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训前调研问卷
注：此表填写者为公司主管或HR相关主管。 期望能为贵公司提供量身定做的咨询培训服务，竭诚希望您能提供更多相关资讯给上海知盛专业训练机构，以便我们更准确分析做参考，谢谢您的支持！
填写者姓名： 性别： 部门/职务： 电话： 传真： E-mail：
公司网址：
一、[*] 公司全称：
项目执行时间： 课时安排： 上课地点：
二、[*] 培训对象基本资料：
本次培训参加人数： 男女比例：男： 名 女： 名 学历结构：高中以下： 名 高中（职、工）
专科： 名 大学： 名 硕士：
名 博士：
名
名
学员的年龄层分布：25岁以下： 名 25-35岁： 名 36-45岁： 名
46-55岁： 名 55岁以上： 名
学员的年资各为：未满一年： 名 1-5年： 名 6-10年： 名 10年以上： 名 学员的职级各为：基层人员： 名 主任级（基层主管）：10 名
经理级（中层主管）：
名 总经理级（高阶主管）： 名
三、[*]是什么原因促使贵公司需要参加此类培训课程？
四、[*]这期培训的主要目的（需要强化学员哪些方面的能力）？
五、贵公司对于训练成效，评估标准（指标）为何？
六、[*]您认为目前在公司中有哪些需要改进的问题（可主要涉及本期培训的方面）： 1.
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2、 3、 具体案例： 七、本次培训对象曾受过哪些类似的培训，具体的时间及课名是什么？
课程名： 时间： 讲师： 课程名： 时间： 讲师：
八、贵公司之前与其他咨询公司有否合作，效果如何？
九、贵公司今年培训计划的重点，哪些计划与外部咨询公司合作 ，考核外部资源的标准是什么？
十、贵公司此次培训的侧重点：
十一、对讲师的具体要求:
十二、有否对公司员工进行企业文化的宣导？如何进行的，请详述。
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 备注1：为确保课程设计的针对性与具体性，请确保问卷填写完整； 备注2：完整问卷为将标有[*]的各问题详细填写完整。
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