国家及各级政府十分鼓励毕业生自主创业，并出台了不少优惠政策。但多数青年满足按部就班，只希望找一个好单位，做一个好员工。缺乏开拓创新胆识，缺乏艰苦创业精神，没有“自己当老板”的意识，不想自主创业。
十、就业信息化建设
高校毕业生就业信息化建设滞后，已不能适应毕业生和用人单位的需求。随着毕业生人数逐年增加，现场供需见面会的弊端越来越明显：规模越来越大，组织成本越来越高；场次越来越多，毕业生不断赶场，求职成本越来越高；场内人数越来越多，供需双方见面的效果越来越差；场面越来越拥挤，安全隐患越来越大??
因此，加强信息化建设，打造一个共享的供需信息平台越来越显得必要。目前，人事、劳动、教育等部门都分别建立了各自的网络信息平台，但是，出于部门利益考虑，相互封闭，未能实现互联互通、信息共享，导致信息渠道不畅通、岗位信息利用率低，造成“有人没事干，有事没人干”的现象。政府应当专项投入，建立一个集信息发布、信息查询、信息交流、远程面试等多项功能于一体的公益性就业信息平台。
作为一名职业指导工作者，也许尚没有能力去改变市场，也没有能力去改变中国的高校教育体制，但我们可以帮助每一个个体去适应市场，踏出坚实的第一步。
本文需要注意和有待进一步检验的两个问题：
第一，本文结论和启示是人才工作理论框架下提出的，完全没有考虑进行政治经济学的分析，虽然这样做会使结论和启示更加具有现实的操作性，但这显然超出了本文的分析范围。
第二，本文更多地指出了以大学生为代表的青年群体，对毕业生以外的青年群体调研的内容较少。
注释：
①劳动参与率是指在劳动年龄内人口中，参加或要求参加社会经济活动的就业人员和失业人员。劳动年龄人口中有意愿参加社会劳动的比重越大，需要提供的工作岗位就越多。反之则不需要那么多就业岗位。
参考文献： （1）高帆， “大学生和农民工：工资预期趋同的背后”，《经济学消息报》2006，3/31。 （2）国家统计局，“全国年度统计公报”，http://www.stats.gov.cn。 （3）教育部，“全国教育事业发展统计公报”，http://www.edu.cn。 （4）李斌， “‘大学生身价等同农民工’警示了什么”，《中国青年报》2006，2/16。 （5）谢作诗、陈玉璞， “大学生就业难不是什么坏事吧”，《经济学家茶座》2006，2。
（6）中国人力资源开发网， “大学生就业现状及发展2006年度调查报告”，http://www.chinahrd.net，2006。 （7）刘燕敏 关于公务员“报考热”的思考
http://blog.sina.com.cn/s/blog_641d2ace0100gszy.html2010-02-22
（8）Ertl, H., “Higher Education in UK: Teaching and Researching”, Working Paper of Department of Continuing of Oxford University, 2006, 3 November. （9）Posner, R., “Natural Monopoly and Its Regulation”, Standford Law Review 1969,.
（10）Posner, R., The Social Cost of Monopoly and Regulation, Journal of Political Economy, 1975, 83: 807-827.