海洋钻井公司企业文化知识竞赛试题库
综合知识竞赛题库
1、中国石化集团公司的企业精神是什么？
答案：爱我中华、振兴石化。 2、中国石化集团公司的企业宗旨是什么？
答案：发展企业 贡献国家 回报股东 服务社会 造福员工。 3、中国石化集团公司的企业愿景是什么？
答案：建设世界一流能源化工公司。 4、中国石化集团公司的企业经营理念是什么？
答案：诚信规范、合作共赢。 5、中石化集团公司的主要业务是什么？
答案：主要从事石油化工产品的生产与营销，以及相关产品的研发与贸易、相关工程的设计与施工。
6、员工违反《员工守则》将会受到怎样的处理？
答案：员工违反《员工守则》，公司将按照《劳动法》等国家相关的法律规定，以及公司内部相应的规定进行处理，直至开除或解除其劳动合同。 7、中石化集团公司追求的目标是什么？
答案：发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工。
8、作为中石化集团公司一名员工，我们应遵循的基本道德规范有哪些？
答案：我们不仅要遵守职业道德，还要遵循社会公德，提高个人品德，倡导家庭美德。
9、新时期的胜利精神是什么？
答案：从创业走向创新 从胜利走向胜利。 10、胜利愿景是什么？
答案：百年创新 百年胜利。
11、胜利油田第一条海上钻井平台——胜利一号钻井平台何年何月何日下水？ 答案：1978年11月6日。 12、海洋钻井公司企业精神是什么？
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答案：海纳百川 勇立潮头。 13、海洋钻井公司企业使命是什么？
答案：成就企业 成就员工 成就未来。 14、海洋钻井公司核心价值观是什么？
答案：共创 共进 共享 共荣。 15、海洋钻井公司企业愿景是什么？
答案：努力打造价值链条完整、核心能力突出、市场形象优良、发展环境友好的海洋石油工程服务铁军。 16、海洋钻井公司经营理念是什么？
答案：创新 开放 创效 共赢。 17、海洋钻井公司市场理念是什么？
答案：服务专业化 追求高品质。 18、海洋钻井公司人才理念是什么？ 答案：才智并聚 人企共兴。 19、海洋钻井公司职工行为准则是什么？
答案：人人遵章守纪 事事讲求精细 时时注重创新 处处体现和谐。 20、1992年，胜利五号钻井平台成功完成了哪个丛式开发井组，标志着埕岛油田正式投入开发？
答案：埕北11A井组。
21、1993年，浅海石油勘探开发总公司成立，总公司下设为哪三个公司？
答案：试采公司、平台公司和船舶公司。
22、哪一年，胜利海上年产原油多少吨，结束了胜利海上油田只投入不产出的历史？
答案：1993、10万。
23、1994年5月胜利石油管理局将胜利海洋石油勘探开发总公司拆分，成立了哪三个专业化的石油作业公司？
答案：海洋钻井公司、海洋石油开发公司和海洋石油船舶公司。 24、2011年，海洋钻井公司成功中标什么项目，成功实现了公司由国内市场向国际市场的跨跃？
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答案：伊朗海上油田施工（SMS）。
25、海洋钻井公司“四位一体”精细管理体系包括哪四项主题内容？
答案：单井核算、计划管理、内控制度、完全成本核算。 26、“五心工作模型”的内容有那些？
答案：共同价值凝聚全员、提升心志；共同愿景感召全员、凝聚心力；共同规范校正全员、塑造心境；优良环境温润全员、修正心性；科学调适滋养全员、平衡心理。
27、公司基层闭环管理体系，按照员工哪三种管理状态，明确了平台、机关、职工家庭和职工四个责任主体？
答案：平台工作、休班在家、倒班途中。
28、公司基层闭环管理体系，按照员工平台工作、休班在家、倒班途中三种管理状态，明确了哪四个责任主体？
答案：平台、机关、职工家庭和员工 29、2011年，胜利油田实现了怎样的辉煌成就？ 答案：发现50年、产油10亿吨。
30、构筑“心田工程”评价平台的两大评价体系指的是什么？
答案：关键和谐指标（KHI）和员工幸福指数（SHI）。
31、海洋钻井公司不断加大信息化建设，将哪些系统整合到生产指挥中心，实现了海上生产指挥的一体化？
答案：海上生产运行系统、平台拖航及船舶动态监控系统、平台安全视频监控系统。
32、中石化集团公司开展的两个大讨论活动的内容是什么？
答案：“要做到‘负责任、受尊敬’我们怎么办？”、“怎样才能解放思想、转变观念、深挖潜力、科学发展？” 33、2012年油田主题活动的内容是什么？
答案：“创先争优促发展、打造一流立新功。” 34、在党组织和党员中开展的“四亮”内容是什么？
答案：亮标准、亮责任、亮身份、亮承诺。
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35、结合油田开展的“深化认识、坚定信心、争创一流”专题教育活动，要大力培育油田员工怎样的主流价值观？
答案：“想油田好、为油田好。”
36、2012年，海洋钻井公司开展的“三提四比”劳动竞赛活动中的“三提”指的是什么？
答案：“提速、提质、提效。”
37、2012年，海洋钻井公司的市场战略是什么？
答案：打造国内国际各占“半壁江山”的市场格局。 40、培育三支人才队伍，指的是哪三支队伍？
答案：经营管理、专业技术和技能操作人才队伍。
41、海洋钻井公司先后在哪两年被评为全国企业文化建设优秀单位？
答案：2007年和2011年。
42、2011年12月16日，油田召开首届2011胜利文化年会，其主题是什么？
答案：“推进文化强企，打造世界一流。”
43、2012年，油田对海洋钻井公司下达预算核定指标有哪些？
答案：开井113口，钻井进尺28万米，收入167,632万元，成本140,380万元，利润27,252万元。
44、海洋钻井公司加快装备整体配套提升进度的工作原则是什么？ 答案：坚持“远近结合、修建结合、创新思路、整体推进。” 45、今后一个时期石油工程板块的目标任务是什么？
答案：对标追标，提速提效；做强做优，打造一流。 46、“三基”工作内容是什么？
答案：基层建设、基础工作和基本功训练。 47、目前，海洋钻井公司探索实施了哪些子文化系统？
答案：安全文化、市场服务文化和廉洁文化。
48、2011年，胜利八号平台完成钻井进尺多少米，创全国海上单平台年钻井进尺新纪录？
答案：60817米。
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49、2011年，中国企业文化研究会在蓬莱召开“员工心理援助与和谐文化培育”专题研讨会，公司哪篇课题做大会典型发言？
答案：《实施心田工程 推动文化落地 塑造阳光心态》 50、海洋钻井公司文化理念导入“六法”是哪“六法”？
答案：“入模”培训、深度汇谈、氛围营造、团队共识、媒体推进、文体融入。
51、2012年，海洋钻井公司将初步建立哪三个层面的企业文化建设考核体系？
答案：领导、制度、员工。
52、海洋钻井公司自主创办的内刊叫什么？
答案：《胜利海洋》。
53、《胜利海洋》的办刊宗旨是什么？
答案：传递政策精神、沟通动态信息、弘扬海洋文化、展示职工风采 54、围绕员工心理健康和技术创新，海洋钻井公司先后成立了哪两个工作室？
答案：“方舟工作室”和“培荣工作室”。 55、胜利油田总体发展目标是什么？
答案：“打造世界一流，实现率先发展。”
56、《中石化员工守则》规定的员工礼仪包括哪些内容？
答案：举止得体、着装规范、语言文明。 57、胜利油田的共建共享理念是什么？
答案：共创百年胜利、共建和谐油田、共享美好生活。 58、职业道德基本规范的内容是什么？
答案：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。 59、胜利油田的经营理念是什么？
答案：以人为本，科技领先，效益至上，竞争发展。 60、胜利油田的经营战略是什么？
答案：打造胜利品牌，实现持续发展。 61、胜利油田的经营宗旨是什么？
答案：经济效益最大化，社会效益最优化。 62、胜利文化的核心内涵是什么？
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