活动迈向高质量化、高水平化，我们加强了对学生社团的监管力度，通过社团内部管理监督、社团活动审批、活动督导等方式加以监督和管理。
加强对学生社团的指导。过去的一年里我们加强了诸如活动、宣传、刊物出版、社团运作、财务监督等方面的指导，在一定程度上促进了学生社团的健康发展。
强化对学生社团的服务。牢固树立为社团服务，为管理服务的意识，从活动建议、场地申请、设备支持、信息共享、经费投入、人性化管理等方式来提高服务态度和水平。
坚持和完善社团评价制度和淘汰制度。实施了“动态社团星级评定机制”，对全校所有学生社团（包含滇池学院）进行了星级评定评比，其中外语协会被评定为五星级；对于一些内部管理混乱、会员流失严重、组织发展潜力少的诸如新势力俱乐部、韩元素协会等11个学生社团给予了注销处分；2009年6月，主办了云南大学2008～2009学年学生社团颁奖晚会，以表彰先进、鼓励后进。
三、联络交流
一年来，我们比较重视联络工作。制定了相关规定以实现宣传工作的规范化发展，进行了一些走访活动，以践行“走出去”发展战略。
深化了与学校其他组织的沟通与联系，构筑了社团间的合作平台。加强了与洋浦校区管委会、公安处、学生处、教务处、国际交流与合作处等我校各部门的沟通与合作；强化了与校级其他学生组织如校学生会、校自律委、校青协等学生组织的联系；深化了各学生社团
间的合作情谊。
积极争取与校外企业、事业单位、NGO组织乃至政府合作。一年来，我们的许多社团活动得到了较多的商业赞助，如移动赞助“我们的爱，在延续”大型公益活动，康师傅、可口可乐等饮料公司以及众多的电子产品、书籍、文具等公司也与我们有较为密切的合作关系；我们也与北斗星文化传播中心等NGO组织建立了合作关系，与环保局、昆明经开区管委会等政府机构也搭建了合作平台。
坚持引进来，走出去的工作理念，加强了与外校的联系工作。2009年6月，接待来访的云南民族大学学生社团联合会，同期带队走出校门参加昆明学院学生社团联合会第一次代表大会；2009年10月24、25日，组织我校学社联干部干事与学生社团干部开展了云南省在昆高校走访交流学习活动，共走访了18所在昆高校。将我校学生社团工作的成果向外推广，将外校优秀的学生社团工作成果和经验借鉴回来，大大促进了我校学生社团工作与外校的交流与共进工作。
第二部分 目前我校学生社团的现状
1938年 云大时事研究会 云南大学第一个、红色学生社团…… 1983年 银杏文学社 《中国大学生》杂志评为：“曾与中国诗坛站在同一高度”……
1997年唤青社“全国优秀学生社团”、“全国高校十佳环保社团”、“福特汽车环保奖”、建立中国第一所以学生社团命名的希望小
学……
2007年纳西文化研习社 云南大学第一个关注本土特色文化的学生社团……
2009年军旅风采社 云南大学第一个军事好爱者协会…… 从无到有，从小到大，从类别单一到百花齐放，这是云南大学学生社团发展的轨迹。尤其是近年来，学生社团获得了全面、健康、快速的发展。截止至今云南大学共有校级学生社团108个，其中洋浦校区53个，校本部3个，滇池学院28个，丽江旅游文化学院24个。同时院级按也获得了一定的发展，截止今日，共有12个院级学生社团，其组织上直接隶属于学院团组织，接受学院团组织的直接领导，校团委、学生社团联合会不干涉其组织发展和活动开展事宜。目前，我校学生社团已形成了文学科技类、公益实践类、娱乐休闲类、体育技能类等各类别齐头并进强劲发展的良好局面。
一、社团文化理念
社团文化是一种精神力量，正如一个没有精神的民族不可能是一个伟大而长久的民族一样，一个没有精神动力的社团不可能成为一个一流的社团。社团的生命维系于它的文化，文化底蕴越深厚，个性越鲜明，社团就越有生命力。在我校的社团当中，有相当一批社团已经形成自己的社团文化并传承下来，促进了社团更好的发展。如云大的名牌社团唤青社，唤青社的宗旨是“从自己做起，从身边的小事做起，以自己的行为感染他人” ；而红十字会云南大学学生分会以发扬红十字会人道主义精神，以“立足云大，服务师生，奉献社会”为
宗旨；正在发展壮大的爱心社遵循“奉献社会，服务他人”的宗旨，在社员的努力下，形成了“无私、奉献、正直、合作”的人文精神和“民主、和谐、奉献、服务”的社团文化；后起之秀跆拳道协会秉承“礼义廉耻、忍耐克己，百折不屈”的跆拳道精神，宣传发扬跆拳道实质及精髓，增强体魄，正在逐渐建立自己的社团文化。
二、社团管理制度
通过这次调研，我们发现，现阶段我校的学生社团管理制度比较完善，许多社团拥有自己社团特色的发展模式和管理制度，如还清社的人性化管理模式，爱心社提出的企业化经营，家庭式管理等。但是，美玉已有瑕疵，我校的学生社团自身管理也存在着许多不规范的地方，如仅仅依靠一些人自身的激情和责任感来管理，形成不了一种良性的发展机制，特别是社团负责人素质，决定着该社团的发展状况。从反映上来的情况看，一些学生社团内部管理混乱，学生社团组织机构不完备，社团负责人责任心不强，社团没有规范的章程或制定的章程和管理制度不够严谨、科学、流于形式；社团内部的监督机制不完善，没有具体的活动计划，人员流失严重等等。
三、会员情况
“会在百家，至公天下”是云南大学的精神，亦是我校学生社团发展的灵魂。“海纳百川，不辞细流”是我校学生社团工作的亮点。我校学生社团本着自愿的原则，大范围吸收会员，采取的一种低门槛的入会管理模式。
我校学生社团的参与度比较高，学生的参与度随着年级的升高呈
较低趋势，大一、大二、大三、大四得社团参与度大致为70%，20%，5%，2%。由此可以得出我校学生社团新生、低年级学生参与度较高，而高年级则参与度较低，尤其在我校存在大四年级与大一、二、三年级绝大部分不在同一校区的客观情况，在一定程度上影响了高年级学生的社团参与度。
目前我校共有学生社团一百余个，其中每个学生社团平均50人左右，部分社团规模已上一千余人，大中型学生社团的会员人数一般在100～500人；中型社团会员人数一般在60～100人左右，小型或新社团（包括理论研究型）人数一般在20～60人左右。据数据分析，我校学生社团外语类、商业类、娱乐休闲类与公益实践类学生社团会员相对较多，而文学科技类（包括理论研究类）社团会员相对较少，有时会出现只有二几个会员的尴尬情况。
四、活动情况
本着“繁荣校园文化”的工作宗旨，过去一年来，我校十分重视社团文化建设，大力支持学生社团活动，并定期组织开展了一系列大型校园社团活动。
组织全校范围内的大型校园文化活动。一年来，组织开展了社团风采展暨联合招新，首届志愿者文化节，第二届海报设计大赛，2009年学生社团文化交流晚会，“我们的爱，在延续”汶川特大地震一周年纪念大型系列活动，2009校园硬件超频争霸大赛（其中我校学生选手刷新了全国纪录），2009年学生社团迎新总动员，2009年度学生社团大型迎新篝火晚会等活动。活动取得了很好的成绩，既扩大了学