答案：创业、创新、竞争、发展。 63、胜利文化建设的四要素是什么？
答案：共同愿景目标，共同价值追求，共同制度规范，共同行为习惯。 64、基层“家”文化建设的“四聚”理念指的是什么？ 答案：聚情爱家，聚力建家，聚心管家，聚智兴家。 65、推进精细文化建设的核心要求是什么？
答案：勘探上精查细找，开发上精雕细刻，经营上精打细算，操作上精益求精。
66、中国石化标识中的英文简称（SINOPEC）“S”代表什么？ 答案：油枪。
67、中国石化标识中的英文简称（SINOPEC）“IN”代表什么？ 答案：钻塔、炼塔。
68、中国石化标识中的英文简称（SINOPEC）“O”代表什么？ 答案：油罐。
69、中国石化标识中的英文简称（SINOPEC）“P”代表什么？ 答案：石油管线。
70、中国石化标识中的英文简称（SINOPEC）“E”代表什么？ 答案：信息化。
71、中国石化标识中的英文简称（SINOPEC）“C”代表什么？ 答案：石化产品。
72、内控管理制度的三条控制主线是什么？
答案：计划、预算、合同。
73、《中石化员工守则》行为规范包括哪些内容？
答案：工作纪律、工作秩序、员工关系、学习培训、公司资源、业务活动、利益调节、廉洁自律。
74、公司主要资源包括哪些内容？ 答案：财产、人力、物资、文化。 75、海洋钻井公司班组建设的基本模式是什么？ 答案：“一本手册、六项制度、两项考核”。
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76、中国石化集团公司的企业精神是什么？请简要说明其内涵？
答案：爱我中华、振兴石化。以“爱我中华、振兴石化”为精神支柱、力量源泉，顾全大局，勇担重任，爱岗敬业，奋发图强，努力创造一流的业绩和水平，不断发展和振兴中国石化的能源之业、石化之业、跨国之业。 77、中国石化企业经营理念是什么？请简要说明其内涵？
答案：诚信规范、合作共赢。诚信规范——以信用立企、制度治企作为企业的立身之本和发展之基，坚持以诚相待、重信守诺，认真负责、规范运作，做到言必行、行必果，有法必依、有章必循；合作共赢——以开放、合作作为持续发展的必由之路，坚持互相尊重、包容并蓄，取长补短、精诚合作，遵循和尊重业务所在国（地区）法律法规、文化习俗，汲取、融汇合作方的优秀文化和先进经验，做到企业与利益相关方合作发展、互利共赢。
78、简述中国石化集团公司的企业标识的构成及寓意是什么？
答案：中国石化标识由朝阳图形、中文简称和英文简称（SINOPEC）三部分构成。代表中国石化秉承可持续发展理念，通过完备的上中下游产业链，肩负起社会责任、关注环境、提升消费者生活品质的神圣使命。红色圆圈将中文与英文和谐地连接为一个整体，寓意中国石化是能源的提供者，是经济运行的血脉，是朝阳工业，正朝着建设具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司的愿景目标迈进。
79、请对海洋钻井公司企业精神进行释义？
答案：以“海纳百川 勇立潮头”为精神支柱、力量源泉，以大海一样的胸襟立魄，拥抱四方英才，吸收借鉴一切先进文明成果，勇于进取，团结协作，精进不息，铸造品牌，努力培育一种敢于挑战，永争第一的品格，树立一种敢为人先、勇立潮头的精神，在竞争激烈的市场中站排头、打头阵、当先锋。 80、请对海洋钻井公司核心价值观进行释义？
答案：共创：坚持发展是第一要务，务科学之实，发展之实，作风之实，与时俱进，勇于开拓，甘于奉献，创造卓越。共进：坚持树立“人企共兴、人企并进”的思想，努力实现全员成长、发展与公司同频共振、个人价值实现与公司长远发展的和谐统一。共享：坚持以人为本，一切依靠职工群众，一切为了职工群众，发展成果惠及全体职工群众。共荣：坚持“企兴我荣、企衰我耻”的思想，
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营造“企业为我搭舞台，我为企业添光彩”的氛围，实现员工与企业齐呼吸、同命运、共荣辱。
81、请对海洋钻井公司“创新 开放 创效 共赢”的经营理念进行释义？
答案：创新是一个企业发展的不竭动力，是公司永不满足，勇立潮头，永续经营的动力源泉。开放是公司持续发展的必由之路，必须坚持包容并蓄，取长补短，互通有无，汲取、融汇一切优秀文化和先进经验，为我所用。创效是企业持续发展之根本，是提高全员生活品质之保证，充分利用好一切资源和管理手段，不断创造企业经济效益和社会效益。共赢是企业发展之最高境界，要端正平等心态，搭建合作平台，营造互利氛围，共享成果。
82、构建心田工程“五个平台”的具体工作方法有哪些？
答案：坚持做到思想分析经常化、心态调查制度化、心理调查普遍化，构筑心田体检平台；持续开展多领域、多层次、多形式，寓教于乐、寓教于文、寓教于情的活动，构筑主流价值引导平台；切实把人文关怀和心理疏导贯穿、渗透、体现到队伍建设和管理的各个方面，构筑关爱员工平台；按照三种管理状态要求，落实四个主体责任，把各项管理制度落到实处，构筑闭环管理平台；建立完善关键和谐指标（KHI）和员工幸福指数（SHI）两个考核评价指标体系，精心构筑“心田工程”评价平台。
83、海洋钻井公司发展“六个构建”的基本路径是什么？
答案：构建科学发展的硬基础，构建经营管理的新模式，构建市场发展的大格局，构建具有国际竞争能力的人才硬保证，构建健康安全、环境友好的强支撑，构建宽松和谐、竞相迸发的新局面。
84、傅总提出的发挥“五个作用”，实现“六个转化”的具体内容是什么？
答案：“五个作用”是：党组在重大决策中的主导作用，各级党组织在维护改革发展稳定大局中的中坚作用，党建和思想政治工作在企业思想文化建设中的引领作用，广大党员、先进人物在群众中的先锋模范和带头作用，党风廉政建设在促进企业健康可持续发展中的保障作用。“六个转化”是：把党的理想信念，通过企业价值理念建设转化为企业的凝聚力；把党的方针政策，通过企业战略规划及实施转化为企业的发展力；把党组织的政治核心作用，通过企业党建工作创新转化为企业的领导力；把党的作风建设，通过企业规章制度及行为规范转化为
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企业的执行力；把党员的先进性标准，通过企业先进典型及形象塑造转化为企业的带动力；把党的执政为民理念，通过强化企业员工主人翁地位转化为企业发展的主体创造力。
85、简述海洋钻井公司在今年和今后一个时期的工作中，要坚持的“八个更加注重”内容是什么？
答案：更加注重科学发展、更加注重生产保障、更加注重市场开拓、更加注重安全环保、更加注重精细管理、更加注重装备提升、更加注重科技进步、更加注重队伍建设。
86、2012年，海洋钻井公司党建思想文化工作总体思路是什么？
答案：以党的十七届六中全会和十八大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“打造世界一流海洋钻井铁军”的目标，总结传承经验、探索载体机制、坚持基本遵循、深化主攻方向，推进“五个作用、六个转化”深入落实，加强创新党建思想文化工作，为公司科学和谐发展提供强大思想动力和组织保证。
87、2011年，胜利文化建设取得丰收成果，突出表现为“五个强化”，其具体内容是什么？
答案：一是强化梳理整合，胜利文化融入集团公司文化有了新规范；二是强化心田开发，推进实施“胜利心田工程”有了新成果；三是强化示范带动，单位子文化、基层家文化建设有了新亮点；四是强化阵地拓展，油区文化环境和职工文化生活有了新改善；五是强化传播交流，胜利文化的知名度、影响力有了新提升。
88、油田“十二五”规划的主要目标有哪些？
答案：五年新增探明石油储量7亿吨、天然气储量50亿立方米;到2015年，原油产量达到2760万吨，奋斗目标2840万吨，实现阶段储采平衡，天然气产量稳定在5亿立方米;完成山东省和集团公司下达的节能减排目标任务;投资、成本、市场结构持续优化;石油工程、公用工程竞争力和盈利能力显著提高;用工总量得到有效控制，职工收入实现较快增长;确保油田大局安全和谐稳定。 89、海洋钻井公司落实降本减费工作注重发挥哪三个作用？
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答案：一是发挥好机关勤俭办企业的示范带动作用，明确压减指标，严格考核兑现，切实把公司生产经营的压力传递下去，把应对困难的决心传递下去，给基层作好榜样，构建公司上下团结一心应对困难的局面。二是发挥好基层和职工群众的主体作用，严格对各单位的成本考核，深入开展群众性挖潜增效活动，把降本减费落实到各个单位、各个岗位，不断提升公司管理效能。三是发挥好创新的推动作用，进一步加快推进管理信息化建设，搭建特色的一体化管理平台，为管理增效提供技术支撑。
90、2012年，油田七个方面的重点工作内容是什么？
答案：一是全力打好三大战役，推进油气主业可持续发展。二是全面推进结构升级，不断提高业务板块发展能力和竞争实力。三是积极稳妥推进改革管理，努力提升经济运行质量和效益。四是进一步突出科技创新，充分发挥支撑引领作用。五是扎实做好HSE工作，筑牢油田发展基础。六是共建共享共发展，倾力营造和谐稳定的发展环境。七是创新推进党建思想文化工作，打造国有企业政治优势。
91、简述石油工程如何实现内部保障发展、市场竞争发展、技术创新发展、管理创效发展？
答案：内部保障发展，重在深化一体化进程；市场竞争发展，重在抓市场的高端；技术创新发展，重在突破提升；管理创效发展，重在规范精细；队伍建设，重在提升素质。
92、石油工程系统干部员工要全力打好哪“六大”攻坚战？
答案：全力打好提速提效攻坚战、全力打好关键技术提升攻坚战、全力打好市场扩张攻坚战、全力打好精细管理升级攻坚战、全力打好队伍素质提升攻坚战、全力打好信息化建设攻坚战。
93、海洋钻井公司“十二五”规划的指导思想是什么？
答案：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，干事创业，加快发展方式转变，强化市场主体引导，突出人才、科技支撑，注重管理优化增效，坚持保障、改善民生，努力打造价值链条完整、核心能力突出、市场形象优良、发展环境友好的海洋石油工程服务铁军，实现科技、人才、资源、环境协调可持续发展。
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