解释的总方差 初始特征值 成份 1 2 3 4 5 6 合计 1.533 1.204 1.106 .958 .673 .525 方差的 % 25.557 20.070 18.436 15.968 11.210 8.758 累积 % 25.557 45.627 64.064 80.032 91.242 100.000 合计 1.533 1.204 1.106 .958 提取平方和载入 方差的 % 25.557 20.070 18.436 15.968 累积 % 25.557 45.627 64.064 80.032 提取方法：主成份分析。 成份矩阵 a 毕业后打算 月薪 看重因素 理想单位 就业现状看法 准备 1 .726 .023 .489 .412 .766 .101 2 成份 3 .237 .063 -.688 -.289 .284 .639 4 -.094 .703 .198 .335 -.300 .463 -.409 -.650 -.018 .627 .019 .470 提取方法 :主成分分析法。 a. 已提取了 4 个成份。
我们提取四个因素分别命名为1、社会因素；2、个人理想；3、重视程度；4、价值观。
通过因子分析，我们得出了对大学生就业心理影响最大的四个因素，即1、社会因素；2、个人理想；3、重视程度；4、价值观。 对于社会因素，是我们不能改变的，所以我们只有去适应它；个人理想方面，我们要注意把握度，不要高不成低不就；重视程度方面，我们要摆正自己的态度，大学生已经不再是天之骄子，我们要多关心各
个企业，确立好自己的目标，并利用好课余时间做些实习和兼职来提升自己适应社会的能力；第四方面，我们不能太拜金，一味的追逐高薪，要考虑自己的能力和工作的风险性，树立正确的价值观。 七、 总结汇报
1、感想和启发
通过前面的分析，已经对各个问题进行了详细的分析和总结，在此不再重复。想说一下经验和感触。我觉得大学生就业心理问题和多方面有关，而且其中很多是我们自己没办法改变的，这和社会的现状和教育体制以及中国的发展程度有关，希望在有关部门的重视下能够解决我们不能解决却又必须面对的问题。
2、实验方法总结和反思
在参考了很多同学的材料后，我自己做了这份调查。分析得方法有很多，我们要找到最合适自己问题的来分析，对于数据中存在的极端或明显错误要及时剔除。由于是自己一个人做的，收集的样本有限，问题数量也比较少，不能反映太多的问题，有些还有是错误的结论，我会在以后个学习中改正。虽然自己做感觉比较累，也出了许多问题，不过让我对统计软件的使用和统计方法的应用都有了更深入的了解，以后如果再用到时不会再茫然不知所措，同时，完成作业的成就感也让我对统计学更加喜爱，想要通过更完善的学习来了解掌握更多统计学方面的知识来更好的设计分析一些问题。