( )45.下列选项中,不属于劳动保障监察内容的是 （ ）
A.职业介绍机构遵守有关规定的情况 B.社会保险基金管理情况 C.企业签定劳动合同的情况 D.社会保险费申报.缴纳情况
( )46.国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（ ）以上的，享受带薪年休假。
A．6个月 B．1年 C．2年 D．3年
( )47.我国最低工资保障制度主要适用于（ ）类型的企业。
A.我国境内的所有企业 B.只适用于国有企业
C.只适用于国有企业和集体企业 D.我国境内的所有企业及到境外投资的企业。
( )48.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（ ）%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
A．50 B．40 C．30 D．20
( )49．若派遣劳动者的接受单位不能履行派遣服务费支付义务．派遣机构 （ ）
A．应负有担保责任 B．应该代为支付 C．应负有刑事责任 D。没有任何责任
( )50．外国公司、企业和其他经济组织在中国境内从事人才中介服务活动，以下哪个行为是符合
目前中国法律的？
A．设立外商独资的人才中介服务机构
B．必须与中国开展人才中介服务的公司、企业和其他经济组织合资经营，设立专门的人才中介服务机构
C．外国企业常驻中国代表机构在中国境内从事人才中介服务 D．外国企业在中国成立的商会在中国境内从事人才中介服务
( )51．在人才中介活动中，人才中介服务机构需要运用广告手段，在进行广告活动时，需要遵循
广告法律、行政法规。广告中可以出现下述内容( )
A．使用最佳、国家级等用语 B．使用注册商标的图形或立体形象 C．使用国旗、公司司徽、企业形象宣传视频 D．使用国家行政机关工作人员名义
( )52．经营者在实施市场竞争过程中不得采用不正当手段从事市场交易，以下不属于不正当竞争
的行为是 （ ）
A．在账外以明示的方式给付回扣
B．为清偿债务、歇业而销售低于成本价的本企业商品 C．第三人明知他人的商业秘密而披露并允许他人使用
D．在商品外包装上冒用同类商品的别国产地或其他企业的注册商标
( )53．违反《中华人民共和国劳动合同法》规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。 A一倍以上五倍以下，五万元以下 B一倍以上三倍以下，三万元以下 C一倍以上三倍以下，五万元以下 D一倍以上五倍以下，三万元以下
( )54．对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中，就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期以及提前通知期内的岗位调整、劳动报酬作出约定。提前通知期不得超过( )个月。
A2 B3 C6 D9
( )55．职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经社区的市场劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过几个月？
A．3 B．6 C．9 D．12
( )56．当事人一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起
__ __日内未作出书面答复的，视为不同意变更劳动合同。
A．7 B.14 C .15 D.30
( )57．用人单位对处于竞业限制期限内的离职劳动者应当按月给予经济补偿，月经济补偿额不得
低于该劳动者离开用人单位前十二个月的月平均工资的__ ___。
A．一半 B.三分之一 C.80% D.60%
( )58．非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超
过
__ _小时，每周工作时间累计不超过 小时的用工形式。
A．4 24 B． 4 20 C． 5 25 D． 5 30
( )59．用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保
密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中，就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期以及提前通知期内的岗位调整、劳动报酬作出约定。提前通知期不得超过___ _个月。 A．1 B ．3 C ．6 D．12
( )60．劳动者患病或者非因工负伤，患重病或者绝症的还应当增加医疗补助费。患重病的增加部
分不低于医疗补助费的 ，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的
A． 30% 80% B． 50% 80% C．50% 100% D．30% 100%
( )61．用人单位应当自劳动合同订立之日起____个工作日内将文本交付劳动者本人，不得扣押
A1 B3 C5 D7
( )62．用人单位与劳动者协商延长劳动合同期限，累计超过___个月的，视为双方连续订立劳动合同。
A．3 B ．5 C． 6 D 12
( )63、《社会保险法》正式施行的时间：
A 2011年7月1日 B 2011年8月1日 C 2012年7月1日 D 2012年8月1日
( )64、职工应当按照国家规定的 的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
A 单位平均工资 B 社会平均工资 C 用工地最低工资 D 本人工资
( )65、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满 且按规定足额缴费的，按月领取基本养老金。
A 十二年 B 十三年 C 十四年 D 十五年
( )66、本区域内的基本养老保险费的征收工作由 负责。
A 县级以上劳动行政部门 B 县级以上地方税务部门 C 县级以上财政部门 D 县级以上审计机关
( )67、参保人员按照本人缴费工资的 缴纳基本养老保险费，由用人单位代缴。
A 6% B 7% C 8% D 10%
( )68、用人单位应按照人民政府确定的费率，以 为基数缴费，缴纳基本养老保险费。
A 本单位全部职工平均工资 B 本省职工平均工资
C 本地区职工平均工资 D 本单位全部职工工资总额
( )69、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位统一按照全部职工工资总额的9%
缴纳，在职职工按本人缴费工资的 缴纳。
A 2% B 5% C 8% D 10%
( )70、 参保职工在定点医疗机构或定点零售药店发生的符合规定的门诊医疗费用由 支付。
A地方补充医疗保险统筹基金 B 个人账户 C 大额医疗费用社会共济基金 D 自己额外
( )71、参保职工享受医疗保险退休待遇的，必须同时符合三大条件，其中不属于条件之一的是： A按月领取基本养老金或者退休金
B职工医疗保险最低缴费年限：男满30年、女满25年
C外地转入人员在本市行政区域医疗保险实际缴费年限必须满10年 D 外地转入人员在本市行政区域医疗保险实际缴费年限必须满15年
( )72、下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围的是：
A 在境外就医 B 定点医疗机构住院费 C 定点医疗机构门诊特定项目 D 门诊医疗费
( )73、以下哪些生育费用不在生育保险基金支付之列：
A 检查费 B 接生费 C 手术费 D 营养药品的费用
( )74、失业人员缴费不满10年的，失业保险金按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的（）确定：
A30% B35% C40% D45%
( )75、失业人员从失业保险基金中领取失业保险金，以下哪项不在要求的条件之列： A非因本人意愿中断就业的
B失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的 C 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满两年的 D已经进行失业登记，并有求职要求的
( )76、新修订的《工伤保险条例》正式实施的时间：
A 2010年12月8日 B 2010年12月20日 C 2011年1月1日 D 2011年5月1日
( )77、新修订的《工伤保险条例》规定哪些人有权利享受工伤保险待遇： A 正式职工
B 各类企业正式职工和有雇工的个体工商的全部雇工 C 企事业单位职工
D中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工
( )78、工伤保险实行那种费率：
A 行业差别费率 B 统一费率 C 协商费率 D 固定费率
( )79、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过 月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过 月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过 月。
A 一个月、二个月、三个月 B 二个月、三个月、四个月 C 三个月、四个月、五个月 D 一个月、二个月、六个月
( )80、下列哪些人员列为竞业限制人员：
A 一般工作人员 B 所有工作人员 C 高级技术人员 D 中层管理人员
( )81、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，违约金的数额 ：
A不得超过用人单位提供的培训费用 B 等于用人单位提供的培训费用
C 可以高于用人单位提供的培训费用 D可以超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
( )82、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动
报酬的数额 ：
A 按照当地最低工资标准支付 B参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定 C 按照本单位最低工资标准支付 D 按照本单位平均工资标准支付
( )83、变更劳动合同应当采用 形式：
A 书面 B 口头 C 书面和口头 D 书面或口头
( )84、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请 。
A 法律援助 B 社会救济 C 依法制裁用人单位 D 支付令
( )85、用人单位与劳动者之间发生以下争议，不属于劳动争议的是：
A因确认劳动关系发生的争议 B 因承包经营权发生的争议 C因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 D因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
( )86、劳动争议的处理方式应该是：
A协商、调解、仲裁、诉讼 B 协商、调解 C 协商、仲裁 D 调解、仲裁、诉讼
( )87、当劳动合同履行地和用人单位所在地不一致，劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由 管辖： A双方当事人协议选择的其他就近的劳动争议仲裁委员会 B 共同的上一级劳动争议仲裁委员会 C 上一级劳动争议仲裁委员会指定的 D劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会
( )88、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事
故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起几 内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
A 15日 B 20日 C 30日 D 60日
( )89、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 内作出工伤认定的决定，并书面通
知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
A 15日 B 20日 C 30日 D 60日
( )90、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为 个伤残等级，生活自理障碍分为三个等级。
A 十 B 九 C 八 D 七
( )91、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以
在收到该鉴定结论之日起 日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
A 10 B 15 C 20 D 30
( )92、工伤职工生活完全不能自理的，生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的：
A 50% B 60% C 70% D 80%
( )93、职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，可获得的一次性伤残
补助金标准为：
A 24个月的本人工资 B 27个月的本人工资 C 28个月的本人工资 D 30个月的本人工资
( )94、职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，可获得的按月支付伤
残津贴标准为：
A 本人工资的90% B 85% C 80% D 本人工资的75%
( )95、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位