120、安全动机，是履行安全行为的主观愿望。它是个体发生和维持其安全行为的一种( C )。
A． 观点 B． 态度 C． 心理状态
121、安全心理分析包括：(1)心理定势。(2)( C )。(3)社会心理因素。(4)情景气氛因素等。
A． 空间与心理因素 B．情景与心理因素 C．环境与心理因素 122、人一边思考其他问题一边做工作的动作称为“边缘动作”，此时，本人往往并未意识到，只有当别人提醒时，才如梦方醒。边缘动作常使人发生误看和误操作，常与( B )联系在一起，成为发生事故的重要原因。
A． 不安全隐患 B． 不安全行为 C． 不安全状态
123、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，可也认定为（A）。
A．视同工伤 B.工伤 C.因公伤害
124、从事单调、重复工作的人员，由于长时间重复不问断的、无变化的操作动作，缺乏自主性，感觉不到有意义和重要性，容易产生( C )和厌倦感而导致违章。
A． 精神紧张 B． 精神放松 C． 心理疲劳
125、违章现象在日常工作中的表现是无组织无纪律，其思想根源是( A )。
A．主观和客观相脱离 B．麻痹和大意思想 C．逞能和好强心理
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126、当心跳呼吸骤停后，循环呼吸即告终止。在呼吸循环停止后4～6分钟，脑组织即可发生不易逆转的损伤；心跳停止( C )后，脑细胞基本死亡。
A． 2分钟 B． 5分钟 C． 10分钟
127、人工呼吸法主要有两种，一种是口对口人工呼吸法，另一种是( C )。
A．口对口吹气法 B．口对鼻呼吸气法 C．口对鼻吹气法 128、进行胸外心脏挤压抢救时，挤压频率要控制好，有时为了提高效果，可加大频率，达到每分钟( B )左右。抢救工作要持续进行，除非断定伤员已复苏，否则在伤员没有送达医院之前，抢救不能停止。
A． 50次 B． 100次 C． 200次
129、人体在突发事故中引起的创伤若出血量超过( B )，血压就会明显降低，肌肉抽搐，甚至神志不清，呈休克状态，若不迅速采取止血措施，就会有生命危险。
A． 500m1 B． 1000ml C． 2000ml
130、加压包扎止血法适用于( C )和毛细血管的止血。 A． 动脉血管 B． 大血管 C． 小血管
131、在急救中，如果伤员出现大出血或休克情况，则必须先进行止血和(A)不要因为忙于包扎而耽误了抢救时间。
A． 人工呼吸 B． 输血 C． 心脏胸外挤压
132、伤员脊柱骨折搬运伤员放到担架上以后，要让他( B )腰部垫
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一个衣服垫，然后用3～4根布带把伤员固定在木板上，以免在搬运中滚动或跌落，造成脊柱移位或扭转，刺激血管和神经，使下肢瘫痪。
A． 平躺 B． 平卧 C． 侧卧
133、人在触电后，有时会有较长时间的“假死”，因此，救护人员应耐心进行抢救，不可轻易中止。但( B )给触电者打强心针。
A． 可以 B． 不可 C． 必须
134、动态安全管理一定要做好制度控制、作业控制、重点控制、 (B )和群防控制。
A.时间控制 B.跟踪控制 C.系统控制
135、作业程序辬准化是根据不同工序和岗位，按照工艺规程和技术规范.编制从生产准备到工作结束全过程作业顺序辬准，是对系统规定的时间、空间状态的安全性、( A )采取各种控制手段。
A.可靠性 B.技术性 C.先进性
136、作业工序辬准化内容主要包括正确使用生产设备和工具， 遵章守纪。杜绝\三违\，坚守岗位，不串岗，( B )。
A.不早退 B.不脱岗 C.不迟到
137、信息符号辬志牌的颜色含义:绿色(通行、安全)、红色( A )，黄色(注意、警告)，蓝色(指令)，白色 (对比色)。
A. 禁止、停止、消防和危险 B. 警示 C.警告
138、定臵管理实施辬准:有图必有物，( B)，有区必挂牌，有牌必分类。
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A.有牌必有物 B.有物必有区 C.有物必有牌
139、为使定臵管理工作能付之以恒，必须建立定臵管理的检查、考核制度和奖励制度，以实现定臵管理的长期化、制度化和 ( A )。
A. 辬准化 B.规范化 C.系统化
140、班前会结合当天工作任务，做好危险点分析，布臵安全措施，(A )。
A.交待注意事项 B.做好事故预防 C.检查安全隐患 141、班后会总结讲评当班工作和安全情况，表扬好人好事，批评忽视安全、( B )等不良现象，并做好记录。
A.违反纪律 B.违章作业 C.盲目操作
142、生产作业环境文明整洁，无垃圾、无油污、( C )、物料工具堆放整齐，安全通道畅通，安全辬志明显。
A.无灰尘 B.无切屑 C.无杂物
143、辬准化岗位要求:作业程序辬准化;生产操作辬准化;作业环境、工具摆设辬准化;个人防护用品穿戴辬准化; ( A )。
A.安全辬志辬准化 B.安全生产教育制度化 C.安全管理人性化 144、组织新工人学习安全生产文件和安全操作规程制度.并应教育新工人尊敬师傅，听从指挥，( A )。
A.安全生产 B.服从命令 C.遵章守纪
145、班组长的劳务管理职责包括人事管理、协助管理、( A )、 培养管理、福利保健培养小集体。
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A.情绪管理 B.工程交底 C.作业管理
146、班组长的生产管理职责主要包括:作业管理、工程管理、 质量管理、成本管理、材料管理、( C )。
A.人员管理 B.工序管理 C.设备保养管理
147、定臵管理的内容：工厂区域定臵、( B )、现场中可移动物定臵。
A.办公室区域定臵 B.现场区域定臵 C.现场垃圾定臵 148、班组内每项操作，每个职工都能认真执行安全操作规程和各项规章制度，危险作业要实行\手指口述\操作法，( C )， 无违规操作。
A.无违纪作业 B.无自由操作 C.无冒险蛮干
149、班组人员做到四不伤害:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害及( B)。
A.不伤害工友关系 B.不看着他人被伤害 C.不伤害相互的情谊 150、班组是企业的细胞，是企业最基层的组织与作业单位，是从业人员从事生产活动和参与管理的重要场所，是企业活力的 ( A )。班组也是连接企业与员工的平台，是培育员工、激励人 才最重要的阵地。
A.源头 B.开始 C.动力
151、生产条件性职业危害因素包含化学性因素、( C )性因素、和生物性因素。
A.环境 B.条件 C.物理
152、\事故预案\是班组成员根据岗位中的工作内容预测可能发生的
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