中原工学院XX学院毕业论文
The Accounting Professional Ethics Problems Research—A
Company Based Case Study
Abstract
In today's world economy is developing fast, the accounting industry is facing a growing into the opportunity of economic globalization, but also ushered in the severe challenges. In this paper, based on this background, in case A company as A starting point, this paper introduces the basic information of A company and some problems in the accounting professional ethics, and then analysis the cause of the problem, and thus puts forward some measures to improve the accounting professional ethics of A company, strive to make the company A new improvements on the accounting professional ethics.
This article is intended to the above problems, analyzes the problems of A company's accounting professional ethics, and some measures are put forward. In this paper, the specific instructions are divided into the following several aspects: the first part, described the theoretical basis of accounting professional ethics, including the definition of the accounting professional ethics, content, function and meaning; The second part, introduce the basic information of A company and the problem of the accounting professional ethics; The third part, from A company's internal and external two factors, the author analyzes the reasons of accounting professional ethics problems A company; The fourth part, the paper puts forward some measures to perfect A company's accounting professional ethics, including strengthening the accounting personnel political study, establish an effective mechanism of incentive and constraint, etc.
Key words：accounting professional ethics; lack of honesty; information
distortion; measures
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目 录
论文总页数：17页 1 会计职业道德的理论基础......................................... 1 1.1 会计职业道德的定义 ......................................... 1 1.2 会计职业道德的内容 ......................................... 1 1.3 会计职业道德的意义及作用 ................................... 3
1.3.1 会计职业道德的意义.................................... 3 1.3.2 会计职业道德的作用.................................... 4 2 A公司会计职业道德基本情况 ..................................... 7 2.1 A公司基本信息.............................................. 7 2.2 A公司会计职业道德存在问题.................................. 7 3 A公司会计职业道德存在问题原因分析 ............................. 9 3.1 来自A公司内部原因 ......................................... 9 3.2 来自社会外部原因 .......................................... 10 4 完善A公司会计职业道德的措施.................................. 12 4.1 加强会计人员政治学习 ...................................... 12 4.2 加强会计人员职业道德教育 .................................. 12 4.3 建立内部监管组织和行为记录制度 ............................ 12 4.4 建立有效的激励约束机制 .................................... 13 4.5 建立定期轮岗制度 .......................................... 13 参考文献......................................................... 15 致 谢.......................................................... 17
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1 会计职业道德的理论基础
1.1 会计职业道德的定义
会计职业道德是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。
会计职业道德是由会计职业活动的具体特点及所涉及的利益关系等所决定的，是调整会计人员之间，会计人员与不同的利益团体或个人之间社会关系的手段，它从信念、品行、能力等方面来影响会计人员并提高会计行为的质量。会计工作能否提供客观、公正的会计信息，能否对本单位经济活动的合法性、合规性、真实性进行监督，在很大程度上取决于会计人员在会计工作中是否遵守会计职业道德规范，按会计法律和会计准则的要求进行。建立会计人员职业道德规范，是对会计人员强化道德约束，防止和杜绝会计人员在工作中出现不道德行为的有效措施。会计职业道德规范贯穿于会计工作的所有领域和整个过程，着重点在于调整会计领域人与人之间、人与社会之间的关系，它的实现依靠人们内心的观念、惯例、传统、社会教育以及舆论的压力。
1.2 会计职业道德的内容
作为具有自身特殊性的会计职业道德,有着极丰富的内涵。很多发达国家都有成文的会计职业道德标准。一些国际性组织，如国际会计师联合会专门设立了职业道德委员会，颁布和定期修改《国际会计职业道德准则》，将正直、客观、独立、保密、技术标准、工作胜任和道德自律作为会计从业人员的职业道德准则。
我国财政部《会计基础工作规范》专门对会计人员的职业道德问题做出了规定，具体规定包括有如下几个方面：
（1）爱岗敬业。爱岗就是会计人员热爱本职工作，安心本职岗位，并为做好本职工作尽心尽力、尽职尽责。它是会计人员的一种意识活动，是敬业精神在其职业活动方式上的有意识的表达。敬业，是指人们对其所从事的会计职业或行业的正确认识和恭敬态度，并用这种严肃恭敬的态度，认真对待本职工作，将身心与本质工作融为一体。爱岗和敬业，互为前提，相互支持，相辅相成。“爱岗”是“敬业”的基石，“敬业”是“爱岗”的升华。“敬”由“爱”生,“爱”由“敬”起。爱岗敬业的基本要求是：①热爱会计工作，敬重会计职业；②严肃认真，一丝不苟；③忠于职守，尽职尽责。
（2）诚实守信。诚实是指言行和内心思想一致。不弄虚作假，不欺上瞒下。守信就是遵守自己所做出的承诺，讲信用、重信用，信守诺言，保守秘密。诚实守信的基本要求是：①做老实人，说老实话，办老实事，不弄虚作假；②实事求
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是，如实反映；③保密秘密，不为利益所诱惑。所谓保守秘密就是指会计人员在履行自己的职责时，应树立保密观念，对机密的资料不外传、不外泄，守口如瓶；④执业谨慎，信誉至上。这侧重于对注册会计师行业的要求。
（3）廉洁自律。廉洁就是不贪污钱财，不收受贿赂，保持清白。自律是指自律主体按照一定的标准，自己约束自己、自己控制自己的言行和思想的过程。 自律的核心就是用道德观念来自觉地抵制自己的不良欲望。会计工作的特点决定了廉洁自律是会计职业道德的内在要求，会计职业组织和会计人员的廉洁是会计职业道德自律的基础，自律是廉洁的保证，二者相辅相成。自律性不强很难做到廉洁，不廉洁就谈不上自律，会计人员必须既廉洁又自律。廉洁自律的基本要求是：①树立正确的人生观和价值观；②公私分明，不贪不占；③遵纪守法，尽职尽责。会计人员不仅要遵纪守法，不违法乱纪、以权谋私，做到廉洁自律；而且要敢于、善于运用法律所赋予的权利，尽职尽责，勇于承担职业责任，履行职业义务，保证廉洁自律。
（4）客观公正。对于会计职业活动而言，客观主要包括两层含义：一是真实性，即以实际发生的经济活动为依据，对会计事项进行确认、计量、记录和报告；二是可靠性，即会计核算要准确，记录要可靠，凭证要合法。公正就是要求各企、事业单位管理层和会计人员不仅应当具备诚实的品质，而且应公正地开展会计核算和会计监督工作，即在履行会计职能时，摒弃单位、个人私利，公平公正，不偏不倚地对待相关利益各方。作为注册会计师在进行审计鉴证业务时，应保持独立的姿态，进行公平公正的判断和评价，出具客观、适当的审计意见。客观公正的基本要求是：①态度端正；②依法办事；③实事求是，不偏不倚；④保持独立性。
（5）坚持准则。坚持准则是指会计人员在处理业务过程中，要严格按照会计法律制度办事，不为主观或他人意志左右。这里所说的“准则”不仅指会计准则，而且包括会计法律、法规、国家统一的会计制度以及与会计工作相关的法律制度。坚持准则是会计职业道德的核心。坚持准则的基本要求：①熟悉准则。熟悉准则是指会计人员应了解和掌握《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度及与会计相关的法律制度，这是遵循准则，坚持准则的前提；②遵循准则。遵循准则即执行准则；③坚持准则。会计人员在依法办理会计事务受到干扰、阻碍和挑战时，仍应当依法办理，坚持准则。
（6）提高技能。提高技能就是指会计人员通过学习、培训和实践等途径，持续提高会计专业理论水平和职业技能，以达到和维持足够的专业胜任能力的活动。会计职业技能包括：会计理论水平、会计实务能力、职业判断能力、自动更新知识能力、沟通交流能力以及职业经验等。会计工作是一门专业性和技术性很
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强的工作，从业人员必须具备一定的会计专业知识和技能，才能胜任工作。作为一名会计工作者必须不断地提高其职业技能，这既是会计人员的义务，也是在职业活动中做到客观公正、坚持原则的基础，是参与管理的前提。提高技能的基本要求是：①要有不断提高会计专业技能的意识和愿望；②要有勤学苦练的精神和科学的学习方法。
（7）参与管理。参与管理简单地讲就是参加管理活动，为管理者当参谋，为管理活动服务。会计人员要树立参与管理的意识，经常主动地向领导反映经济活动的情况和存在的问题，主动地提出合理化建议，协助领导决策，积极主动地做好参谋。参与管理的基本要求是：①努力钻研业务，熟悉财经法规和相关制度，提高业务技能，为参与管理打下坚实的基础；②熟悉服务对象的经营活动和业务流程，使参与管理的决策更具针对性和有效性。
（8）强化服务。强化服务就是要求会计人员具有文明的服务态度、强烈的服务意识和优良的服务质量。其中，服务态度是服务者的行为表现，要求礼貌服务，以礼待人。强化服务的关键是提高服务质量，会计人员服务态度好、质量高，就能提高会计职业的信誉，增强会计职业的生命力；反之，就会影响会计职业的声誉，甚至直接影响到全行业的生存和发展。强化服务的基本要求是：①强化服务意识。会计人员要树立强烈的服务意识，不论是为经济主体服务，还是为社会公众服务，都要摆正自己的工作位置；②提高服务质量。强化服务的关键是提高服务质量。提高服务质量并非无原则地满足服务主题的需要，而是在坚持原则、坚持准则的基础上尽量满足用户或服务主体的需要。
1.3 会计职业道德的意义及作用
1.3.1 会计职业道德的意义
会计职业道德的意义具有以下几个方面。
会计职业道德是调整会计职业活动利益关系的手段。在市场经济条件下，会计职业活动中的各种经济关系日趋复杂，这些经济关系的实质是经济利益与国家利益、社会公众利益时常发生冲突。会计职业道德可以配合国家法律制度，调整职业关系中的经济利益关系，维护正常的经济秩序。会计职业道德允许个人和各经济主体获取的自身利益，但反对通过损害国家和社会公众利益而获取违法利益。
会计职业道德具有相对稳定性。会计是一门实用性很强的经济学科，是为加强经营管理，提高经济效益，规范市场市场经济秩序，维护社会公众利益服务的。市场经济的客观性是通过价值规律表现出来的。任何社会和个人，对于客观经济规律，只能在认识的基础上，去主动适应、掌握和运用它，而不能去改造它。在
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