还有就是整篇布局情况。整篇文字的布局反映着书写人面对外部世界的态度和占有方式。它包括字距、行距和页边空白几方面如果整篇字向左页边靠，就反映出留恋过去，追求安全感和对未来勇气不足的心理状态；整篇字向右页边靠，则是向往未来和有勇气面对未来心理特点的反映笔迹分析。这方面我做过较深的研究，有兴趣的朋友可以关注我的书及博客，当然中人网上的内容也要状注。以上的是笔迹分析是基本内容。
我们在日常生活中，特别是招工如何应用了？
一般用那种作文纸有字格的来考验比较好。字以超过格为大，小于一半为小。写一篇自我介绍或其他内容，根据以上的分析就可以筛选你想要的人。当然笔迹会根据人的情绪而变化，所以要多看一些才会更加准确。
餐桌识人
古人讲究醉之以酒以观其态，确实从一个饮食也能看出一个人心性。有人问我如何找好男朋友，我说你请他吃饭，一次就可以看出来。请他吃饭要在他饿的时候请，要点他最爱吃的东西。还有要装着自己也很喜欢吃他的喜欢吃的东西，看他的吃相，迫不期待，就性格暴燥。慢慢腾腾就是性格温和。自己马上就吃不管你，就不会关心体贴人。还先照顾你吃，就是好男人。吃得快就是性子急，吃得太慢性子太慢。他如果只盯他喜欢的菜吃，不圆滑成不了大气。吃的途中还喝水，不专一，不专情。吃饭左顾右盼，对你就是没有兴趣。一直盯着你，说话不顾周围，就是心性不成熟，后面还有很多内容，暂到此吧，讲偏了。
一个人在饮食上不按自己的收入而去消费，就是爱慕虚荣，自信不足，不能托以大任，更不能托以终身。反之一个人很有钱却节约过头，请人吃饭去小摊上去吃，则此人刻蔳寡恩，不值得相交。
吃饭时只顾自己吃的人，只吃自己喜欢吃的菜的人，自我自私，没有修养，器量狭小，没有自制力，容易出问题。吃饭快的人性格急，办事能力强，慢的人性格温和但行动缓慢。喝醉酒就失态话多的人性情中人，直率鲁莽，不能委以重任。
下面再讲讲如何去人家做客来识别一个人的好坏
比如相亲，经常要去人家家里看看，看什么呢？我们的领导经常喜欢去下属家里玩，玩什么呢？其实还是想看看你个人值不值得托付终生，委以大任。孔子说：居家理，故治可移于官。也就是说，居家而家事有条有理，这样的经验可以移用于做官。
去一个人家里，最主要的是是否整洁，备置是否妥当，与其收入不符，太过奢华或太过寒碜主人都不是贤人。
其次看其待客之道，热情大方，细心周到，以客人的喜好为中心，做相关准备则为佳。 三是看其家人的态度，家人热情大方，彬彬有礼，朴实厚道，则为佳。
四是看其招待的饭菜，如果不合时令或大过浪费，太过节俭都不好，只有口味适合客人不浪费为佳。比如广东人去湖南，湖南以广东菜来招待他，则主人贤明。
五是家里是否有书，书丰富者则其礼必周，家教必好，家里找不到一本书尽是牌，麻将之类则为粗俗人家。
六看陪吃的人，是否彬彬有礼，态度是否尊敬。谈笑间谈些什么内容，见识是否高远，是否有内涵。去人家做客，经常会请人来作陪，其实从作陪的人就可以看出这家的情况。 七是观察其是否等待家人一起吃饭，不顾家人，要求先吃，则为下，自己最后吃，或与家人一起吃则为佳。家里有老人，是否照顾好老人，尊重老人。
八是结了婚的，有小孩的。观察其夫妻感情，夫妻感情好，互相尊重则为有德之人，观察其儿女是否听话安静，是否有礼。
九是看其送客出来，是否一家人都出来，如是则佳没有则下。
以上是去别人家里做客，来判别这家里的家风及人的品德及才能。大家要去相亲或第一次去见岳父母，要用得上啊。
生肖识人
生肖则讲究是相生避免相克，但是生肖的科学依据是最为不足的，我研究过，发现之所以科学依据不足，是因为研究的人与掌握的人只重皮毛，无法深入理解，在面对一些问题上常常无法解释清楚。
比如我们经常会说的双胞胎为什么命运不同，同一年出身的人为什么命运会完全不同，于是乎就有了时辰说，相差几分钟的人，又说不清，然后有了上时辰与下时辰之说。 在生肖上相术的人有一句相生相克的口诀，自古白马怕青牛，羊鼠相交一旦休，蛇虎婚配如刀错，兔见龙王泪交流，金鸡玉犬难躲避猪与猿猴不到头。
这个生肖相生相克的原理是什么了，其实古人很多的相术都是以五行为基础的，五行相生相克如果了解了，那么很多相生相克的东西可以举一反三，但这方面较深，并非三言二语可以说的清楚。
五行的相克次序为：木克土，土克水，水克火，火克金，金克木。
木克土：木生火：火要依靠柴薪来维持燃烧，火生土：土要依靠太阳来普照，土生金：金要依靠山岩来储存，金生水：水要依靠铁器来开导疏通，水生木：木要依靠雨露来灌溉。
十二生肖分属于不同的五行属相，具体为 金：猴、鸡， 木：虎、兔， 水：鼠、猪，
火：蛇、马， 土：牛、龙、羊、狗。
还有时辰为五行相生相克，大家如果感兴趣，可以去我的群中下载。这个方面有一些灵验，我曾在我HR简易识人术中，举例说过生肖相生克，大家可以去看一下，这篇内容很火，被智联招聘的聘周刊转载。大家可以去看看。
血型识人
血型与一个人的性格还是有一些关联的，我们说性格决定命运，所以也可以简单的认为血型与命运是相关联的。
关于血型的情况，在日本公司经常会用得到，但是在中国就不容易用得到，因为大部分人无法了解别人的血型，不要说别人就是自己的血型都不清楚，所以这个在这里只是简单提一下：
血型分为4种，一种是A型，一种是B型，一种是O型，一种是AB型，每种血型对应的性格不一样，并且也有相生相克一说。
A型的人-崇尚完美主义者有牺牲奉献的精神，具协调性，积极服务别人。重视周遭气氛，喜爱孤独，易掩饰自己的真心，无法信任别人。善于照顾他人、个性老实的A型，其实是个老顽固。总的来说：主见不足，胆子太小，保守悲观，重视感情，有神经质倾向。从诚实度来讲，A型是最诚实的。做老公可靠，不过有时转不了弯，做老婆可爱，不过有时听不进劝。
B型的人-充满感情的行动家个性爽朗，开门见山，没心眼，心肠软，有同情心。爱好横向关系的拓展，全凭直觉及印象，容易不顾一切的蛮干下去，不求结果，只在乎过程，极为重视现在。十分重视自己感情的B型，一旦产生兴趣会首先采取行动。
O型血人的性格：好强，喜欢标新立异。热衷于政治，不甘失败，耻于落后他人。个性虽强，但并非难与人相处，反而是乐于广交善结，朋友很多。这一血型的人，既有现实的一面，又有浪漫的一面。O型人是最不诚实的。
AB型血人性格的优点：机灵敏捷、敏感、亲切、有礼貌、随和、有同情心、富于自我牺牲精神、具有反判等。AB型血人性格的缺点：性情易变、性急、闷闷不乐、爱发牢骚等等。B型血的人适应力最强，
在用人应用方面：对于O型血员工，可借助其冲劲和行动力去开拓新的市场。对于A型血员工，可借助其严谨态度和执行力维护重要客户关系。对于B型血员工，可借助其活跃思维和创造力推动新产品营销战略。对于AB型血员工，融合了A型和B型血优点的多面手血型，干脆可以当成万金油来用。所以做HR的AB型血较有发展机会。
AB型是A型白种人和B型蒙古人融合后而产生的新血型，在至今1千或1千2百年前的血型研究中，AB型还不存在，是最晚出现且最稀少的血型，只占总人口的5%左右。所
以AB型血的人很少，很珍贵。
星座识人
星座识人就有点扯了，但是我们的年轻朋友还是有许多相信，而且乐此不疲。星座的内容都是似是而非的。
邮件识人，穿着识人，爱好识人，朋友识人等等数十个方面都可以认识一个人的隐性性格。因为时间关系，我就不一一详谈，有兴趣的朋友可以参见我的博客，因为是刚开，很多东西会陆续放上去，大家可以关注下。
我这里要讲的是观相只是看人的一个初步阶段，真正要识别一个人还是要通过询事及考言才能识别清楚。
何谓询事呢，就是观察其行为，从时态上来说，有五种人是不能合作共事的小人，需要注意
你与他交谈正欢或正谈某个主题时，他突然把目光或思路转向其他方面。比如老师在讲课，突然有人在问，哪里的菜好吃？大家都在为某事开心欢乐，他却在一旁冷笑或无动于衷。别人发表的意见未必完全妥当，他却在一旁连声附和；还没有跟这个人打交道，他却在背后对人家进行恶意诽谤和诬蔑；无论遇到什么事情都不置可否，而一旦事到临头就迟疑不决，犹豫不前；遇到一件根本不值得大动感情的事情，他却伤心落泪，大动感情；比如看电视喜欢哭的人，比如看电视喜欢哭的人，遇到一件鸡毛小事，就随便发火。我们找朋友或合作伙伴，以上7种人必须要避开掉。如果你是以上7种人中的一种一定要改变。
要考察一个人的德才，主要是用一些方法来试一下，以下是古人最有借鉴的方法，我建议你课后还要好好的去看一看，想一想，用一用。近使之而观其敬，
将所要识别的对象安排到自己身边工作，因为天天在一起相见容易相熟，久而久之就会没有拘束，这样就便于考察他的恭敬行为如何。也就是观察他（这个人）在与人相交往的过程中是如何对待自己与他人的关系的。古人说“恭而无礼则劳，慎而无礼则怯，勇而无礼则乱，直而无礼则绞“有礼有节，懂得珍重他人自尊自爱的人才能委以重任。这是与老板相处最要注意的一点。
远使之而观其忠，指将所要识别的对象指派到远方去工作，因为相距很远而不能在一起，所以一个人在远方是办理正务还是胡作非为，就能够从其具体工作表现及侧面反映上了解到他是否真的忠诚。这是在分公司工作最要注意的一点。
烦使之而观其能，指在情况复杂时派他去工作，或是频繁地交给他一些工作并要求他在一定的时限内完成，从而考察他完成的过程和结果怎样，由此可看出他的能力如何。这是你在工作任务不断增加的时候要记住的。
卒能问焉而观其智，在匆忙和仓促的情况下突然询问他，看他的智慧如何。这是面试时要谨记的一点。
急与之期而观其信，在紧迫的情况下和他相约，看他是否守信。这是约会可以用的一招。 委之以财而观其仁，指在考察识别人才时，通过托付给被考察对象以钱财而观察他的廉洁情况如何。这是你做了老板时要记得用的第一招
告之以危而观其节，在识人时，告诉给你所要识别的对象出现了危难的情况让他处置，从他处理危难的情况来观察其节操。这是找自己得力助手时要用的一式。
醉之以酒而观其态，就是把要考察的人用酒灌醉来了解其变化的形态，从而如其修养的程度。就是把要考察的人用酒灌醉来了解其变化的形态，从而如其修养的程度。这是了解一个人道德的最简单一招
杂之以处而观其色，考察对象放在男女杂处的环境里，看他是否好色。这是找对象可以用的一招，但是很危险。
促脸交谈而观其心，要考察的人放在最近的距离内进行谈话，从而从对方的言谈中、眼睛里、表情上、动作等方面来观察出他内心深处的真实所在。这是盘查你的爱人是否欺骗你的最好的一招。
观其好恶而知短长。根据一个人的习惯行为来判断和考察他的特长及短处。这是我们经常面试时问，你有什么爱好与特长的原因。
诸葛亮七观法
1、问之以是非而观其志， 2、穷之以辞辩而观其变， 3、咨之以计谋而观其识， 4、告之以祸难观其勇， 5、醉之以酒而观其性， 6、临之以利而观其廉， 7、期之以事而观其信。 考言
言为心声，和一个人谈话就可以知道这个人思维清不清楚，逻辑强不强。
邪正看眼鼻，聪明看嘴唇，功名看气宇，事业看精神，寿天看指爪，风波看脚跟，若要问条理，全在语言中。看一个人有没有条理，工作能力强不强，还是面试最重要，就是要多问，多听。下面简单的讲讲听什么问什么
从说话的声音来看：畅言却不大张其口，低声细语牙齿却含而不露”这乃是声中之较佳者。
散漫虚浮，缺乏余韵，像荒效旷野中的孤牛之鸣；急急切切，咯咯吱吱，断续无节，像夜深入静的时候老鼠在偷吃东西；说话的时候，一句紧接一句，语无伦次，没完没了，而且嘴快气促；说话的时候，口齿不清，吞吞吐吐，含含糊糊，这几种说话声，都属于市井之人的粗鄙俗陋之声。总之声音洪亮，而嘴却并非张很大为佳。
花言巧语人很少人仁义的。你求他办事，多难都满口痛快答应人，根本不值得信任。必得之事，不足赖也、必诺之言，不足信也。有无弃之言者，必参之于天地也。就是废话少的人可以信任
最后就是问什么了
问之以言，以观其详，可以通过言论、谈吐来观察其志。例如，谈吐直率不卑微，说话正直无私，不饰其美，不隐其恶，不满其过，此人可以信得过；如果言语工巧，虚饰所见，自圆其说，此人德才不高。
穷之以辞，以观其变不断追问，而且越问越深、越广，借此观察对方的反应如何。没有自信的人，面对一连串的“逼问”，会惊慌失措、神色不安。心怀鬼胎的人，面对一连串“逼问”，会语无伦次，矛盾自出。发问的人，可以根据这些变化，判断对方是个怎样的人。那种才疏学浅，一知半解的人，在“穷之以辞”的情况下，总会露出马脚。这就是压力面试的作用。
明白显问，以观其德.把秘密坦率说出，借此观察一个人的品德。如果听到秘密就立刻转告第三者，这种无法守密的人，就不能深交，也不能合作，还是避开为妙。
以上我只是根据正统识人术及江湖流传的一些识人术，将认识一个分成了三个步骤，即观相，询事及考言。其实这些都只不过是皮毛，真正要掌握识人术需要一是系统的学习各类识人理论及方法，二是需要在实践中不断的去总结与验证。