金融学院2014届毕业生就业质量报告
毕业生就业工作是一项复杂而又系统的全局性工作，上到学校就业主管部门，下到具体的各学院分管教师，站的高度不同，承担的角色也就不同，要面对的就业工作的特点也就自然各有侧重。具体分析毕业生就业工作的主要特点，主要包括以下四个方面：学校重视就业工作、就业教育与就业指导、就业服务与就业管理、促进大学生成长成才。就这四个特点来看，学校必然是贯穿始终的掌舵者，制定大的框架，建章立制，做好核心导向工作；而二级学院则扮演着基础船务人员的工作，做好相关具体细节工作，将工作下沉到毕业生就业工作的最基层，以实际行动服务好毕业生就业工作这艘巨轮上的乘客——一年又一年的毕业生，确保我们的学子都能顺利到达称心如意工作岗位的彼岸！
第一部分：精耕细作办活动 有的放矢促就业——金融学院毕业生就业工作主要特点
2014年金融学院毕业生就业工作的主要指导思想是：以十八大中心思想为主线，紧紧围绕学校2014年党政工作要点和学院的中心任务，牢固树立“以学生为本”的育人理念。针对高校毕业生目前的思想动态，在分析和梳理毕业生思想上存在问题的基础上，帮助他们认清当前就业形势的严峻性，树立坚定的信心。同时，积极探索创新以解决大学生就业为根本出发点的校内外活动，扎实做好我院毕业生的综合素质提升工作，促进学生全面发展，为毕业生顺利走上工作岗位打下坚实的基础。具体来看，金融学院针对毕业生就业工作的的特点，立足学院优势，结合自身能力，分别就业工作与就业指导、就业服务与就业管理和促进大学生成长成才三个方
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面开展了卓有成效的工作：
一、就业教育与就业指导
知己知彼，方能百战为胜，如果不了解大学生就业现实问题，谈何从百万大军过独木桥的就业竞争队伍中脱颖而出！但是，众多的毕业生往往在招聘季来临时显得不知所措，一片茫然，究其原因就是与社会接触少，对大学生就业特点不了解，思想意识淡薄。为此，金融学院开展了丰富多彩的就业教育与就业指导相关活动，包括对学生进行毕业入职教育，以报告、座谈以及经验交流等形式对学生的毕业入职工作进行指导。
（一）毕业生入职教育
1、从学生中来——优秀校友进校园
由于毕业生面临由“学生”向“社会人”角色转变的适应问题，为提高他们的适应力，金融学院邀请优秀校友作专题报告，开展走向社会报告会、就业心理健康讲座、就业技巧讲座等，加强学生的职业道德教育、社交礼仪教育、人生规划教育、家庭建设能力教育等，为毕业生提供科学的指导、正确的教育、真诚的关怀、周到的服务，帮助毕业生提前了解社会、认识社会，做好步入社会的心理准备，增强了毕业生自身适应社会的能力，提高了他们的综合竞争力，切实帮助他们迈好人生关键一步。
2、到学生中去——毕业生心理健康教育
辅导员、班主任深入班级、深入宿舍、深入学生，加强对毕业生的思想政治教育，关注关爱毕业生，尤其关注毕业生的心理健康，加强毕业生思想教育和心理疏导，引导毕业生以良好的精神状态走上工作岗位。
3、师生大联谊——毕业生座谈会
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金融学院举行2014届毕业生座谈会。通过毕业生座谈会、师生恳谈会等形式，积极开展毕业生访谈活动，了解毕业生思想动态，把学院的温暖和关心传达给每位毕业生。并对毕业生进行诚信教育，鼓励毕业生诚信做人、廉洁从业。
（二）讲座、报告、经验交流和座谈
为引导2014届毕业生正确认识自己，认清就业形势，明确国家的有关政策，转变择业观念，适时调整就业期望值，系统的了解企事业单位对人才素质的基本要求及其人才招聘过程中的基本知识和基本技能，营造良好的就业氛围，提前体会择业就业问题，提高毕业生的就业意识，开拓他们的就业视野和就业渠道，金融学院开展了各种讲座、报告、经验交流和座谈会等系列活动，为2014届毕业生就业或创业起到了很好地指导和教育作用 。
1、就业形势政策报告会
2013年11月5日下午，山东财经大学就业指导处处长苏洪志应邀为金融学院毕业生作了题为《研判就业形势，积极把握机会》的就业政策指导。苏洪志具体分析了当前的就业形势，从客观和主观两个方面解读了财经类院校学生就业所面对的困境。通过此次指导会，使广大同学对现在的就业形势有了更进一步的了解，对今后就业、择业有个更加明确的把握和认识。
2、求职经验交流会
2013年11月16日广发银行人力资源总监来新华、全国二级人力资源管理师、前程无忧济南分公司市场部经理孙磊应邀为2014届毕业生作报告。来新华主要围绕简历制作和面试技巧等问题展开阐述，孙磊则向同学们详细介绍了校园招聘渠道和流程，并着重强调了秋季校招的重要性，还针对
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无领导小组讨论向同学们提出了建议。本次报告增加了毕业生的职场知识和经验，提高了同学们的职场面试能力，为未来的求职打下了良好的基础。
3、无领导小组模拟大赛
2013年11月21日到12月5日，联合研究生部、就业指导处，金融学院开展了全校性质的，包含初赛、复赛、决赛三大阶段的无领导小组模拟竞赛。本次比赛由中国人民银行、省纪委、齐鲁银行、浦发银行、部分校内专家担任活动评委，同学们更近距离的接触无领导小组面试的真实场景，提前感受竞争压力，更深入地了解比赛流程，并积累相关经验。
4、营销模拟大赛
由山东财经大学金融学院和齐鲁银行舜南支行主办的实习生营销模拟大赛于2013年11月12日拉开序幕。活动以齐鲁银行舜南支行张健经理给毕业生们开展营销培训课程为开始，通过张健对银行相关产品的营销经验介绍，同学们掌握了营销的基础知识和相关营销技巧。经过为期20天的营销模拟比赛，同学们对银行业务有了进一步的熟悉，也增加了自己的社会经验，提高了实践能力。
5、创新型就业创业指导课
2014年4月10日下午，金融学院开设了一堂创新型的就业创业指导课，指导课由中国人民银行济南分部办公室主任李乃杰主讲，李乃杰的授课内容包括银行业发展历程与趋势、银行业薪酬与工作压力、银行业应聘者应具备的素质、面试环节等四个方面。这次创新型就业指导课同学们受益匪浅，能与银行专家面对面交流，全面了解银行业的发展趋势与前景、参加银行招聘的流程及面试应注意的问题，为学生理性确立以后的就业创业方向与发展目标提供了全面的参考。
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6、金融学院举办2014届未就业毕业生座谈会
为进一步深化就业指导与服务，促进2014届毕业生充分就业，2014年5月21日下午，党总支副书记徐明春、毕业班辅导员与19名学生进行了座谈会。针对毕业生集中反映的有关问题，学院领导逐一做出耐心指导和详尽解答。学院积极采取“走出去”和“请进来”的双向就业服务措施，现场为未就业同学联系用人单位，汇总求职需求，为广大未就业学生创造实实在在的就业机会。
二、就业服务与就业管理
如果将大学比喻为一座工厂，那显然我们的应届毕业生就是亟待走进市场的产品，如何选择有效的宣传渠道以及如何选择优秀的营销商必然是影响“金融学院制造”销量的关键所在。而这一点正对应于就业服务与就业管理工作，为此，金融学院在学院网站上专门设置了就业信息专栏，用于向学生发布相关企业的招聘信息以及就以学校的就业指导和就业政策。同时，协调各种企业单位前来金融学院进行就业宣讲和招聘，在方便学生求职的同时，监督各招聘单位的资历信息。
（一）就业市场建设
招聘单位 广发银行 单位 性质 国有企业 岗位需求 市场营销类、客户服务类 运营柜员岗、客户经理专业要求 金融学、经济学、管理学、法学、文学、工学等专业 经济金融类专业以及电子商务、商务英语、市场营销、计算机科学与技术、法律、管理学专业 会计、审计、财务管理、国际会计类、金融及其他经济类、财会类专业 金融相关专业 金融相关专业 校园招聘15家 中国光大银行青岛分行 其他企业 岗、管理支持岗、客户经理助理 天健会计师事务所 光大银行 致同会计师事务所 其他企业 其他企业 其他企业 财务审计、财务会计、资产评估、管理咨询 5