2007年职业鉴定反馈结果分析及总结
为了掌握并及时向上级有关部门提供基层职业技能鉴定工作情况，以便于加强对职业技能鉴定可持续发展途径的研究，根据职业技能鉴定站的要求，我们围绕技能鉴定工作进行了社会反馈调查。这次调查的主要内容是：近期获得职业等级证的人员对技能鉴定工作的满意度以及职业技能鉴定的效果等问题。调查的主要方式是问卷调查。现把调查的情况汇总如下：调查满意度达到75%，通过典型调查，充分说明职业技能培训、鉴定对被鉴定对象提高技能与管理水平方面起到了积极作用。一是取得职业等级证的从业人员在实际工作中减少了机械故障和事故，有利于安全生产；二是提高了工作质量和效率；三是增加了就业机会，实现了劳动力的有效转移；四是增加了劳动者的收入。同时也提出了一些宝贵的意见。这表明职业技能鉴定工作虽然取得了一定成效，但是也存在一些问题。
一.存在的问题及原因总结如下： 1、劳动者对职业资格证书认知度低
职业资格证书是劳动者职业能力水平的凭证和市场就业的通行证，社会各界对此认识还很不到位。在社会上技术人员虽然有一定技能，但普遍存在着文化素质低的现象，不少从业人员根本就不知道什么是职业资格证书。而用人单位招用技术人员时不看职业资格证书，不考虑招用人员实际技能是否与岗位所需技能相匹配，完全从实用主义出发，招用人员只要可以干活就行，用人单位对技术人
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员的招用和管理很不科学。 2、劳动监督监察力度不强
依照劳动和社会保障部6号令《招用技术工种从业人员规定》，对未取得职业资格证书的技术人员和招用无证人员从业的用人单位，劳动监察部门要进行严厉查处。由于目前用人单位的劳动监督监察工作不到位，致使无证人员普遍存在侥幸心理，认为有证无证一个样，缺乏参培办证的主动性和积极性。 3、职业技能鉴定基础性工作薄弱
我所职业技能培训体系和鉴定考核体系还不很健全，不少人员想参加某种职业培训和考核，但由于缺乏场地、师资及考核鉴定能力，最终导致某些工种的职业技能鉴定工作无法进行。另外，我们在统一鉴定条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理、统一核发证书等环节，还有不规范、完善的地方。 二.对我所职业技能鉴定工作的建议
严格落实就业准入制度，推行职业技能鉴定工作，是实施科教兴县战略、促进我县经济和社会可持续发展和劳动就业的重要途径，也是坚持以人为本，树立和落实科学发展观、构建和谐社会的必然选择。
1.加大职业技能鉴定的宣传力度
提高社会各界对职业技能鉴定工作的认知程度，提高技术工人技能鉴定率，开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是劳动者实现自我价值的内在要求，是企业增强竞争力的迫切需要，是促
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进经济增长方式转变，政府强化服务的一项基础性、战略性任务。我们要全方位多媒体地对国家有关技能培训和技能鉴定政策进行宣传。一是媒体宣传。通过广播、电视、网络宣传培训考试和技能鉴定的政策和工作动态；常年对有关职业资格证书制度方面的法律、法规、政策进行宣传；二是信息宣传。把培训、鉴定方面的信息发布在政府、人事、劳动等部门内部刊物上，进行政策、工作动态宣传；三是节日宣传。在大型节日期间采用办板报、设立咨询点、发传单和宣传手册、在主要街口悬挂横幅、张贴标语等形式进行宣传
2.通过开展职业技能培训和鉴定，我们感到目前的重点应是通过培训鉴定，确实提高从业人员素质和技能，确实提高职业资格证书的含金量，确实使全社会能够形成认可职业资格证书制度上面来。而当前的难点主要有三个：一是绝大多数工种仍不实行就业准入制度，没有强制措施，证书显得可有可无，使得人们重视不够；二是培训鉴定需要收费和占用时间，多数人不认同、不自愿；三是职业鉴定工种的量大面广和鉴定成本费用高、收费少，给组织培训鉴定与满足必须具备的鉴定条件造成了矛盾和困难。
3.鉴定的基础条件和质量管理情况，为了积极稳定地开展好业务工作，我们要更完善制定鉴定所内部人员岗位责任制、考务规则、工作守则、财务管理、档案管理等制度。在对职业技能鉴定收费制度方面，我们依据要严格执行劳动部和我省劳动管理部门执行的标准，通过财政和省物价管理部门办理了收费许可证，明确收费项
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目。 通过开展职业技能鉴定，使职业资格证书的用途和含金量有较大提升从而达到一是外出打工和新就业的人员普遍提高重视；二是已就业的人员不但提高了技能，而且感到上了一个新的技术层次；三是招工、就业时提高了身价待遇，加快了专业化作业服务的步伐。总之，要使职业技能鉴定工作得到社会认可度。
二○○七年十月二十九日
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2007年职业技能鉴定自评说明
2007年是我所职业鉴定工作刚刚起步的一年，在市鉴定工作站的关怀帮助下我所的鉴定工作稳步开展在这一年里我们主要完成的鉴定工作有：共计实施鉴定215人，取得职业资格证书 人。合格率达到 ％。 中级工296人。鉴定的工种和人数分别为，普通车床 人，工具钳工 人，计算机操作员 人，服装制定工 人。
今年我们主要从以下几个方面作了工作：
一、加大宣传力度。由于我县经济不太发达，开展此项工作难度大，必须坚持不懈地加大宣传力度，使大家明白实行职业资格证书制度是国家建立和实行劳动预备制度，实施“持证准入制度”的必要条件.
二、建立、健全机构。自开展此项工作以来，我们建立了职业鉴定管理工作机构。按照国家规定的各工种的技术准备通知单的要求，筹备考核所用的仪器、材料、设备、场地等。 三、确保鉴定质量。首先，要求学员必须按“管理规程”填好申报表，我所负责把好第一关，然后市鉴定站对照“管理规程”逐一审查，特别要把握好报考条件与申报等级是否符合“管理规程”要求这一关。对需要通过理论考试的或理论考
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