(1)通过对市场的分析研究，提供项目建设规模、方案的意见 (2)根据建设场地的实际情况，进行总图布置方案研究； (3)对建设条件等情况进行调查研究；
(4)对工程技术及设备方案进行研究，并提出工程招投标方案 (5)对公用工程和辅助设施进行研究；
(6)对节能、环境保护、安全卫生与消防设施提出研究方案； (7)对投资估算、资金筹措、经济效益进行定量分析，测算各种效益指标和项目的抗风险能力；
(8)对项目的社会效益进行综合评价： (9)提出可行性研究结论和建议。 三、综合评价和论证结论 1、综合评价
上海有限公司具有一定的资金投入能力和融资渠道，又有科研实力强大的技术依托单位的科技支撑，项目的实施有资金和技术的保证。项目实施后，可直接吸纳就业人数为150人，能部分解决项目区剩余劳动力的就业问题，有利于提高人民生活水平，维护社会治安；项目实施后，将进一步带动当地及周边地区一批相关行业的发展。 2、论证结论
本项目具有相当的成熟的技术条件，项目产品市场优势突出，经济效益显著，社会效益明显。项目设计方案科学合理，切实可行，财务效益好，项目符合国家产业政策，项目建成后，对发展阜南服装产业、带动相关产业化发展将起到巨大的推动作用，发展前景广阔，经
济效益和社会效益显著。
第二章 项目背景和建设必要性 一、项目建设的背景
1、团体、职业服装行业的特点。团体、职业服装是社会产业、行业、职业团体根据职业分工的特定需要，让从事相关职业的工作人员按照职业团体的有关规定，在工作时间穿着的特定制式服装。国内通常称管理岗位的职业工装为职业服，而普通操作岗位的普通工作服和防护服则被划为劳保用品，职业服装依据行业特点大致可以包括四大类：职业时装、职业制服、工装和防护服，是融标志性、功能性、时尚性、实用性及科学性于一体的，具有行业特点和职业特征，能够体现团队精神和服饰文化的标识性的服装。职业服装的标识性、配套性能明显地表示穿用者的职业、职务和工种，既使同行人员能迅速准确地相互辨认，以便与之联系、监督和协作，又能对外部人员传达一种提供服务的信号。团体服装是在实用功能的基础上为企业的形象服务的，是形成企业形象不可缺少的识别因素。它具有强烈的标识作用和宣传效果，并通过服装的视觉形象，传达出着装者丰富的社会内涵。职业服装除了具有劳保的功能、标志性与识别功能以外，更应该体现企业的精神与形象。职业服装作为企业识别系统的一个方面，对塑造企业形象起着重要作用。 2、团体职业服装的分类：
职业时装职业时装主要是指现今称之“白领”和部分政府部门的着装，顾名思义，其设计偏向于时尚化和个性化，穿着人员规范、整
洁、美观、统一，通过将企业优秀文化统一的、有组织的、标准化的系统传播，能充分展示企业或部门形象，代表一种文化，形成内外的认同感，增加内部凝聚力，从而使企业或部门具有更强的竞争力和公信度。职业时装一般在服装质地与制作工艺、穿着对象与搭配上有较高要求，表现为造型简约流畅、修身大方，但不强调取业装的特殊功能要求。职业制服是某一种行业为体现自己的行业特点，并有别于其他行业而特别设计的着装，它具有很明显的功能体现与形象体现双重含义。这种职业服装不仅具有识别的象征意义，还规范了人的行为并使之趋于文明化，秩序化。职业制服应用范围非常广泛。包括：商业性（工厂、商场、航空、铁路、海运、邮政、银行投资、旅游、餐饮、娱乐、宾馆酒店等）；执法行政与安全（军队、警察、法院、海关、税务、保安等）；公用事业与非赢利性（科研、教育、学生、医院、体育等）。职业制服强调标志性、统一性和功能性。标志性与统一性体现在行业要求上，不同的行业需要有与众不同、能鲜明体现行业特征的制服，带给公众和谐的美感，既能增加其权威感，又能体现亲合力。职业制服的功能性则主要体现在工种需要和穿着者感受上。合理的职业装设计与材料运用，不仅能起到防护作用，提高安全性，更能使穿着者感觉舒适，从而提高工作效率。职业工装是以满足人体工学，护身功能来进行外形与结构的设计，强调保护，安全及卫生作业使命功能的服装。它是工业化生产的必然产物，并随着科学的进步，工业的发展及工作环境的改善而不断改进。工装运用的范围十分广泛，其重点应考虑功能性、安全性，辅以实用性和标志性。工装的适用范围
一般包括一线生产工人和户外作业人员等，其对工作着装的功能性要求非常高。如在野外作业的石油工人．其工装不仅要适应在沙漠环境中的视觉突出性，还要具有防油污、防水、防寒、防尘、防火和防化学侵蚀等特殊功效。防护服防护服其实是基于工装改进而来的一种适用特殊要求的服装，其在具有一般工装的功能基础上，特别强调其防护作用，这主要是基于特殊工作环境的安全需要。除服装外，还包括鞋靴、帽盔及各种外挂功能设备等，防护服的技术要求主要包括：防静电、抗紫外线、防化学腐蚀、防核辐射、防电磁波、耐高温、阻燃、防生化、防水拒油等，更特殊的还有防弹及空气调节系统，这些特殊功能要求，是基于强大的科研基础之上的。过去我国职业服装曾受计划经济体制条块分割的影响，生产、经营、管理、使用等方面比较混乱。职业服装主要定位在西服系列、职业时装系列等，对于职业工装的开发研究意识比较淡漠，大部分职业服装尚处在探索阶段。随着计划经济向市场经济的转变，经过近年的实践发展，职业服装已迅速崛起，其设计生产取得了一定的进展，并成为中国服装业新的经济亮点。3、团体、职业服装行业的发展史。自70年代未改革开放以来，各行业为树立企业形象而开始投资于职业装。除了公安、检察院、法院和交通以及邮政等服装属国家统一设计、间作、发放外，各地区又都相继推出自己设计的职业装。1998年，中国工作服、职业装博览会在天津诞生，把当时还未被社会普遍认识的工作服、职业装推上了大雅之堂，从事工作服、职业装生产的企业为之一振，那些生平还是第一次听到工作服、职业装这个名词的人们开始思索，一个尚未开垦的处
女地在向创业者们召唤。之后召开的2000申国国际工作服、职业装博览会、中国工作服、职业装企业家峰会以及与之相关的各项活动，集合了大批立志工作服、职业装发展的有识之士，形成了以部分有成就的工作服、职业装企业家为核心的工作服、职业装企业家队伍，中国工作服、职业装行业在无数企业家的艰苦奋斗中日益壮大。今天，一个庞大的工作服、职业装市场显现在人们面前。社会对工作服、职业装的需求，孕育着工作服、职业装行业必然兴起的原动力，工作服、职业装企业在适应市场的需求中，有了更加广阔的发展空间。商品经济的发达使职业装迈上新台阶。人们根据社会发展的需要，逐步形成了带有标识性的服装，这就在实际上奠定了职业装的基本风格。职业装突出显示出服饰社会化的必要性，因此得以逐渐趋于定型化。由于工业快速发展，现代都市兴起，世界规模的职业装正在越来越为人们所重视，几乎所有经营者都意识到，工作人员穿上统一制服，势必会增加一个单位内部的凝聚力，增强责任心，有助于提高单位的整体风貌和文化形象，并间接反映出部门或行业的综合实力以及经营者的气魄。如邮递员、医务人员被人们亲切地称为绿衣使者∥和∥白衣天使∥，这就说明了职业装在人们视觉印象中形成的文化元素。由此，很多人认为不着装就不利于确立自己的社会角色，因而逐步丰富了职业装的文化形象。经过二十年的职业装设计运用实践，证明了中国在职业装设计上做出了可喜的探索并取得成绩。 二、项目建设的必要性
1、是壮大阜南纺织服装支柱产业的需要。