重庆工商大学2015年毕业生就业质量年度报告
专家学者及政府官员（包括科研类、经管类、法律类等）作为兼职教师，实现学校与社会资源的整合，初步建立了一支专兼结合、层次类别齐全的高素质创新创业教育教师队伍。四是学生创新创业能力得到有效提升。
（四）构建三级多维学业促进体系，深化学生学风建设 学校建立了三级多维学业促进体系，全面构建学生学业帮扶机制。建立了“学业辅导网（学习之家）”专题网站，支持学生成立了“大学生学习互助协会”，资助了一批校级“学习兴趣小组”。成立了大学生讲师团，定期举办免费学业培训班，不定期举办朋辈分享会。学院和各班级成立了各类学习兴趣（互助）小组，开展学习研讨和“一帮一”学习互助活动。
（五）搭建实践育人平台，加强实践育人工作
组织学生积极参加重庆市大学生带薪实习、暑期大学生三下乡等活动，积极建立校外社会实践基地，与东银集团联合实施了“东银.薪火金牌实习生计划”。另外，按照“学校主导、导师指导、自主经营、创新创业”的思路，以“模拟公司＋资金注入”的方式组建了重庆高校首家股份制CTBU大学生实践经营（集团）公司。另外，树立发展性资助新理念，加强资助育人工作，构建了“资金资助+勤工助学+公益服务+创业实践+学业辅导”五位一体资助育人新模式。
（六）继续秉承“新儒商”育人理念，举办科技文化节，持续推动精品校园文化项目建设，培养学生创新创业能力
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2015年，通过继续举办学生科技文化节活动，激发全校同学创新、创业、创意、创优、创造的“五创”精神。第十四届大学生科技文化节以“科技创造色彩，创新激发灵感，文化沉淀历史”为主题，开展以“挑战杯”全国大学生课外科技学术作品大赛为代表的科技竞赛，分商务技能、创新创业、文化传承、素质拓展等4大活动板块，包括投资管理决策大赛、创业论坛、2016年“创青春”全国大学生创业大赛校内选拔赛、投资管理决策大赛、科技作品小发明小创作比赛、“金种子”营销企划书大赛、“工商杯”大学生辩论赛等25项子活动，参与此项活动的学生数量近20000人（次），涵盖内容丰富，受到同学们的欢迎和好评，育人效果显著。我校14件作品在第十四届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛重庆赛区分获3项特等奖和4项一等奖、4项二等奖、3项三等奖。其中，《果皮渣厌氧发酵专用菌剂及应用》在全国总决赛中获得铜奖。
（七）实施国际化开放办学与卓越人才培养，政产学研用合作不断深化
国际化开放办学与卓越人才培养成效显著。开展了中法、中加“2+2”双学士合作办学项目及中荷国际艺术人才合作培养项目，举办了ACCA、CIMA、CFA等专业人才国际合作人才培养实验项目，与国外知名大学合作开办了中外本硕连读项目，与17个国家、57所国外高校及机构建立了合作关系，积极开展形式多样的国际合作与交流。
五、通过就业反馈招生计划调整的主要措施
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1．对就业状况不理想的专业实行了减少招生计划、隔年招生和停止招生的政策。
2.把调整计划投放到就业状况较好的专业和新增专业上。 3.根据就业市场的需求，我校近三年来新增金融工程、酒店管理、商务英语、金融数学、网络与新媒体、知识产权、资产评估、物联网工程等新专业。
六、毕业生就业工作的主要举措
针对2015届毕业生，我们紧紧围绕学校的中心工作，以切实提高毕业生初次就业率、签约率、毕业生就业质量、毕业生就业满意度为目标，确保毕业生充分就业、就好业。现将几点举措概括如下：
（一）领导重视，思想统一，健全学校与各学院良性互动的毕业生就业服务体系
学校党委和行政高度重视毕业生就业工作，坚持“学生就业不畅则全校工作都不畅”的理念不动摇，针对2015届毕业生就业过程中出现的具体问题，学校先后召开3次就业工作推进会，专题研究布置就业工作。校院两级就业工作领导小组及时通报就业工作情况，各学院的书记、院长主动关心、亲自过问毕业生就业工作，院领导班子定期研究就业工作。各学院充分调动专业教师的积极性，利用科研合作、实习实践、毕业设计等途径多渠道收集需求信息，建立本学院或本专业的就业基地，并推荐毕业生就业。目前，我校基本建立起了以市场为导向，网络为手段，基地化为渠道，就业指导专业化为目标，集教育、管理、指导和服务功能为一体的毕业生就业
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指导和服务体系。
（二）实施“全国就业市场拓展计划”，巩固和完善校、院二级就业推介体系
学校继续实施“暑期就业市场大走访”计划，鼓励学院走访企业，到北京、上海、辽宁、吉林、江苏、浙江、山东、广东、四川、海南等省市走访企业，将了解市场对本专业学生的需求、拓展校企合作基地和看望校友结合起来，通过深度认识社会需求，总结人才培养质量得失，为学校教育教学改革提供依据，也为毕业生就业创业定位和职业发展提供指导。
（三）积极搭建双选平台，高质量举办双选会和校园专场招聘活动
2015年4月，学校举办了2015届毕业生春季双选会，共有187家用人单位来校选才，为毕业生提供2000多个就业岗位。10月，学校和北部新区管委会合作举办“北部新区企业进校园双选会”，一共邀请到了70余家企业组团到我校招聘。11月，举办2016毕业生秋季双选会，市内外的415家用人单位参加了此次双选会，涉及金融、地产、化工、机械、旅游、设计、文化传媒、信息技术等14个行业门类，提供岗位近一万个，涵盖经济、管理、文学、工学、法学、理学、艺术学等多个学科，本次双选会的参会单位、参加学生人数都是历届最多的一次。
截至今年12月31日，我校共举办校园专场招聘会391场次，提供岗位9000余个。一批知名企业如龙湖集团、商社集团、鲁能集
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团、华润集团、中国银行、恒丰银行、力帆实业、小康工业、兵器装备等到校招聘毕业生。为广大毕业生提供了大量就近、就地、低成本双向选择的机会。
（四）加强一体化服务平台硬件建设，重新改版就业信息网 学校今年建设新增了一个远程面试室和一个职业生涯咨询室，并对22个学院的就业创业指导服务分中心配备了电脑、打印机等办公设备，在硬件上为就业工作提供更好的保障。
针对教育部对就业数据提出“实时反馈”的新要求，学校认真分析了老版就业网目前所出现的数据统计问题，对就业信息网进行了重新改版，改版后的就业信息网数据分析更及时有效，版块也更为丰富，就业指导更加细化，更加具有针对性，其中职业生涯规划版块更强调对学生的个人指导。学校还开辟了专门的职业生涯在线咨询，增加和学生之间的在线互动环节，随时在线解答学生在职业生涯规划方面的疑问。到目前为止，学校就业中心已形成了“网页、微信、QQ、微博”全覆盖的就业信息发布平台，本学年通过各类就业信息平台发布的就业岗位招聘信息达到2.5万个，与毕业生供求比达到1：3。
（五）关爱就业困难学生，积极进行就业帮扶
学校完善了就业帮扶信息周报、月报制度，建立了毕业生就业信息帮扶台账和就业信息汇总一览表，重点关注就业困难学生的帮扶工作，全程帮扶学生求职。对就业经济困难的学生，在困难补助等方面给予倾斜；对就业能力困难的学生给予相关指导，加强就业
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意识的教育；对就业专业困难的学生，引导他们正确处理好专业和就业的关系，结合学生的需求，鼓励他们跨行业、跨专业进行就业；对就业心理困难的学生重点加强人文关怀和心理辅导，帮助他们调适择业心理，跨越心理障碍，积极参加就业竞争。
毕业前夕，学校召开就业困难毕业生“一对一”帮扶会，对目前尚未就业的毕业生进行指导和帮扶，并部署毕业生离校后跟踪帮扶工作。临行之际，学校对家庭经济困难的未就业学生发放求职补助，鼓励、支持和帮助毕业生早日实现就业创业。
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