（7）炊事员要随时检查厨房的火、电、饭菜、开水等是否存在隐患，一旦发现，及时排除。
（8）值周领导、值周教师要尽职尽责，按值周制度严格履行岗位职责。 （9）检查家长是否尽到监护人的职责，是否关心子女的身心健康，是否做好每天的安全教育和子女生病护理等工作。
（10）值班教师要严格执行门卫值班制度，没有班主任签字的请假条和接(必须是学生直系亲属）、护送（班主任或课任教师）人员不得将学生放出本校门。符合规定出校门者要在登记册上记清学生姓名、离校事由，接、护送人员签名（护送人员不能是学生）。
（11）负责校门外区域卫生的班级，在打扫卫生时，所在班班主任监护外出打扫卫生的学生安全进校。
- 21 -
齐湾学校教师安全职责
为了加强学校的安全管理，增强教师的安全意识，根据省、市、区教育局有关文件的精神，本着谁主管谁负责的原则，预防和减少事故的发生，保障校产和学生人身安全。特制定安全管理负责制度，具体内容如下：
一、教师安全职责
1、关心爱护学生，不体罚和变相体罚学生。
2、坚守岗位，凡课堂中（包括体育课、劳动课、实践课等）一旦发生事故要准确及时地处理。
3、做到请假不请课，请假必须找好代自己管理班级的职责者。 4、体育、劳动、音乐等课必须清点、组织好所有学生到课堂。 5、凡擅离岗位及脱岗引发事故，由当事人全部负责。 6、正常情况下每个教师做到门前三保。 二、班主任安全责任
1、注意观察学生的动态，安排工作要有预见性，从严从细抓好班务工作。 2、明确“教学为主、德育为首、安全第一”的原则，教育学生不做不安全的事，负责本班学生的安全，对学校、家长 、社会负责，责任重于泰山。
3、做到“眼、脑、嘴、腿”四勤，及时准确地掌握本班情况，把不安全的因素消除在萌芽状态中。
三、值周教师安全责任
1、认真落实“排队放学制”，按时、全部、有组织、安全地带送学生过公路。 2、经常提醒学生注意安全，切不可玩忽职守、擅离岗位。
3、负责处理好值周期间学生中发生的偶为发事件，做到小事不上交，大事必上报。
4、因病、因事或外出请假后必须托付别人代之放学，带学生过公路，学校不再另做安排。
5、负责关锁好校门，看护好校产，及时准确填写学校日志，并每天交值周领导批阅。
- 22 -
四、值周领导安全责任
1、处理值周期间学校的有关事务，组织教师按时上课，做好课间操，负责升降国旗。
2、教育、引导教师不体罚和变相体罚学生，负责值周期间校产安全及学生安全管理工作。
3、除特殊情况外，不得擅离岗位。 五、护校教师安全责任
1、节假日昼夜值班，防火、防盗、防水、防灾等，确保校产不受损失。 2、值班护校时，不得引学校以外的人投宿、寄宿，更不得招引赌博、酗酒。 3、若发生失盗，先保护现场，再报学校领导，视其情节处理赔偿。
- 23 -
齐湾学校教师值班制度
为了保障学校正常的教学秩序，维护学校良好的育人环境，确保学校财产安全,根据上级教育主管部门的要求，结合我学校实际，特制定本制度。
一、实施值班制度是学校加强管理，保障学校正常教学工作、维护师生正常生活秩序的重要体现。校长负责对本单位职责范围内的值班制度的制定、实施和监督。
二、本制度适用学校的正常教学时间值班（值周）、节日值班、寒（暑）假值班和特殊时期的值班。
三、所有值班实行校长负责制、责任追究制、领导带班制和双人值班制度（吃饭时间至少必须保持一人值班）。学校领导要对交接班情况进行督查，同时对值班情况做不定期抽查，并做好相应的详细抽查记载。特别是要加强对寒暑假、节假日和休息日（周六、周日）的值班抽查。发现无人值班或值班人员缺岗时，应第一时间调整、解决，杜绝安全事故的发生。
四、值班期间学校将不定期对值班情况进行（电话、实地）抽查（抽查实行实名签到制），并依据抽查记录，对抽查中出现的违规行为，予以处罚。
五、值班人员职责：
1、值班人员必须认真履行值班职责，增强责任感，保持高度警惕性，按时交（接）班。值班期间不得擅离职守，私自离岗，更不准私自找人顶替。（如遇特殊情况，须报请学校领导批准同意，同时做好相应记录。）
2、值班期间值班人员应根据值班职责要求，坚持24小时值班，做到勤巡视，勤检查。
3、值班期间值班人员不得做与本职工作无关的事情，严禁闲杂人员进入校园，更不得将无关的人员带入校园。
4、值班期间一旦发生突发事件或不安全事故，值班人员必须迅速采取有效措施予以处理。同时要第一时间向学校领导报告，并做好详细情况记录。
5、值班人员必须认真详细做好值班记录，严格履行交（接）班手续。交接班一方不能按时不到位时，另一方应及时通知学校领导，以便调整安排。同时将详细情况登记在册。
- 24 -
6、值班前与值班期间不准酗酒，正常上班时间按时开（锁）校门（具体时间依作息时间确定）。
7、特殊时期的值班按照该岗位职责的要求执行。 六、值班领导职责：
1、扎实安排值班工作。督促值班人员认真履行值班岗位职责。
2、负责对值班情况抽查（节假日、寒暑假每天不少于4次），加强值班交(接)班检查（必查），同时做好相应的检（抽）查记录。
3、对值班过程中发生的突发事件（缺岗、无人交接班等），做好必要的调整和处理。
4、做好值班落实情况的检（抽）查。 七、值班人员违纪处罚：
1、电话抽查缺岗一人次（10分钟内），责任人在年度考核中扣2分,并给于扣除 30 元的津贴处罚。
2、实地检查缺岗一人（次），责任人在年度考核中扣4分,并给于扣除60 元的津贴处罚。
3、不按时交（接）班者，按实地检查缺岗一人（次）处理。交（接）班一方不能按时到场时，另一方不及时通知学校领导者，以电话抽查缺岗处理。交接班时间过后1小时不到者，按值班缺岗一天论处。
4、无故不值班或值班缺岗，每天扣除津贴100元，同时对责任人在年度考核中扣10分；造成财产丢失和损坏的,责任人无条件双倍赔偿丢失、损坏物品外，扣除三个月岗位津贴，同时在责任书考核中扣除20分。
5、值班人员值班期间私自留宿他人或酗酒一人(次)，按实地检查缺岗论处。 6、私自调班以电话抽查缺岗论处，出现安全事故，由原值班人员承担全部责任。 7、值班期间私自找人替班。以缺岗处理。
8、不严格履行值班岗位职责者,取消当事人年内评优树模资格；年度考核不得评定合格以上等次，本年度不得晋升高一级职务。
9、值班期间发生安全事故的,取消当事人两年内评优树模资格；年度考核不得评定合格以上等次，两年内不得晋升高一级职务。
八、值班领导责任追究及违纪处罚：
- 25 -