全县各级各类学校（单位）应鼓励其教职员工参加学习培训，但要严格外出学习培训请示请假制度，稳定正常的教育教学工作秩序。
1、教职员工参加上级教育部门统一组织的学习培训、教研交流等活动，事先应向学校（单位）领导请示，并协助学校（单位）安排好有关教育教学工作。
2、教职员工因学历提高进修参加规定的短期学习需请假的，应事先向学校（单位）书面申请，由学校（单位）领导批准。未经批准而擅自离开岗位外出学习，按旷工论处。
3、教职员工不得擅自脱产到高等院校进修学习。如确有特殊需要，由教职员工本人提出书面申请，经单位（学校）、中心学校同意，报县教育局审批，学习期间每月可享受150元生活费，待学习结束回原单位后，一并补发所有工资。未经批准而擅自脱产到高等院校进修学习的，按自动离职处理。 三、病假、事假审批权限
1、中心学校、县直单位（学校）正职领导干部请假（病假、事假或公出等，下同），均须报县教育局局长审批。乡镇所属中小学（幼儿园）正职领导干部请假一周以内（含一周）的，由中心学校校长审批，并报县教育局人事股备案；请假一周以上的，须经中心学校校长签字同意后，报县教育局分管人事的副局长审批。 2、县直学校（单位）的其他干部和教职员工请事假1个月（含1个月）以内、请病假2个月（含2个月）以内的，由所在学校（单位）校长（负责人）审批，报县教育局人事股备案；请事假1个月以上、请病假2个月以上的，须经学校（单位）领导签字同意后，报县教育局人事股股长审批。
3、各乡镇中心学校及其中小学（幼儿园）其他干部和教职员工请事假3天（含3天）以内、请病假一周（含一周）以内的，由其所在学校（幼儿园）校长（园长）审批，报中心学校备案；请事
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假3天以上至1个月（含1个月）以内、请病假一周以上至2个月（含2个月）以内的，由中心学校校长审批，报县教育局人事股备案；请事假1个月以上、请病假2个月以上的均报县教育局人事股股长审批。 四、进一步健全和完善请假制度，加强教职工队伍建设和管理 1、各乡镇中心学校、县直单位（学校）、各中小学（幼儿园）要坚持“建设与管理”并举的原则，认真按照本实施意见，并结合本单位（学校）实际，健全教职员工请假制度。
2、对请假期满后，未及时向批假部门销假者，应予以通报批评。对无组织、无纪律、擅自离开工作单位（或超过假期期限不按时返回单位工作），经教育不改，情节严重者，除经济上按规定办理外、在行政上给予政纪处分，并与年度（学年度）考核、评先晋级相挂钩。对旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天，各单位（学校）应及时上报作辞退或作自动离职处理。
3、各单位（学校）要认真做好教职员工的请假登记工作，的领导及有关工作人员，给予严肃的处理。 五、本意见未尽事宜或与上级规定不一致的，以上级规定为准。
附件：1、病假待遇表
2、旷工（无正当理由逾期不归）人员处理办法 3、事假待遇表 4、探亲假待遇表
5、公派出国留学人员配偶探亲假待遇表 6、生育待遇表
7、教职员工请假审批表
8、教职员工请假期满销假单
二00五年三月十日
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主题词：教师 请假制度 意见
抄送：政府办，县委组织部，县委宣传部，县人事局、县劳动局，各乡镇人民政府
睢县教育局 2005年3月10日印发 （共印200份）
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