进入工作区域必须戴好安全帽，从而提高了职工的安全意识。
4、对所有行车司机、电工等特种作业人员举办了两期“手指口述”操作规范化培训班，规范了职工“手指口述”操作中的动作、语言协调一致，严格了工程施工标准，提升了安全作业系数。
5、为保证各施工人员在施工过程中的行为安全，在厂房外20吨龙门吊工作区域外跑道两侧,设立了安全警界线，制作安全防护彩旗围栏，有效起到了警示作用，限制了人员的进入。同时制作内容以“注意安全”、“小心碰头”、“有电危险”、“切勿靠近”的安全警示牌30块，分别挂在或摆放在有危险源或容易出现的安全问题的薄弱地点，时刻提醒职工注意。
二、加强职工思想政治工作、为我厂完成各项工作任务提供了坚实的思想和组织保障。
1、认真抓了集团公司与我公司一系列文件及会议精神的学习、宣传和贯彻，让广大职工充分认识到公司当前的形式任务，并按各项规定安排专人付诸实施。
2、加强了节日期间的政治思想工作，针对春节、元宵节期间职工精力容易分散，安全意识差等特点，分别利用班前会、班组会及个人谈话，重点抓了职工的思想稳定工作和单位的安全管理，加大了对薄弱人物和薄弱地点的排查、盯
防，加大了安全监督检查，保证了节日前后的安全生产。
3、不断深化菜单管理，根据岗位特点，制定了机修、电修、铆焊、车工、起重工等岗位工子菜单，并编成口诀，打印成卡，发到每名职工手中，让职工熟记掌握，丰富了菜单管理内容。
4、认真落实《关于庆祝中国共产党成立90周年举办“十颂”》活动的实施意见、关于开展“强化制度执行年”活动的实施意见、关于在全公司开展增强责任意识系列教育活动的意见、关于开展“清风廉正”主题教育活动的实施意见等一系列文件指示精神，精心组织、扎实开展，并收到较好效果。
5、利用“三会一课”、周五政治学习等时间，以十七大四中五中全会精神、双百人物、党史等内容，认真组织党员干部学习，进一步提高了党员干部的政治素质。
三、加强了党风廉政建设和信访稳定工作。
1、认真开展了“送廉礼、贺新春” “六个一”等矿廉洁教育活动，组织党员干部，“四管人员”学习了公司下发的党风廉政建设材料、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；等一系列内容，并签订了廉洁过节承诺书和年度廉洁承诺书，同时安排管理人员在职工会上公开承诺，要求全体员工监督，承诺书张贴。
2、在信访稳定工作方面，传达学习了公司信访稳定工
作会议精神，开展了信访稳定党员责任区包保活动，将全厂职工划成十个包保责任区，分别安排具体党员进行包保，并明确了包保内容，另外在“两会”召开期间，加强了对厂重点人员的盯防。
3、积极配合公司工会，加强了对伤病，困难职工的认定和帮扶工作，春节前先后走访慰问伤病，困难职工10余人，办理救济2000元。
四、为迎接全国安全文化示范企业现场推进会和全国五精管理现场会召开，对厂内的各类设备进行了分类摆放，挂牌管理，严格按照“十化三十无”的标准清理卫生区域，做到了窗明几净。
总之，半年来111党支部围绕单位安全生产，不等不靠，积极制定办法、采取措施，最大限度地发挥了党支部的作用，确保了上半年安全生产和各项任务目标的完成，但还存在一定的不足之处，将在下一步工作中进一步完善。
二、下半年工作规划
下半年，以深入开展创先争优争做创业先锋活动为主线，深入贯彻落实集团公司、我公司会议精神，充分发挥党员的先锋模范作用，以更加积极主动的姿态，更加饱满的精神面貌，抓好各项工作的落实，为我公司实现全年安全生产
做出更大的贡献。
一、工作目标
1、建设一支过硬的班子。 2、打造高素质的党员队伍。 3、提升员工的综合素质。 4、建立良好的工作机制。 二、重点抓好以下工作
1、切实抓好班子建设，加强班子成员的学习，提高班子的整体工作效能。
2深入开展学习型党组织活动，认真抓好党员的学习，严格执行党的“三会一课”制度，按时召开支部大会、支委会和党员大会、民主生活会，不失时机地上好党课，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。
3按照“四强四优”争创标准，深入开展创先争优争做付煤创业先锋活动，充分发挥每名党员的作用。
4、按照六个方面的内容，利用每周一、三、五的学习时间，着力抓好员工素质提升工程，不断提高员工的政治素质和业务水平。
5、组织开展好“七一”系列活动，为党的生日献礼。 6、做好组织发展工作，认真做好入党积极分子的培养考察。
7、抓好单位的廉政建设，加强对“四管人员”的廉政
教育，坚持厂务公开，自觉接受群众监督。
8、加强对工、团工作的领导、支持工、团根据自身的特点，创造性的开展工作。
9、加大班组考核力度，将工时等考核结果与班组的收入完全挂钩，最大限度地激发职工的工作热情，挖掘潜力，降本增效。
10、积极深化“三三三”品牌文化建设，抓好单位的质量标准化、企业文化和地面环境面貌治理的工作。
111党支部二月份工作总结
二月份111党支部按照公司的部署，重点开展了以下工作：
一、重点抓了集团公司与我公司一系列文件及会议精神的学习、宣传和贯彻，让广大职工充分认识到公司当前的形式任务，并按各项规定安排专人付诸实施。
二、积极响应公司安排，对班主长以上人员进行四季度的考核测评工作，表现突出在当月工资中兑现奖励。同时各班组委派员工共十人，配合公司包保组对厂班子成员的测评。
三、按上级安排的生产及其他各项任务，抓好了厂内二月份各项工作的责任分解，并明确责任，分工把关，限时完成。