改变一生的心理学效应——心理学让你的人生更成功
1.蘑菇原理：没有茧中的蜇伏，哪来羽化成蝶的美丽
蘑菇定律的说法，是20世纪70年代由国外的一批年轻电脑程序员总结出来的。它的原意是：长在阴暗角落的蘑菇因为得不到阳光又没有肥料，常面临着自生自灭的状况，只有长到足够高、足够壮的时候，才被人们关注，可事实上，此时它们已经能够独自接受阳光雨露了。 后来心理学家将其纳为心理学范畴，总结为：
任何人，在成长过程中，都注定会经历不同的苦难、荆棘，被苦难、荆棘击倒的人，就必须忍受生活的平庸，战胜苦难、荆棘的人，则能突出重围，拥抱卓越。
蘑菇原理被提出的时候，正处在电脑行业的开端，所以从事电脑程序研发的人员并不被人们理解和重视，甚至被其他行业的人质疑他们工作的认真度。于是，这些年轻的电脑程序员这样激励自己：要像蘑菇一样生活。言外之意，即是对自己的工作充满信心，他们相信自己终究有一天会像蘑菇一样，出人头地，拥有鲜花和掌声。充满自嘲意味的蘑菇方法，其实是任何一个行走在人生这条大路上的人必须具备的品质。
通过这个原理的来历，我们会洞察出这样的现实：人们在刚开始做某件事情的时候，由于是没有任何辉煌成绩的新手，经常得不到周围人的重视，多半会干些打杂跑腿的小事情，有时还会接受各种无端的批评和指责，处于得不到必要指导和提携甚至自生自灭的状态。
惠普公司前CEO卡莉?费奥瑞娜从斯坦福大学法学院毕业后，做的第一份工作是一家地产公司的电话接线员，每天的工作就是打字、复印、收发文件、整理文件等杂活。虽然父母和亲戚朋友对她的工作感到不满，认为一个斯坦福大学的毕业生不应该做这些，但她没有任何怨言，继续边努力工作边学习。一天，公司的经纪人问她能否帮忙写点文稿，她点了点头。正是这次撰写文稿的机会，改变了她的一生，她后来发展成为惠普公司的CEO。
每个人都希望生活如沐春风、如鱼得水；每个人都渴望得到老板、领导的赏识和重用；每个人都向往事业高升、飞黄腾达但没有谁会白白的送给你这一切，只有用你的忍辱负重和坚韧不屈去赢取。 这段忍辱负重的经历就像蚕茧，是羽化前必须经历的一步，也只有那些能够忍受这一切的人才能得到阳光普照的机会。就拿模特这个职业而言，当她们光鲜亮丽、璀璨夺目地站在T型舞台上时，人们赞赏她们的美丽，但她们背后付出了多少艰辛，又有谁知道。
在开始的时候，经历蘑菇般的艰难并不是什么坏事，这会锻炼你的意志、增强你的承受能力、打消你心中不切实际的想法、锻炼你在现实生活中摸爬滚打的能力，也能够让你在获得成就的时候倍加珍惜，不会迷失在自我膨胀的歧路中。
每个人在做事情的时候都要从最简单的做起，进而才能承担更重要的使命。这是一条必经之路，谁想逾越这一步，都将会栽跟头。就像新生儿一样，在没有学会走路前，如果让她跑，势必会摔跤。 工作中，人们总是认为自己有很大的能力，应该得到重用，总是认为
公司应该给自己的工资更丰厚一点。一旦得不到重用，工资达不到预期，便会萌生辞职或者跳槽的想法，但是到另外的一个公司后，发现自己又面临着同样的问题。此时，你是否就要反省一下：你能为公司创造多少利润价值？能为公司拉来多大的客户？如果你给不出自己一个明确的答案，就不要奢望太多。
正确认识自己，从一点一滴做起，从小事做起，这是你在通往成功的道路上必须拥有的品质，也是一条重要的准则。生活就是这样，上到公司的总裁、CEO，下到普通的职员，无论多么优秀的人才，初次做任何事情的时候，都会有蘑菇般的经历，不同的只是经历的时间不一样。经历时间长的人，可能暂时性的会被人认为是无能者，经历时间短的人，则往往会被冠以成功者的头衔。
怎样才能让自己经历的蘑菇期缩短呢？这就要求你在工作和生活中不要口若悬河、狂妄自傲、目中无人，也不要自我膨胀、心高气傲，你要准确地定位自己，找到属于自己的道路，持之以恒、坚持不懈地努力，善于表现自己，寻找脱颖而出的机会。 生活感悟
无论多么优秀的人才，初次做任何事情的时候，都会有蘑菇般的经历。不同的是经历的时间不一样。经历时间长的人，可能暂时性的会被人认为是无能者，经历时间短的人，则往往会被冠以成功者的头衔。
2．二八法则：找到并充分利用最关键的资源
二八定律，在国际上是一种公认的企业定律，又被称作帕累托定律。该定律发明于１９世纪末２０世纪初，是由意大利经济学家帕累托提出。他曾指出，无论什么样的事情，重要的一方面因素往往只占约２０％，是其中的小部分；而其余多数的８０％常是次要的，只要控制具有重要性的少数因子，便能控制全局。它的基本内容如下： 无论人们做什么样的事情，都要先抓好20％的主要方面，再以20％的骨干力量带动其余的80％，这能够提高效率。
巴莱多定律经过多年的演化，已经成为当今管理学界所熟知的二八法则80%的公司利润来自20%的重要客户，其余20%的利润则来自80%的普通客户，之所以这样讲，要追溯到它的起因上：
1897年，意大利经济学者帕累托在调查取样中发现了一个现象：英国人财富和收益的大部分都流向了少数人手里，同时他还发现：任何其他时期，其他国度，某一个群体中总人口数的百分比，和他们所享有的总收入之间有一种微妙的关系。甚至早期的资料或者世界上的许多事物，都会有这种微妙关系。例如，人体中的水分子占80%，其他的为20%；玩电子游戏，80%的时间花费在20%的游戏种类上；阅读书籍，80%的阅读，真正需要的则是20%；空气中氮气占80%，氧气等其他元素则占20%；80%的交通事故是由20%的汽车狂人引起......这种关系在数学上呈现出一种稳定的特殊关系。
于是，帕累托经过大量的实验总结出，社会上20%的人占有着80%的社会财富，即财富在人口中的分配是不平衡的。
二八法则告诉人们：无论做什么事情都不能胡子眉毛一把抓，而应有主次、轻重、前后之分，做到抓重点、抓中心、抓关键，找到并充分利用为自己服务的关键资源，然后才能获得资源的优化配置。 对所有实际的目标，我们80%的努力也就是付出的大部分努力，只与成果有一点点的关系。这种情况看似有违常理，却非常普遍： 美国企业家威廉穆尔，在他做销售员的时候，曾为美国的格利登公司销售油漆。第一个月，他仅挣了160美元，后来他在犹太人的经商智慧中发现了二八法则。他仔细地观察自己的销售图表，并做了进一步的分析，他发现自己80%的收入，来自于20%的客户，但是他对他们当中的所有人，花费的时间都是一样的，这正是他仅赚160美元的主要原因。于是在后来的销售过程中，他把犹豫不决的36个客户分配给了其他的销售人员，自己的主要精力则放在那些最有可能购买该产品的客户身上。这种政策实施不久后，他便轻而易举地挣到了1000美元，接下来的9年中，他都没有放弃该原则，销售业绩一直在公司中排在前几位，最后他成为凯利-穆尔公司的董事长。
在传统的智慧和教育中，人们经常会被要求要把所有的事情都做好，可是二八定律却要你找到最关键的资源，并能够充分地发挥所长，为己所用，然后以一种蓄势待发的姿态死死地盯紧它，努力地实现它。 二八法则不仅在经济学、管理学或者事物的状态上应用广泛，它对我们自身的发展也有着深远的影响。生活中人们在做事情的时候，总会陷入这样的误区：认为什么事情，只有付出多，收益便会多。但事实上，只讲究付出的量是不够的，还要选择正确的努力方向，讲究效率，