2018年最新BSCI验厂13个条款对应要求文件清单
Performance Area 1: Social Management System and Cascade Effect 执行领域1：社会管理体系和级联效应 Crucial No# Question 问题 关键 1 Management System 管理体系 The auditee has set up an effective management system 1.1 to implement the BSCI Code of Conduct 被审核方（生产商）已确立了执行BSCI行为守则的有效管理体系 The auditee appoints a senior manager to ensure that the BSCI values and principles are followed in a 1.2 satisfactory manner 被审核方（生产商）委任高级经理来确保以符合要求的方式遵循BSCI价值和原则 The auditee knows who its significant business partners are and assesses how they understand and apply 1.3 the BSCI Code of Conduct 被审核方（生产商）了解谁是主要商业伙伴，并评估他们如何理解和应用BSCI行为守则 1.4 The auditee organises its workforce capacity to meet the expectations of the delivery order and/or 产能规划文件（需提供最近的订单及规划过程供审核） 农场签订的BSCI行为守则以及实施条款（仅适用于农场审核） BSCI行为守则以及实施条款提供给商业伙伴的记录 （包括BSCI负责人，EHS负责人，人事负责人等） BSCI执行各岗位职位描述 BSCI社会责任政策和程序 要求程序文件 contracts 被审核方（生产商）组织其劳工来达成交付订单和/或合同预期和要求 Cascade Effect* 级联效应* The auditee monitors how its business partners observe 1.5 the BSCI Code of Conduct 被审核方（生产商）监控其商业伙伴如何遵守BSCI行为守则 The auditee develops the necessary policies and procedures to prevent and address any harm done to 1.6 or psychologically) 被审核方（生产商）开发必要的政策和程序来防止并说明对供应链工人造成的任何伤害（身体、经济或心理伤害） The auditee manages its business relations in a 1.7 responsible manner 被审核方（生产商）以负责任的方式管理其业务关系 * The questions in the sub-category \在子类“级联效应”的问题BSCI审核员暂时不评分。 Performance Area 2: Workers Involvement and Protection 执行领域2：工人参与和保护 农场签订的BSCI行为守则以及实施条款（仅适用于农场审核） 商业伙BSCI行为守则以及实施条款提供给商业伙伴的记录 workers in its supply chain (physically, financially 商业伙伴的社会责任表现情况（季报，审核报告，有效证书） BSCI负责人的任职资格证明 No# Question 问题 The auditee involves and exchanges information on workplace issues with workers and their Crucial 关键 2.1 representatives 被审核方（生产商）让工人及其代表参加并交流关于工作场所问题的信息 The auditee defines long-term goals to protect workers 2.2 according to the BSCI Code of Conduct 被审核方（生产商）按照BSCI行为守则明确长期目标以保护工人 The auditee takes specific steps to make workers aware 员工代表管理程序、选举的文件记录，定期员工会议的文件记录 BSCI长期目标计划 和员工代表签订的协议记录 2.3 of their rights and responsibilities 被审核方（生产YES 是 劳动合同（包括相关保安，厨工，清洁工或其它提供服务的人员） 商）采取特定程序使工人了解其权利和责任 The auditee builds sufficient competence to successfully embed responsible practices in the business operation. This refers to managers, workers 2.4 and workers representatives被审核方（生产商）充分培培训讲师能力证据BSCI执行各岗位职位描述（包括员工代表等） 养下列人士的能力，以便在业务经营中成功结合责任规范，包括经理、工人和工人代表 Grievance Mechanism 申诉机制 员工，管理层和人力资源的培训记录（例如，培训参加者签名等） 员工和管理层的培训计划 The auditee establishes or participates in an 2.5 communities 被审核方（生产商）建立或参与了有效的个人和团体申诉机制 Performance Area 3: The rights of Freedom of Association and Collective Bargaining 执行领域3：结社自由和集体谈判权 NumbeQuestion 问题 r The auditee respects the right of workers to form 3.1 unions in a free and democratic way 被审核方（生产商）尊重工人以自由和民主的方式组建工会的权利 集体谈判协议（如适用） 3.2 collectively 被审核方（生产商）尊重工人的集体谈判权 集体谈判协议前的会议沟通记录或文件（如适用） The auditee does not discriminate against workers 结社自由和集体谈判程序 3.3 because of their trade union membership 被审核方（生产商）未因工人的工会成员身份歧视工人 招聘和离职的程序和记录 The auditee respects workers’ right to bargain YES 是 工会制度 员工代表管理程序、选举文件记录（同2.1） 关键 Crucial 要求程序文件 effective grievance mechanism for individuals and 申诉程序/调查记录 厂纪厂规 The auditee does not prevent workers representatives 3.4 workplace 被审核方（生产商）不得阻碍工人代表在工作场所与工人接触和互动 Crucial No# Question 问题 关键 The auditee takes the necessary measures to avoid or 4.1 eradicate discrimination in the workplace 被审核方（生YES 是 反歧视程序 产商）采取合适的措施以避免或消除工作场所中的歧视情况 The auditee ensures workers are not disciplined, dismissed or discriminated against because of their 4.2 complaints against infringements of their rights 被审核方（生产商）确保工人不因其对侵犯他们权利的投诉而受到惩戒、罢免或歧视 The auditee takes the necessary measures so workers are 4.3 not harassed or disciplined on grounds of discrimination 被审核方（生产商）采取合适的措施，以 反歧视程序、惩戒措施程序、纪律惩戒记录、员工满意度调查、社会责任绩效程序、员工诉求程序 员工劳动合同或协议 反歧视程序、惩戒措施程序、纪律惩戒记录， 要求程序文件 from accessing or interacting with workers in the 员工代表管理程序 Performance Area 4: No Discrimination 执行领域4：不歧视