政许可和其他管理服务事项在原提速50%的基础上再提速20%。我县行政许可标准化和行政审批再提速工作正在组织实施过程中；完成我县“减证便民”行动成果统计，共计48个事项所需的所有证明材料。最大程度便利群众，将“放管服”改革工作推向纵深。
3、今年以来，县编办对各从事生产经营活动事业单位进行多方实地调研，采取分批改制、分类推进的改革方式，对经济效益较好的经营类事业单位，特别是已经实行企业化管理的，加大改革力度，力争在2020年年底前基本完成转企改企工作。5月下旬我们制定初步改革方案，拟将县住建局下属的县自来水公司和县建筑勘察设计院这2个经营类的事业单位纳入第一阶段转企改制，现已将方案上报省州。确保本县改革转制工作协调推进。
4、县编办以实名制管理为重点，“三强化”助推机构编制工作。强化机构编制动态管理。推行使用《机构编制管理证》，指定专人及时进行登录更新，保证台帐、证书数据与实名制数据库“吻合”。加强了机构编制动态管理和人员“实名制”管理。每半年定期与组织、人社、财政就人员增减情况进行核对，对因调出、退休、辞职、开除、解聘、死亡等原因减少人员，未及时办理实名制变更登记手续的单位，通知其主管部门及时办理，切实把住人员入口、出口关，为机构编制实名制工作的长效化管理提供保障。
5、对未申请注册的中文域名的单位和需续费的单位进行域名注册催办和续费提醒，完成续费率100%。积极推广对“网络红页”的使用，指导各单位利用“网络红页”及时发布政务信息、工作动态等，不断扩大“网络红页”的影响力。根据中央、省州文件精神，规范党政机关、事业单位网上名称管理，切实做好网站开办审核、资格复核和网站标识管理工作。
6、较好地完成了事业单位法人年度报告公示工作。我县事业单位399个，应参加年度报告公示的事业单位392个，已提交年度报告材料并公示
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的事业单位392个，年度报告公示完成率100%。全年新设立事业单位10家，变更登记67个，注销单位5个，证书补领1个，全部完成公告。
7、截止目前，已有69余家单位办理了《统一社会信用代码证》。 8、精准脱贫工作。一年内，我办组织全体党员干部入村、入户7次，与贫困户结对子，落实扶贫措施，相看措施落实情况。我们筹资60万余元，修缮村委会办公室、村卫生室，购买办公设施；出资3万余元对村图书室进行升级改造；维修山塘一座、溪坝维修3处；筹资25万解决杨家坡人畜饮水问题；加大资金筹措力度，联系水利局、交通局、财政局等单位支持，计划硬化通组公路15公里。同时，驻村工作组一年来全力发展产业，全村目前已成立3个农村合作社、发展养殖大户10户、种植烤烟50余亩、发展稻花鱼30余亩、油牡丹400余亩、油茶开发400余亩，还帮助村集体筹建第二养殖场。既改善了扶贫村的生活环境，也密切了党群干群关系。
五、本级专项资金绩效评价分析 本单位无本级专项资金。 六、整体支出绩效评价结论
按照绩效评价指标表确定的评分细则，通过对各项指标逐一评价，本单位2017年度部门整体支出绩效评价得分是：投入绩效为15分，过程绩效为40分，产出及效率绩效为35分，总绩效为90分。评价结果等次为“优”。
具体评价分析过程详见：泸溪县机构编制委员会办公室2017年度部门整体支出绩效评价指标表
七、存在的问题
1、年初预算编制不严谨，年中预算追加资金较大，年初批复的预算资金仅为86.69万元，而本年追加预算资金69.79万元。资金追加率达80.51%。
2、日常公用经费开支控制有待加强，2017年日常公用经费开支严重超
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过年初批复的预算数，年初批复的日常公用经费预算仅11万元，而当年日常公用经费开支达41.52万元，超支率为377.46%。
八、有关建议
（1）建议加强预算收入的编制科学性，年初在编制预算时，要坚持实事求是，切实做到不少报、不漏报、不估报，部门各项收入要参照历年实际收入情况和下年度收入增减变动因素，按不同的收入来源，采取科学的方法进行测算，以减少预算调整数。
（2）严格控制日常公用经费的开支，坚持“先有预算，后有支出”的原则。
附件：部门整体支出绩效评价指标表
泸溪县机构编制委员会办公室
2018年6月8日
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