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1. 培养人比选对人更重要
A. 错误
B. 正确
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2. 在网络时代，人员招聘都是传统的事务性工作。
A. 错误
B. 正确
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3. 人力资源战略领先于组织经营发展战略并起到导向作用。
A. 错误
B. 正确
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4. 人员聘用的形式包括短期聘用、中长期聘用、兼职三种。
A. 错误
B. 正确
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5. 人员招聘的成本是指人员招聘和入职培训工作所指出的各项费用。
A. 错误
B. 正确
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6. 晕轮效应是人员招聘中的主观失误之一。
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A. 错误
B. 正确
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7. 招聘渠道分为内部招聘和外部招聘两种。
A. 错误
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8. 滞后战略和领先战略是人力资源战略类型。
A. 错误
B. 正确
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9. 宁缺毋滥是与招聘有关的主要管理理论。
A. 错误
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10. 人员招聘中的质量问题是全社会关注的热点。
A. 错误
B. 正确
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