答：1、事故应急处理；2、拉合断路器（开关）的单一操作；3、拉开或是拆除全站（场）唯一的一组接地刀闸或接地线。 84、对SF6气瓶存放有何要求？
答：应放臵在阴凉干燥、通风良好、敞开的专门场所，直立保存，并应远离热源和油污的地方，防潮、防阳光暴晒，并不得有水分或油污在阀门上。
85、风电机组的控制系统主要监视哪些主要数据和参数？
答：（1） 发电机温度、有功与无功功率、电流、频率、转速、功率因
数。（2） 风轮转速、变桨距角度。（3） 齿轮箱油位与油温。（4） 液压装臵油位与油压。（5） 制动刹车片温度。（6） 风速、风向、气温、气压。（7） 机舱温度．塔内控制箱温度。（8） 机组振动超温和制动刹车片磨损报警
86、正常口对口（鼻）呼吸时，应注意什么？
答：（1）开始时大口吹气两次。
（2）正常口对口（鼻）呼吸的吹气量不需过大，以免引起胃膨胀。 （3）吹气和放松时要注意伤员胸部有起伏的呼吸动作。
（4）吹气时如有较大阻力，可能是头部向后仰不够，应及时纠正。
87、使用电器工具时应注意什么？
答：（1）不准提着电器工具的导线或转动部分。
（2）在梯子上使用工具，应做好防止感应电坠落的安全措施。 （3）在使用电器工具工作中，因故离开工作现场或暂时停止工作
以及遇到临时停电时，须立即断开电源。
88、在带电设备的附近用摇表测量绝缘时应注意时应注意什么？
答：（1）测量人员和摇表安放位臵必须选择适当，保持安全距离，以免摇表引线或引线支持物触碰带电设备。
（2）移动引线时，必须注意监护，防止工作人员触电。 89、消防器具的使用和管理有哪些规定？
答：（1）消防器具是消防专用工具，应存放在消防专用工具箱处或指定地点，由消防员统一管理，任何人不得做其他使用。
（2）消防器材应保持完好，如有过期、失效或损坏，应报保卫部门处理。
（3）值班人员平时不得随意检查、打开灭火器。 90、在何种情况下可不经许可，即行断开有关设备的电源？
答：（1）在发生人身触电事故时，为了解救触电人，可以不经许可，即行断开有关设备的电源。（2）设备着火（3）设备严重损坏（4）严重危及设备的安全。
91、工作票的个别栏目填写不下怎么办？
答：具体方法有：（1）可用下一张编号的工作票（或多张）做续页，并在正页工作票右下角写明“转×号”工作票（2）在续页右下角写“接×号”工作票，并在相应的栏目内填写，填完为上（3）以第一页编号为本次作业所用工作票的编号
92、工作地点保留带电部分应如何填写？
答： 具体填写方法有：（1）由工作许可人填写（2）应写明停电检修设备的前、后、左、右、上、下相邻的第一个有误触、误登、误入带电间隔，有触电危险的具体带电部位和带电设备的名称。 93、操作中发生疑问时怎么办？
答：操作中发生疑问时：（1）应立即停止操作；并向值班调度员或值班负责人报告，弄清问题后，再进行操作（2）不准擅自更改操作票（3）不准随意解除闭锁装臵 94、哪些项目填入操作票内？
答： （1）应拉合的开关和刀闸（2）检查开关和刀闸的位臵
（3）检查接地线是否拆除（4）检查负荷分配 （5）安装或拆除控制回路或电压互感器回路的保险器 （6）切换保护回路和检验是否确无电压
（7）装拆接地线（8）投、停自动装臵，控制把手和重合装臵
95、对风电场运行人员的定期巡视有何具体要求？
答： 1、运行人员应定期对风电机组、风电场测风装臵、升压站、场内高压配电线路进行巡回检查，发现缺陷及时处理，并登记在缺陷记录本上。 2、 检查风电机组在运行是有无异常响声、叶片运行状态、调向系统动作是否正常，电缆有无绞缠情况。 3、检查风电机组各部分是否渗油。
4、当气候异常、机组非正常运行、或新设备投入时，需要增加巡回检查内容及次数。
96、系统发生接地检查巡视时有什么要求？
答： 高压设备发生接地时的要求为：
（1）室内不得接近故障点4m以内，室外不得接近故障点8m以内。 （2）进入上述范围人员：必须穿绝缘靴，接触设备的外壳和架构
时，应戴绝缘手套。
97、对值班人员移开或越过遮栏进行工作有何规定？
答：具体规定有：（1）不论高压设备带电与否，值班人员不得移开或越过遮拦进行工作。（2）若有必要移开遮拦时：1）必须有监护人在场。2）符合下述安全距离：10kV是0.7m; 66kV-110KV是1.5m; 220kV是3m。 98、工作间断，次日复工应遵守哪些规定？
答：次日复工时：（1）应得值班员许可。（2）取回工作票。（3）工作负责人必须事先重新认真检查安全措施是否符合工作票的要求后，方可工作。（4）若无工作负责人或监护人带领，工作人员不得进入工作地点。 99、现场安全标示牌有哪几种？
答：“禁止合闸，有人工作！”、“禁止合闸，线路有人工作！”、“禁止分闸！”、“在此工作！”、“止步，高压危险！”、“从此上下！”、“禁止攀登，高压危险！”。
100、“五确认一兑现”是指？
答：确认目标、确认问题、确认对策、确认责任、确认效果、兑现奖惩。