类型：指导、帮助其他组员学习技能 时间：15分钟
材料及场地：每组一个龙门及一个足球，在空地进行 适用对象：参加领导力训练的全体人员
活动目的：用于说明在指导下属或同事工作或交代任务时所需要的技巧。
操作程序：培训师把龙门及足球发给小组，龙门与射球的地方相隔8米，而后给小组十分钟的练习时间，之后进行比赛。每组要踢十个球，每人至少要有一次的踢球机会。进球最多的小组为胜组。十三、捆绑过关游戏目的：激励团队凝聚力 道具：绳子或其他可以绑的东西 游戏步骤：
1、分组，不限几组，但每组最好二人上。
2、每一组组员围成一个圈圈，面对对方。老师帮忙把每个人的手臂与隔壁的人绑在一起。
3、绑好以后，现在每一组的组员都是绑在一起的，老师想些任务要每组去完成。题目例子：吃午餐；包礼物；完成个美术作品；帮每个组员倒水等。
相关讨论：团队协作，藉着被绑在一起来完成数件任务十四、解绳结游戏目的：发现有领导力的员工并引导参与游戏人员对于团队及目标的理解 游戏步骤：
1、所有人围成一个向心圆，所有的人伸出右手，握住对面伙伴的手，再伸出左手握住不相邻的伙伴的手 2、要求不能同时牵同一个人的手
3、在所有的人员的手牵好之后，就形成了一个有一个的绳结，要求参与游戏的人员想办法把绳结解开，解成一个圆。要求在游戏的过程中手不能松开。
在游戏结束之后小组讨论从游戏中得到的感悟——目标的达成需要具备的要素十五、认识你真好游戏目的：消除隔阂，增加培训氛围 游戏步骤：
1、培训师让所有学员伸出右手，放在他右边同仁的肩膀上，帮他捏捏，锤锤，同时告诉对方，我叫xxx，认识你很高兴； 2、同样，第一步结束后，让学员伸出左手放在左边同仁的肩膀上，“回馈服务”，也要说，我叫xxx，认识你很高兴。 培训师要注意中间氛围的调控~ 培训神器培训宝
800万培训人都在用传统做法培训宝收益培训通知发短信通知需要在手机上一个一个输入学员的电话号码10秒钟导入学员名单，再10秒钟一键群发，20秒搞定！省15分钟/次课前调研邮件电子档调研问卷，需要一份份统计 支持手机/电脑填写，即时填写即时统计
省30分钟/次出勤管理课后对着签到表一个一个录入和统计
学员用手机扫一扫，轻松完成签到
省10分钟/次现场效果评估让学员填写纸质评估问卷，评估结果需要课后一个一个录入和统计，枯燥、加班课前生成评估二维码，让学员用手机扫一扫完成效果评估，评估结果自动汇总生成，告别枯燥的加班省90分钟/次课后考试打印试卷手工填写试卷，人工阅卷，录入统计归档
支持手机、电脑即时考试即时统计出结果。还可以把考试当练习！随时练习巩固知识点
省60分钟/次学习档案管理一般无系统管理学习档案，自动生成培训工作绩效报表赢得领导好评