大学生就业心理调查分析报告
一、调查背景 ：
众所周知，随着我国高等教育体制改革力度的逐步加大和人事制度改革的不断推进，高校毕业生就业体制逐渐被“双向选择，竞争上岗，择优录取”等制度所取代。同时，面对着国家大规模的高校扩招政策和每年庞大的高校求职大军，各高校毕业生感到了前所未有的就业心理压力。大学四年以后我们将何去何从？是就业还是考研？是国企、民企还是外企？我们将针对这些大学生就业的心理问题，对大学生毕业就业心理进行调查，有利于帮助我们了解大学生们得心理状况，从而解决一些就业方面的心理障碍，更好的规划自己的人生。
二、调查目的
通过对大学生就业心理进行调查，分析影响大学生就业心理的主要因素，并深入研究产生这些因素的主要原因，从而找到缓解这些心理压力的方法。
三、 调查对象
主要群体：中国矿业大学南湖校区同学 次要群体：其他学校的同学
四、调查方式
在图书馆、自习室发放问卷50份，回收48份；网上问卷调查20份。 有效问卷共68份。
五、调查问卷
大学生就业心理调查问卷 同学你好： 耽误您几分钟得时间。我们想针对大学生就业心理方面做一些调查，来了解大学生在就业方面存在的一些心理问题和误区，希望您能认真填写。如果您对我们的调查感兴趣，请留下联系方式（邮箱），我们可以把调查结果发给您做参考。问卷不涉及个人隐私，请放心填写。 1、您的性别：A男 B女 2、如果将近毕业，您的打算是？ A就业；B考研；C考公务员；D自主创业；E在家闲置 3、您能接受的最初月薪待遇？ A1000以下；B1000~3000；C3000~5000；D5000以上 4、您在就业方面看重那些因素？ A薪酬；B稳定性和福利待遇；C工作环境；D家人意见；E其他 5、您理想的单位是？ A国企；B民企；C外企；D政府机关 6、您对大学生就业现状的看法？ A形式乐观；B一般；C形式严峻 7、大学期间，您对未来就业做了哪些准备？ A考证；B实习和兼职；C听讲座；D网上查资料；E家人意见 （选填）您的个人邮箱：
六、数据录入和分析
1、数据录入（见附件《数据.sav》）
2、数据描述 （1）性别描述 性别 有效 男 女 合计 频率 42 26 68 百分比 61.8 38.2 100.0 有效百分比 61.8 38.2 100.0 累积百分比 61.8 100.0
（2）毕业后的打算
毕业后打算 有效 就业 考研 考公务员 自主创业 合计 频率 24 28 7 9 68 百分比 35.3 41.2 10.3 13.2 100.0 有效百分比 35.3 41.2 10.3 13.2 100.0 累积百分比 35.3 76.5 86.8 100.0
分析：大学生毕业去考研和工作的占的比例最大。有少部分人选择了自主创业，而考公务员得人最少，看见考公务员的竞争激烈，已经深入人心。
（3）对最初月薪描述
月薪 有效 1000以下 1000到3000 3000到5000 5000以上 合计 频率 1 28 25 14 68 百分比 1.5 41.2 36.8 20.6 100.0 有效百分比 1.5 41.2 36.8 20.6 100.0 累积百分比 1.5 42.6 79.4 100.0
分析：同学们对最初月薪的看法主要集中在1000到3000以及3000到5000，心态比较平和。部分同学要求过高，容易造成高不成低不就的现象。