的各类人事考试108项，参考人数145.5万人（次）。
五、劳动关系与劳动者权益维护
规范劳动用工行为，年末全省统计范围内企业劳动合同签订率达到97.4%，比上年末提高0.2个百分点。其中农民工93.9%，内资企业97.7%，港澳台投资企业99.7%，外商投资企业99.0%。深入实施“小企业劳动合同制度实施专项行动计划”，全省小企业劳动合同签订率达到78.6%。积极推进集体合同制度“彩虹计划”，签订集体合同企业13.7万户，覆盖人数425.2万人，集体合同覆盖面达到75%以上。
健全劳动关系三方协调机制，全面推进和谐劳动关系创建活动，全省135个工业园区和523个街道 （乡镇）、社区开展了和谐劳动关系创建活动，创建和谐劳动关系工业园区个数比上年增加35个。
组织开展整顿人力资源市场秩序、整治非法用工、工资支付情况检查等专项行动，全年主动监察用人单位6.0万户，查办案件2.0万件，取缔非法职业中介88户，责成用人单位补签劳动合同37.4万份，为47.1万名劳动者追发工资等待遇7.9亿元，督促用人单位为18.8万名劳动者补缴社会保险费1.2亿元，为9.2万名劳动者补办了社会保险。处理举报案件4304件，处理投诉案件2.0万件，结案率达99.9%。
切实维护农民工合法权益，全年接待农民工法律法规政策咨询15万人次，全年处理劳务纠纷1.2万件（次），实施法律援助6600余件（次），涉及农民工1.8万余人，为农民工挽回经济损失3.9亿多元，同比增长27.2%。
进一步加强劳动人事争议调解仲裁制度和机构实体化建设。全省已建劳动人事争议仲裁办案机构203个，其中实体化仲裁院43个。已建仲裁院中，市级10个、县(区)级33个。已建企业劳动争议调解委员会1.7万个、区域性调解委员会688个。企业和区域专（兼）职调解员3.4万人；仲裁机构专（兼）职仲裁员810人。全年共受理劳动人事争议仲裁案件2.6万件，比上年增加0.1万件，涉及劳动者3.1万人，结案率97.0%。认真做好信访、综治、维稳和应急处理工作，接待群众来访、来信7.2万人件（次），比上年减少6.1万人件（次），下降45.9%。
六、人力资源社会保障法制建设
开展人力资源社会保障政策法制宣传，推进依法行政和政务公开。全年共接到行政复议申请335件，比上年减少81件。行政复议案件结案决定维持率82.5%，比上年上升3.1个百分点；发生行政应诉案件307件，比上年减少234件。行政应诉案件判决维持率75.7%，比上年下降5.1个百分点。
七、人力资源社会保障能力建设
全省共有公共就业和社会保障公共服务机构19020个，从业人员49553人。其中公共就业（人才）服务机构419个，从业人员4308人；社会保险经办服务机构508个，从业人员7860人；劳动保障监察机构187个，从业人员796人；街道就业社保工作机构283个，从业人员1397人；乡镇就业社保工作机构3640个，从业人员6337人；社区就业社保工作机构4330个，从业人员7283人。街道（乡镇）、社区（村）基层就业社保公共服务机构服务流程和服务标准进一步规范。
人力资源和社会保障信息化建设取得新进展。省本级和成都、攀枝花等8个市（州）金保工程示范城市数据中心建设基本完成；全省共有20个市（州）完成了所辖县（市、区）联网工作，城域网覆盖率达到
96.7%；全省21个市（州）都开通了劳动保障门户网站和12333劳动保障咨询服务电话，已发行社会保障卡112万张。
灾区就业和社会保障公共服务设施恢复重建工作深入推进。截至2010年底，灾后恢复重建项目已累计开工2934个，完工1971个，完工率65.9%。
（注：本公报各项统计数据为正式年报数，故有部分统计数据与在此之前公布的数据略有出入。）