心、一句问候暖心、一片真心办事、一声慢走送行”的“六个一”工作要求。
（二）民政局 县民政局建立了《三公开二监督一承诺制度》和《干部职工与贫困户结对帮扶送温暖办实事制度》，通过开展“问一声好、倒一杯茶、送一声祝福”的三个一活动，转变作风，树民政干部新形象。
（三）**中学 开展“六查”活动，即：一查对人民群众的感情；二查工作态度和工作方法；三查纪律作风表现；四查违规经商办企业的问题；五查教育“四乱”即查找有无违规收费、从事有偿补课和家教、向学生或家长推销教辅资料、收受索要家长财物的行为；六查不安全不稳定的因素。
（四）**镇 **镇建立了《干部职工工作量化积分考核制度》和《村干部星级管理制度》，书记、镇长以随时询问工作进展情况督查干部到岗到位情况。 八、下段工作打算
（一）深入推进，深化活动成效。一是以全市机关作风综合整治活动现场会为契机，分领域、分层次召开推进会，传达会议精神，安排部署下段工作，把整治活动推向深入。二是开展主题实践活动，转作风、转观念、提认识、变思路。在县级干部中开展“关天经济区建设中**的定位”大讨论活动；在科级干部中开展“**要发展，我们怎么办？思路在哪里？”大讨论活动；在一般干部中开展“我在岗位做什么，干什么？”大讨论活动。三是组建宣讲团，结合宣传十七届
六中全会精神、全市“两会”精神，服务基层、服务群众的典型事迹，在全县开展巡回宣讲。
（二）建立长效机制。继续完善各项制度，整理装订成资料汇编，制定干部管理方面的相应制度。
（三）问题的整改。一是梳理归纳需要整改的问题；二是对要整改的问题挂牌公开公示；三是对整改的问题在电视台进行公开公示，接受群众的监督；四是由县机关作风综合整治活动办公室对整改的问题督办销号。
（四）兑现责任，严格追究。一是对清理清查中发现的“吃空饷”人员分类提出具体处理意见，该清退的坚决予以清退。二是严格按照《**县工作实绩与过失登记制度》对各单位工作实绩与过失进行评定。对工作不力，造成重大失误，被评定为过失的单位或个人，要严格按照《责任追究办法》严格追究；对在整治活动中被公开曝光的人和事要进行责任追究。三是开展函询质询。对群众反映强烈的一些热点难点问题，对制约全县经济社会发展的突出问题，按照《函询质询意见》，由县人大、县政协、县纪委组织进行函询质询。四是年终评价考核。把机关作风整治活动成效与年度工作目标责任考核相结合，严格按照《实绩与过失登记制度》进行加分或扣分。
（五）坚持三个结合，开展一项评定。要把开展机关作风综合整治与创先争优活动相结合，与行风评议活动相结合，与推动单位中心工作相结合。组织、纪检、监察、人社、
县委督查室等单位组成评议组，邀请人大代表、政协委员、效能监督员对全县各单位机关作风综合整治活动进行考核评定，对工作实绩突出的前15个单位挂红牌进行表彰奖励；对工作后进的后5个单位挂黄牌通报批评，限期整改。