1．2005年以前生产的酒可以没有QS，也可以黏贴收货 2.2009年12月以前生产的食品产地黏贴可以收货
3．2010年6月1日生产的食品必须有储存条件，且不可以黏贴。 4.在收货时国码不能收货
5.2010年6月17日以后生产的化妆品必须标注全年份 6.国产食品允收期为1/3，进口食品允收期为1/2
7.酒精浓度在10度以上（含10度）的饮料酒可以不标注保质期。 8.普通牙膏的执行标准为GB8372，功效型牙膏的执行标准为QB2966 9.橄榄油的执行标准为GB23347，必须有的四个标识为：①反式脂肪酸②橄榄果的采摘年份③储存方法④原产国
此外还应注意：在收越库商品时，非一件货品的要清点清楚个数，实际个数与发货单数据不同时要供应商签字，单个商品键入“e”,单件商品键入“c”,一托商品键入“p” (三)联营商品
1.向常温主管领取联营商品登记表进行登记 2.查看供应商缴费单据
3.填写笼车单，标明笼车号，发货库门，门店编号，货物属性名称，货物件数等
4.将货品包装箱贴上联营商品签 5.将联营商品装笼车，推至指定发货库门
七、企业人力资源现状分析
为更好掌握企业人力资源状况，系统了解常温人力，现将常温收货、常温越库、常温拣货三类岗位进行分析统计，统计如下表： 序号 主要 岗位 常温 收货员 常温 现有数量 21 平均年龄 21 平均 学历 大专 平均工龄 ≦1年 平均薪酬 2000元 2000胜任程度 良 企业需求人数 22人 1 2 13 19 大专 ≦1年 良 18人 播种员 元 3 常温 拣货员 常温 搬运员 52 28 大专 ≦1年 3000元 1500元 良 50人 4 30 19 中专 ≦1年 良 30人 分析：清徐县美特好农产品加工配送中心常温部门人力资源流动较大，分析其流动性大的原因归纳如下：
1.年轻人性格因素影响，喜欢变化的工作环境 2.岗位工作压力大，限额工作量 3.领导与员工间缺乏沟通
4.工作性质在人体素质方面及体能要方面求较高
八、出现问题及分析建议
在美特好实习期虽然比较短暂，但是也发现其一些不足之处。现将所发现问题及解决建议归纳如下： 问题及建议： 1.缺乏午休时间
建议：员工精力充足才能保证高效的工作，中午十二点关闭库门（不一定准时），员工就餐时间仅有一小时（包含排队时间），也就是说员工匆忙就餐结束就要在步入岗位工作，没有缓冲休息时间，这样极易造成员工疲惫，精神不集中。饭后大多数员工会出现困倦的现象，这极易导致在工作中出现错误，给员工自己造成差异，也影响收货效率。 2.收货小车不固定
建议：每一位员工都配有自己固定的收货小车，属于自己的工作工具才会更加珍惜爱护，这样有利于保护公共财产，而且物品出现损坏时可以明确责任，减少不必要的纠纷。 3.差异反馈
建议：员工收货出现差异时建议上级主管可以及时反馈给员工，告知其差异详细信息（供应商名称，差异商品名称及差异数字）以便员工收货时可以吸取教
训，在下一次收出现差异的供应商货品时可以提高警惕，更加认真核对货品数量，从而减少差异，提高工作效率。 4.年末各门店合计亏损3000万
问题：
岁末配送中心面临巨大的工作量无疑是一种挑战，也是一种考验。但是在紧张的工作中最终仍然导致门店亏损高达三千万，究其原因，分析如下：
⑴公司未做好员工心理慰问，且未与员工及时沟通 ⑵发往门店的配送车辆不足
⑶年末交通压力大，配送车在配送速度上达不到门店需求 ⑷物流中心高叉，搬运车辆等工具不足 ⑸各部门未做好及时沟通，导致人力不足
⑹仓库巷道拥堵严重，导致入库货物未能及时发往门店 为使此类情况不再发生，降低亏损，现针对亏损原因提出如下建议：
⑴上级领导及时与员工沟通，面对压力，要疏解员工心理 ⑵增加运输工具，可以选购清洁能源车辆，减少能耗，降低成本 ⑶开辟新路线，在节日期间提前做好运输路线规划 ⑷增加物流中心物流作业工具
⑸各部门针对问题召开会议讨论解决商议解决方案 ⑹提高拣选，搬运工作效率，保证收货通道畅通
九、实习感受
为期一个多月的实习已经结束，在这一个多月的实习中，让我感受很多成长很多。起关键性作用的实习让我们从学校步入社会在心理和实践中起到了良好的铺垫作用。
作为物流专业的学生，实习条件必然是艰苦的，人人都得从仓库干起，都必须从基层干起。刚进公司之时，我们进行过为其三天的培训，培训课上，培训专员向我们介绍公司文化，公司愿景，为我们介绍消防安全措施，学唱美特好之歌等等，让我们尽可能多的了解企业文化，让我们内心接受企业文化，承认企业文化，进而成为真正意义上与美特好同进步共发展的美特好人。
培训结束后，经过考试我顺利被分到常温收货部，成为了一名收货员。向收
货主管报到后，我被分到一名师傅，这时我下定决心要跟着师傅好好学，尽快正式上岗。在师傅细心的指导下，一个星期后，我们经过考试，终于开通自己的工号拥有了自己的收货库门，可以独顶一片天了，这时的我才真正成为一名常温收货员。
刚开始步入工作岗位时，恰逢腊月，正是考验我们工作能力的时候，但不凑巧的是恶劣寒冷的天气着实给了我们每位新到岗位员工一个下马威，每天忍受刺骨的寒风，下班后，手脚都是浮肿的，这时候让我不禁想到自己的父母挣钱供自己上学是多么不容易，才切身的体会到父母的艰辛。岁末，巨大的工作量不仅是对物流中心的严峻考验，也是对我们每一位收货员的检验。每天面临大量的订单，我们坚守库门，热情对待每一位供应商，在收获完毕后，要对该次的供应商打印验单，并且核对好出库单与入库单的数量， 如果出入库单收货数量不符，需经供应商在入库单数量不一致处签字，以明确责任。
在工作的过程中难免出现错误，让我记忆最深的一次是在收馨德供应商的蓝月亮洗衣液。这也是在我独立收货不久后犯的第一次比较大的错误，我将入库数量录入错误，而且把品种搞混。那时候感觉自己很挫败，居然能犯下如此大的错误。后来在主管的帮助下我才将此事解决，我从中也吸取了不少教训，内心想着下次绝对不再犯类似的错误。也就在那一周的大会上，我在差异组的名单上榜上有名。
作为刚参加工作的我来说，发薪水无疑是最让我兴奋开心的事情，当自己辛苦工作一个月后，收到公司发的薪水，无疑是对自己的肯定。在高兴之于我也感觉到自己肩上的责任。实习工作结束我们就面临步入社会，在社会中扮演的角色也将发生质的变换，从一名普通大学生逐渐转换为一名职业人，这需要时间也需要勇气。
在为期不长的实习期里，我将自己在学校所学的专业知识得以巩固和应用于实践。在托盘货物堆放时采取方式多种，有重叠式，交错式，压缝式，纵横交错，旋转交错等，而且，在所收货物超过安全高度时需要缠绕保护膜予以加固，这些方面都将我们在课本中所学知识加以运用。至于在工作中所出现的问题，大多是由于自身不细心，注意不集中而导致的，万事都是一个循序渐进的过程，都需要慢慢琢磨领悟。所以，为使得自己符合岗位要求，只有谦虚好问，认真学习，同
时也需要自己用心领会，在自己容易犯错的步骤提高警惕，多加注意，例如在收货中极易犯“c”“e”收混的错误，为避免此类错误再次发生，我们只有在输入件数时多加留意，看清楚打包配置和堆码层数再进行录入。
短暂的实习已经结束，在实习期内着实让自己增长不少知识，让自己更清楚了解物流行业的发展状况。让自己了解到在学校及书本上不曾了解到的东西，而且短暂的实习也让自己更加明确了自己今后的奋斗目标及努力方向。如果要想在自己所学专业有所发展，我们就必须选好发展方向，综合外界各个因素（地理、经济、环境、薪资、企业发展前景等）选择就业，同时要在自己选中的单位努力工作，做好自己的工作晋升目标，并且为自己的目标付诸行动加以坚持。此外，为减少自己心理与工作实际之间的落差，我们自己要做好足够的心理准备，工作是辛苦的，但是辛苦与所得是成正比的，相信坚持下来我们就会拥有我们所期望的。
总而言之，通过本次实习让我受益匪浅，在心理方面也发生了翻天覆地的变化，让我对自己未来的规划也有了明确的方向。学习是一件没有尽头的事情，坚持是一种可敬的品质，如果端正态度，明确自己的努力方向，再加以坚持，我相信任何事情都难不倒青春的我们。