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第五条 给予举报人奖励， 奖励分 400 元、600 元、 1000 元三个不同等次， 作用特别重大的单独研究奖励金额。 2014版《事业单位人事管理条例》全文
第一章 总 则 第二章 岗位设置 第三章 公开招聘和竞聘上岗 第四章 聘用合同 第五章 考核和培训
四、学习《违规发放津贴补贴行为处分规定》 中华人民共和国审计署第31号令
第三条 有违规发放津贴补贴行为的单位，其负有责任的领导人员和直接责任人员，以及有违规发放津贴补贴行为的个人，应当承担纪律责任。
第四条 有下列行为之一的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分： （一）以各种名义向职工普遍发放各类奖金的；
（五）违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴的； （八）以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴的；
（十）借重大活动筹备或者节日庆祝之机，变相向职工普遍发放现金、有价证券或者与活动无关的实物的；
第八条 使用“小金库”款项发放津贴补贴的，给予警告处分；
情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。
第十八条 本规定自2013年8月1日起施行。