正在等待再起用的人；（2）正在等待的，等待时间达30天可到工资不同的新职业岗位上报到的人（调查周一般指一给定周中包括该月12号的星期天到星期六的七天时间）。
关于劳动力范畴相关概念的争论 关于工作时间的界定
? 第13届国际劳工统计大会于1982年通过的国际就业定义，“包括所有从事产品和服务生产的人员，即使在具体的短暂参考期内仅工作一个小时，以及所有暂时缺勤，但拥有一份职业并在其正常工作的人员。”
? 在实际的工作时间测量中包括有关工时的三项衡量标准。
第一项标准涉及每周工作一个“边际”时数（低于10小时）的人员数量；
第二项标准涉及那些工作“超量”时数的人员数量，即每周时数超过“正常”工作周的时数（过度就业）； 第三项标准是对人均年实际工作时间的估计数。 关于失业的界定
? 国际劳工大会将失业者界定为在参照期内无工作，但目前能够工作并寻找工作的某
一特定年龄以上的所有人员。
? 存在争论的主要因素：年龄界限、寻找工作的准则，以及对临时解雇、对工作前景
失去信心或首次寻找工作人员等情况的处理。 ? 关于如何处理丧失信心者，即这些人目前虽然没有寻找工作，但过去可能找过工作，
并清楚地表示希望“现在”就有一份工作。多数国家不把他们算为失业，但有些国家将其纳入失业范围。
? 涉及求职问题。求职者必须采取了一种或多种“积极的”求职方式，如向雇主提出申
请，访问中介机构，被列为失业者。有些国家承认单纯的看广告和找广告为求职方式，另一些国家则认为，是对这些广告做了实际答复。
劳动力范畴分类
? 我国的劳动力范畴：劳动力资源总数、从业人员、职工、城镇失业人员等
劳动力范畴相关概念（中国）
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劳动力资源总数：指在劳动年龄内，具有劳动能力，在正常情况下，可能或实际参加社会劳动的人口数。劳动力资源的范围为：在劳动年龄内（16周岁以上），有劳动能力，实际参加社会劳动和未参加社会劳动的人员。不包括在押犯人，在劳动年龄内丧失劳动能力的人员，以及16岁以下实际参加社会劳动的人员。
? 经济活动人口：16岁以上，有劳动能力，参加或要求参加社会经济活动的人口。包
括从业人员和失业人员。 ? 从业人员：指从事一定社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的人员。按就业身份分
组包括：（1）职工；（2）再就业的离退休人员；（3）私营业主；（4）个体户主；（5）
私营企业和个体从业人员；（6）乡镇企业从业人员；（7）农村从业人员；（8）其他从业人员（包括军人）。
? 职工（Formal Employees）：在国有企业、国有与其他所有制企业合资或合营的企业、
事业单位工作并由其支付工资的各种人员。不包括乡镇企业和农村集体所有制的劳动者，也不包括城镇个体和私营企业工作的员工。
劳动力参与率
? 概念：劳动力参与率的计算一般是以加入劳动力的人数占劳动年龄人口的百分比进行的。测量的是一个国家从事经济活动的工作年龄人口的规模。 ? 公式：
劳动力参与率 = 劳动力/劳动年龄人口╳100%
? 作用：
劳动力参与率指标在研究确定一个国家人力资源规模和构成因素以及预测未来劳动力供给时居于重要的作用。
了解不同类别的人口群体在劳动力市场上的行为 第二节 影响劳动供给的因素
? 人的自然属性方面
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人口规模对劳动供给的影响
人口的自然结构对劳动供给的影响：性别、年龄、民族
? 劳动者个人的身体条件 经济方面
? 劳动者对工作的偏好以及对工资的刺激反应 ? 经济周期波动 社会制度
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劳动制度 工资制度
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第三节 工作时间的决策理论
? 劳动和闲暇
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偏好和无差异曲线 工资、收入和预算线 均衡的工作时数的决定
? 收入效应与替代效应
? 个人与市场劳动供给曲线
劳动和闲暇
? 劳动供给涉及到劳动者对其拥有的既定时间资源的分配。劳动者可以看成是消费者，
他们在闲暇和劳动二者之间进行的选择，就是在闲暇和劳动收入之间进行选择，以
满足自己效用最大化的愿望。
偏好和无差异曲线
? 偏好：代表了消费者对某种商品相对其他商品的心理愿望强度。偏好从性质上说属
于主观的东西，受到许多如个人种族、社会经济地位、职业以及个人性格等因素的影响。
? 无差异曲线：指能够给消费者带来相同满足程度或效用的所有闲暇和收入的组合点
的轨迹。